版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE卫生监督所行政办公制度一、总则1.目的为加强卫生监督所行政办公管理,规范工作流程,提高工作效率,确保各项工作的顺利开展,依据相关法律法规和行业标准,结合本所实际情况,制定本制度。2.适用范围本制度适用于卫生监督所全体工作人员。3.基本原则依法依规原则:严格遵守国家法律法规和卫生监督行业标准,确保行政办公活动合法合规。高效便民原则:优化工作流程,提高工作效率,为群众提供便捷、高效的服务。公开透明原则:行政办公事项应公开透明,接受群众监督。责任追究原则:对违反本制度的行为,依法依规追究相关人员责任。二、办公秩序1.考勤制度工作人员应严格遵守作息时间,按时上下班,不得迟到、早退。请假应提前填写请假申请表,按照审批权限报相关领导批准。请假一天以内的,由科室负责人批准;请假一天以上的,由所领导批准。无故旷工连续超过15天,或者一年内累计旷工超过30天的,予以辞退。2.办公纪律在办公区域应保持安静,不得大声喧哗、打闹。严禁在办公时间内玩游戏、看视频、炒股等与工作无关的活动。爱护办公设备和设施,不得随意损坏或挪用。3.环境卫生保持办公区域整洁卫生,定期进行清扫和消毒。不得在办公区域内乱扔垃圾、随地吐痰。个人办公桌面应保持整洁,文件资料摆放有序。三、会议制度1.会议类型所务会:由所领导主持,各科室负责人参加,主要传达上级精神,研究部署工作,协调解决重大问题。科室例会:由科室负责人主持,科室全体人员参加,总结工作进展,安排近期工作任务。专题会议:根据工作需要,召开专项工作会议,研究解决特定问题。2.会议组织会议主办科室应提前确定会议主题、时间、地点、参会人员,并通知相关人员做好准备。会议应做好记录,形成会议纪要,经会议主持人审核后印发。3.会议要求参会人员应按时参加会议,不得无故缺席。如有特殊情况不能参加,应提前向会议主持人请假。会议期间应关闭手机或调至静音状态,不得随意走动、交头接耳。参会人员应认真听取会议内容,积极发言,提出建设性意见和建议。四、文件管理制度1.文件收发办公室负责文件的收发工作,对收到的文件应进行登记、编号、分类。重要文件应及时呈送所领导批阅,一般文件按照职责分工分送相关科室办理。2.文件传阅文件传阅应按照规定的顺序进行,不得擅自扩大传阅范围。传阅文件应做好记录,确保文件及时、准确地传递。3.文件归档文件办理完毕后,应及时归档保存。归档文件应分类整理,编号装订,便于查阅。定期对归档文件进行清查,确保文件完整、安全。五、印章管理制度1.印章种类本所印章包括公章、财务专用章、法人章等。2.印章使用印章使用应严格履行审批手续,填写印章使用申请表,经相关领导批准后方可使用。严禁在空白纸张、空白合同上加盖印章。印章管理人员应妥善保管印章,不得随意交他人使用。3.印章保管印章应指定专人保管,存放于安全可靠的地方。印章管理人员应定期对印章进行检查,确保印章完好无损。六、车辆管理制度1.车辆调度办公室负责车辆的调度工作,根据工作需要合理安排车辆使用。用车科室应提前填写用车申请表,经办公室审核后报所领导批准。2.车辆使用驾驶员应严格遵守交通规则,安全驾驶,确保行车安全。车辆使用完毕后,应及时返回单位,不得擅自将车辆开回家或用于其他非工作用途。驾驶员应定期对车辆进行保养和维护,确保车辆性能良好。3.车辆维修车辆维修应提前填写维修申请表,经办公室审核后报所领导批准。维修车辆应选择正规的维修厂家,确保维修质量。维修费用应严格按照规定报销,不得虚报、冒领。七、财务管理制度1.预算管理财务部门应根据本所年度工作计划,编制年度预算,经所领导审核后报上级主管部门批准。严格执行预算,不得随意调整预算项目和金额。2.收入管理各项收入应及时足额入账,不得截留、挪用。收费项目和标准应严格按照国家规定执行,不得擅自提高或降低收费标准。3.支出管理支出应严格按照审批程序进行,报销凭证应真实、合法、有效。严格控制经费支出,杜绝铺张浪费。4.财务监督财务部门应定期对本所财务收支情况进行审计,确保财务工作规范、透明。接受上级主管部门和财政、审计等部门的监督检查。八、保密制度1.保密范围涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的文件、资料、信息等。卫生监督工作中尚未公开的案件线索、调查处理情况等。2.保密措施加强对工作人员的保密教育,提高保密意识。对涉及保密内容的文件、资料等应严格按照保密规定进行保管和处理。严禁在非保密场所谈论、传播保密信息。3.责任追究对违反保密制度的行为,依法依规追究相关人员责任。因违反保密制度给本所造成损失的,应承担相应的赔偿责任。九、投诉举报处理制度1.投诉举报受理设立投诉举报电话、邮箱等渠道,接受群众对卫生监督工作的投诉举报。对收到的投诉举报应及时进行登记,并安排专人进行处理。2.投诉举报调查调查人员应认真核实投诉举报内容,收集相关证据,确保调查结果客观、公正。调查过程中应严格遵守法律法规和工作程序,保障当事人合法权益。3.投诉举报处理结果反馈投诉举报处理完毕后
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年安吉人事考试及答案
- 2025年南京教招学前笔试真题及答案
- 2025年广州商业银行笔试及答案
- 2025年银行笔试精算题及答案
- 2025年城投资本运营部笔试及答案
- 2025年广实中学教师笔试及答案
- 2025年珠三角英语教师编制笔试及答案
- 2025年宝鸡市事业单位工人考试及答案
- 美容院卫生设备设施维护制度
- 乙型肝炎患者感染控制与隔离护理
- 挖机、装载机三级安全教育试卷(附答案)
- 人机共智・创变未来:千梦引擎AI内容营销白皮书
- 2026年及未来5年市场数据中国带电作业机器人行业市场需求预测及投资规划建议报告
- 2026年杭州职业技术学院单招职业技能测试题库附答案解析
- 四川省泸州市2025-2026学年高一上学期期末质量监测数学试题(含答案)
- 北京市丰台区2026届(年)高三年级(上)学期期末考试英语试题卷+答案
- 合伙公司退股协议书
- Ozon培训课件教学课件
- DB32-T 5320-2025 疾病预防控制机构检验检测能力建设规范
- 2025年民航概论试题及答案判断
- 46566-2025温室气体管理体系管理手册
评论
0/150
提交评论