员工宿舍管理卫生制度规定

PAGE员工宿舍管理卫生制度规定一、总则1.目的为加强员工宿舍管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生制度规定。2.适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。3.基本原则遵循国家相关法律法规以及行业卫生标准，以保障员工生活质量、维护宿舍良好秩序为出发点，实行全员参与、责任明确、定期检查、及时整改的管理原则。二、宿舍卫生标准1.个人区域床铺整洁，床单、被罩、枕套定期清洗更换，保持干净无污渍。被子叠放整齐，枕头摆放端正。个人衣物应整齐挂放或叠放于衣柜内，不得随意堆放于宿舍内其他地方。桌面保持清洁，无杂物堆积，书籍、文具等摆放整齐。地面干净，无垃圾、杂物，个人区域内的鞋子摆放整齐，不得随意丢弃。2.公共区域客厅、走廊地面每日清扫，保持干净，无明显灰尘、污渍和垃圾。门窗玻璃定期擦拭，保持明亮干净，无污渍、水渍。卫生间每日清理，便池、洗手盆、淋浴设施等保持清洁，无异味，地面无积水。垃圾桶及时清理，垃圾袋定期更换。厨房保持清洁，厨具使用后及时清洗干净并摆放整齐，台面、炉灶无油污，地面无食物残渣。公共区域的灯具、开关、插座等定期擦拭，保持干净。3.卫生设施要求宿舍内应配备足够数量的垃圾桶，垃圾应及时清理，日产日清。卫生间、淋浴间应保持排水畅通，无堵塞现象。如有损坏应及时报修。宿舍内的通风设施应保持良好，定期开窗通风，保持空气清新。三、卫生管理职责1.员工个人职责每位员工对自己宿舍区域的卫生负责，自觉遵守本制度规定，保持个人区域的整洁卫生。按照规定的时间和要求，参与公共区域的卫生清扫工作。不得在宿舍内乱扔垃圾、乱吐痰，不得在墙壁、门窗等公共设施上乱涂乱画。2.宿舍长职责负责组织本宿舍员工进行公共区域的卫生清扫工作，合理安排值日表，并督促员工按时完成。定期检查本宿舍的卫生情况，对不符合卫生标准的区域及时督促相关员工进行整改。及时向宿舍管理部门反馈宿舍卫生问题及员工的意见和建议。3.宿舍管理部门职责制定和完善员工宿舍卫生管理制度，并监督执行。定期组织对员工宿舍进行全面检查，对卫生不达标的宿舍提出整改意见，并跟踪整改情况。负责宿舍卫生设施的维护和更新，确保设施正常使用。对在宿舍卫生管理工作中表现优秀的员工和宿舍进行表彰和奖励，对违反制度的行为进行批评教育和相应处罚。四、卫生清扫与检查1.卫生清扫安排公共区域卫生实行值日制度，由宿舍长负责安排本宿舍员工轮流值日。值日表应张贴在宿舍内显眼位置。值日时间为每天[具体时间]，值日人员应认真履行职责，完成公共区域的清扫工作。个人区域卫生由员工自行每日进行整理和清扫，保持整洁。2.定期检查宿舍管理部门每周对员工宿舍进行一次全面检查，检查内容包括个人区域、公共区域的卫生情况以及卫生设施的完好情况。检查人员应按照卫生标准进行评分，并做好记录。评分结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。3.不定期抽查宿舍管理部门不定期对员工宿舍进行抽查，重点检查卫生死角、公共区域的突发卫生问题等。对于抽查中发现的问题，及时通知相关宿舍进行整改，并跟踪整改情况。五、卫生问题整改1.整改通知宿舍管理部门在检查或抽查后，对卫生不达标的宿舍下达整改通知，明确指出存在的问题及整改要求和期限。整改通知应以书面形式或通过内部管理系统发送至相关宿舍长及员工。2.整改措施相关宿舍接到整改通知后，应立即组织员工进行整改，针对存在的问题制定具体的整改措施，并确保措施有效执行。宿舍长应监督整改过程，及时向宿舍管理部门反馈整改进展情况。3.复查验收在整改期限结束后，宿舍管理部门对整改宿舍进行复查验收。经复查验收合格的宿舍，解除整改通知；仍未达标的宿舍，继续整改直至达标。六、奖励与处罚1.奖励对于卫生状况优秀的宿舍，公司给予一定的物质奖励（如生活用品、奖金等），并在公司内部进行通报表扬。对于在宿舍卫生管理工作中表现突出的员工，如积极参与卫生清扫、提出合理化建议并有效改善宿舍卫生状况等，给予个人表彰和奖励（如荣誉证书、奖金等）。2.处罚对于卫生不达标的宿舍，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍不达标的，对该宿舍全体员工进行批评教育，并扣除一定的绩效分数；多次不达标的，将视情节严重程度给予相应的纪律处分（如警告、罚款、取消住宿资格等）。对于违反宿舍卫生制度规定，如乱扔垃圾、乱涂乱画等行为的员工，给予批评教育，情节严重的给予罚款处