机关卫生管理及奖惩制度

PAGE机关卫生管理及奖惩制度一、总则（一）目的为加强机关卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本机关全体工作人员及办公区域。（三）基本原则1.全员参与原则：机关全体人员应积极参与卫生管理工作，共同维护办公环境整洁。2.责任明确原则：明确各部门及个人在卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落到实处。3.定期检查原则：定期对办公区域卫生进行检查，及时发现问题并督促整改。4.奖惩结合原则：对卫生管理工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反制度的行为进行处罚。二、卫生管理职责分工（一）综合管理部门1.负责制定和完善机关卫生管理规章制度，并组织实施。2.定期组织卫生检查和评比活动，对各部门卫生管理情况进行监督和考核。3.协调解决卫生管理工作中出现的问题，对违反制度的行为提出处理意见。4.负责办公区域公共区域的卫生清洁工作，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等。（二）各部门1.负责本部门办公区域的卫生管理工作，保持桌面整洁、文件资料摆放有序。2.督促本部门员工做好个人办公区域的卫生清洁，保持工作环境整洁。3.按照综合管理部门的要求，配合做好公共区域的卫生清洁和卫生检查工作。（三）员工个人1.自觉遵守机关卫生管理规定，保持个人办公区域整洁卫生。2.积极参与机关组织的卫生清洁活动，爱护公共卫生设施。3.发现卫生问题及时向本部门负责人报告，并配合做好整改工作。三、卫生标准及要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无杂物、污渍，文件资料摆放整齐有序。2.地面：干净无灰尘、无纸屑、无痰迹，定期进行清扫和拖地。3.门窗：玻璃明亮干净，窗台无灰尘，门窗框无污渍。4.墙壁：无灰尘、无蜘蛛网，墙面无乱贴乱画现象。5.办公用品：摆放整齐，定期擦拭，保持清洁。6.垃圾：及时清理，垃圾桶内垃圾不得超过桶口，定期更换垃圾袋。（二）公共区域1.走廊：地面干净，墙壁、天花板无灰尘、无蜘蛛网，灯具、消防设施等保持清洁。2.楼梯：扶手干净，台阶无杂物、无污渍，定期清扫。3.电梯：轿厢地面、四壁干净，按钮、显示屏等无污渍，定期消毒。4.卫生间：地面、墙面干净，便池、洗手盆等无污渍、无异味，卫生纸供应充足，定期进行清洁和消毒。（三）会议室1.桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，无杂物、污渍。2.会议设备：保持清洁，正常运行，使用后及时关闭电源。3.会议结束后，及时清理会议室，恢复原状。四、卫生清洁制度（一）日常清洁1.各部门员工每天上班前应做好个人办公区域的卫生清洁，擦拭桌面、整理文件资料等。2.综合管理部门负责公共区域的日常清扫工作，每天上午和下午各进行一次，确保公共区域干净整洁。（二）定期清洁1.每周五下午为机关卫生大扫除时间，各部门应组织员工对本部门办公区域进行全面清洁，包括地面清扫、门窗擦拭、文件资料整理等。2.每月末，综合管理部门组织一次机关卫生大检查，对办公区域和公共区域进行全面检查，发现问题及时督促整改。（三）特殊时期清洁1.在重大活动、重要会议等特殊时期，综合管理部门应提前组织卫生清洁工作，确保机关环境整洁美观。2.根据实际情况，适时增加卫生清洁频次，保障机关卫生质量。五、卫生检查制度（一）检查方式1.综合管理部门定期组织卫生检查，采用日常巡查和定期检查相结合的方式。2.日常巡查由综合管理部门工作人员不定期进行，及时发现和纠正卫生问题。3.定期检查每月末进行一次，由综合管理部门牵头，各部门负责人参与，对办公区域和公共区域进行全面检查。（二）检查内容1.办公区域卫生是否符合卫生标准及要求。重点检查桌面、地面、门窗、墙壁、办公用品、垃圾清理情况等。2.公共区域卫生是否达标。包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等公共区域的清洁状况。3.卫生管理制度执行情况。检查各部门及员工是否遵守卫生管理规定，是否按时完成卫生清洁任务。（三）检查记录1.综合管理部门工作人员在卫生检查过程中应做好检查记录，详细记录检查时间、检查部门、存在问题等。2.检查记录应妥善保存，作为卫生管理考核和奖惩的依据。（四）结果反馈1.每次卫生检查结束后，综合管理部门应及时将检查结果反馈给各部门，对存在的问题提出整改要求和期限。2.各部门应针对检查中发现的问题，及时组织整改，并将整改情况反馈给综合管理部门。六、奖惩制度（一）奖励1.卫生管理工作表现优秀的部门，给予“卫生管理先进部门”称号，并在全机关进行通报表扬。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金等。3.奖励标准如下：在定期卫生检查中，连续三个月排名第一的部门，授予“卫生管理先进部门”称号，并给予[X]元奖金。在日常卫生巡查中，发现问题及时整改且表现突出的个人，每次给予[X]元奖励；在定期卫生检查中，所在部门排名第一的个人，给予[X]元奖励和荣誉证书。（二）惩罚1.对卫生管理工作不达标的部门，给予批评教育，并责令限期整改。2.对违反卫生管理制度的个人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。3.惩罚标准如下：在定期卫生检查中，排名末位的部门，给予通报批评，并责令部门负责人在机关大会上作出检讨。对在卫生检查中发现问题较多且整改不力的部门，每次扣除部门当月绩效奖金的[X]%。个人办公区域卫生不达标的，第一次给予警告，第二次罚款[X]元，第三次罚款[X]元，并在全机关进