垃圾清洁卫生三包制度

PAGE垃圾清洁卫生三包制度一、总则1.目的为加强公司/组织区域内的垃圾清洁卫生管理，营造整洁、舒适、环保的工作和生活环境，特制定本垃圾清洁卫生三包制度（以下简称“本制度”）。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍及周边环境等相关场所的垃圾清洁卫生管理。3.基本原则遵循“谁使用、谁负责，谁污染、谁治理”的原则，明确各部门及人员在垃圾清洁卫生方面的责任，确保垃圾得到及时、有效的清理和处理，维护良好的环境卫生。二、职责分工1.公司/组织管理部门负责制定和完善垃圾清洁卫生三包制度，并监督制度的执行情况。定期组织对各部门垃圾清洁卫生工作的检查和考核，对不达标的部门提出整改意见并跟踪整改情况。协调解决垃圾清洁卫生工作中出现的重大问题，确保公司/组织整体环境符合相关标准。2.各部门负责本部门办公区域、生产车间、员工宿舍等区域内的垃圾日常清理和分类工作，确保区域内环境整洁。按照制度要求，将分类后的垃圾及时放置到指定地点，并配合垃圾清运人员做好交接工作。教育和引导本部门员工遵守垃圾清洁卫生规定，养成良好的卫生习惯，共同维护公共环境。3.垃圾清运人员根据公司/组织的垃圾清运安排，按时、准确地将各区域的垃圾清运至指定的垃圾处理场所。负责垃圾清运车辆的日常维护和清洁，确保车辆性能良好，运输过程中无垃圾泄漏等情况发生。配合公司/组织管理部门做好垃圾清运相关数据的记录和统计工作。三、垃圾清洁卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。地面干净整洁，无纸屑、灰尘、污渍等，定期进行清扫和拖地。垃圾桶内垃圾及时清理，垃圾袋扎口后放置在指定位置，垃圾桶外观保持清洁。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘等，定期进行擦拭和保养。生产区域地面保持清洁，无原材料、产品废弃物等散落，通道畅通无阻。各类生产垃圾按照规定分类存放，及时清理，严禁在车间内随意丢弃。车间内的通风口、换气扇等设施保持清洁，无积尘。3.公共区域走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。电梯轿厢内保持清洁，无痰迹、污渍，定期消毒。公共卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施干净，卫生纸供应充足。绿化区域内无垃圾杂物，花草树木定期修剪和养护。4.员工宿舍宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。地面、墙面干净，无乱贴乱画现象，定期进行清扫和打扫。宿舍内垃圾桶及时清理，垃圾不得随意堆放门外。保持宿舍内通风良好，空气清新。四、垃圾清理与分类1.垃圾清理频率办公区域、员工宿舍每天至少进行一次全面清理，确保垃圾及时清理，保持环境整洁。生产车间根据生产情况，及时清理生产过程中产生的垃圾，确保生产环境不受影响。公共区域每天定时进行清扫，重点区域增加清扫频次，如卫生间每两小时进行一次保洁。2.垃圾分类要求可回收垃圾：包括废纸、塑料瓶、玻璃瓶、金属制品等，应分类收集，放置在指定的可回收垃圾桶内，定期由专业回收人员进行回收处理。有害垃圾：如废旧电池、过期药品、废灯管等，必须单独收集，交由有资质的环保部门进行无害化处理，严禁与其他垃圾混合投放。厨余垃圾：主要来源于员工食堂等区域，应使用专用垃圾袋收集，每天定时清运至指定的垃圾处理场所进行处理，避免产生异味和滋生蚊虫。其他垃圾：除上述三类垃圾外的其他废弃物，如砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等，统一收集在普通垃圾桶内，按照规定进行清运处理。五、垃圾清运管理1.清运时间安排：根据公司/组织的工作作息时间和垃圾产生量，合理安排垃圾清运时间。原则上，每天[具体时间]进行一次全面的垃圾清运工作，确保垃圾不过夜存放。对于垃圾产生量较大的区域或特殊情况，可适当增加清运频次。2.清运流程各部门将分类后的垃圾放置在指定的垃圾收集点，并确保垃圾袋扎口，垃圾不外露。垃圾清运人员到达垃圾收集点后，与各部门负责人进行交接，确认垃圾数量、种类等信息。清运人员将垃圾装车，按照规定的路线运往指定的垃圾处理场所，运输过程中要注意保持车辆清洁，避免垃圾泄漏。在垃圾处理场所，清运人员按照要求将垃圾卸至指定位置，并配合处理场所工作人员做好相关手续的办理。3.清运记录：垃圾清运人员应建立详细的垃圾清运记录台账，记录每次清运的时间、地点、垃圾种类、数量等信息。台账应妥善保存，以备查阅和统计分析。六、监督检查与考核1.监督检查机制公司/组织管理部门成立专门的垃圾清洁卫生检查小组，定期对各部门的垃圾清洁卫生工作进行检查。检查小组成员应包括管理部门相关人员、员工代表等，确保检查的公正性和全面性。检查小组采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，对各区域的垃圾清洁卫生情况进行检查。检查内容包括垃圾清理情况、分类情况、环境卫生状况等。检查小组在检查过程中应做好记录，对发现的问题及时拍照或录像，并填写检查记录表格，详细记录问题所在部门、问题描述、整改要求等信息。2.考核标准根据垃圾清洁卫生标准，制定详细的考核评分细则。考核内容包括垃圾清理及时性、分类准确性、环境卫生达标情况等方面，总分100分。每月对各部门的垃圾清洁卫生工作进行一次考核评分，得分在8�分及以上为合格，得分低于8�分的部门为不合格。考核结果与部门绩效挂钩，对于连续三个月考核不合格的部门，将在公司/组织内部进行通报批评，并扣除相应的绩效分数。3.整改措施对于检查中发现的问题，检查小组应及时向责任部门下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。责任部门应在规定的期限内完成整改，并将整改情况书面反馈给管理部门。管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对于多次出现同类问题或整改不力的部门，管理部门将采取进一步的措施，如增加检查频次、进行专项培训等，督促其改进垃圾清洁卫生工作。七、培训与宣传1.培训计划公司/组织管理部门定期组织垃圾清洁卫生相关知识和技能的培训，培训对象包括各部门负责人、垃圾清运人员及全体员工。培训内容包括垃圾清洁卫生标准、垃圾分类知识、垃圾清理与清运流程、卫生防护知识等，确保员工了解垃圾清洁卫生工作的重要性和具体要求。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，提高培训效果。培训结束后，应对员工进行考核，确保员工掌握相关知识和技能。2.宣传活动利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等渠道，广泛宣传垃圾清洁卫生三包制度和环保知识，提高员工的环保意识和卫生意识。定期发布垃圾清洁卫生工作动态、优秀部门和个人事迹等信息，营造良好的舆论氛围，引导员工积极参与垃圾清洁卫生工作。组织开展环保主题活动，如垃圾分类知识竞赛、环保创意作品征集等，激发员工的参与热情，增