环境卫生村居考核制度

PAGE环境卫生村居考核制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织所负责村居的环境卫生管理，提高村居环境质量，营造整洁、舒适、宜居的生活环境，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织参与环境卫生管理的所有村居区域，包括但不限于村居内的道路、公共场所、居民院落、公共设施周边等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平、公正地评价村居环境卫生状况。2.全面覆盖原则：对村居环境卫生的各个方面进行全面考核，包括环境卫生设施建设、日常保洁、垃圾处理、绿化养护等，确保无遗漏。3.动态管理原则：根据村居实际情况和环境卫生管理要求的变化，适时调整考核标准和方法，实现动态、持续的管理。4.激励与约束并重原则：通过考核结果的应用，对表现优秀的村居进行激励，对不达标的村居进行约束，促进整体环境卫生水平的提升。二、考核内容与标准（一）环境卫生设施建设（20分）1.垃圾收集设施（10分）村居内合理设置垃圾收集点，布局符合居民需求，每少一处垃圾收集点扣2分。垃圾收集容器配备齐全，无破损、缺失现象，每发现一处破损或缺失扣1分。垃圾收集容器定期清理，保持外观整洁，发现一处未及时清理扣1分。2.公共厕所（5分）公共厕所数量满足居民使用需求，每少一座公共厕所扣1分。公共厕所设施完好，能正常使用，发现一处设施损坏影响使用扣2分。公共厕所保持清洁卫生，有专人负责打扫，无异味，发现一次卫生状况差扣1分。3.污水处理设施（5分）污水处理设施运行正常，无堵塞、渗漏等问题，发现一处设施故障扣2分。排放达标，定期进行水质检测，每发现一次排放不达标扣3分。（二）日常保洁（30分）1.道路清扫（10分）村居内主次干道每日清扫，保持路面干净整洁，无明显垃圾、杂物，发现一处清扫不及时或有垃圾堆积扣2分。道路两侧路肩、边沟无垃圾和杂物，每发现一处有垃圾或杂物扣1分。2.公共场所保洁（10分）村居内公共场所如广场、公园等每日保洁，地面无垃圾、痰迹、烟头，座椅、宣传栏等公共设施无灰尘，每发现一处不符合要求扣2分。公共场所周边无乱张贴、乱涂写现象，发现一处扣1分。3.居民院落保洁（5分）督促居民保持院落内整洁，无乱堆乱放、乱晾晒现象，每发现一处不符合要求扣1分。定期对居民院落环境卫生进行检查和指导，居民知晓率达到[X]%以上，每低一个百分点扣0.5分。4.卫生死角清理（5分）及时清理村居内卫生死角，如墙角、沟渠、地下室等，每发现一处卫生死角未清理扣2分。（三）垃圾处理（25分）1.垃圾清运（15分）垃圾做到日产日清，无积压现象，发现一次垃圾未及时清运扣5分。垃圾清运车辆密闭运输，无抛洒滴漏现象，发现一次违规扣3分。垃圾运往指定的处理场所，不得随意倾倒，发现一次违规扣5分。2.垃圾分类（10分）推进村居垃圾分类工作，设置垃圾分类投放点，配备相应的分类收集容器，垃圾分类投放准确率达到[X]%以上，每低一个百分点扣1分。对可回收物进行回收利用，有害垃圾进行单独收集和处理，未落实的扣5分。（四）绿化养护（15分）1.绿化覆盖率（5分）村居绿化覆盖率达到[X]%以上，每低一个百分点扣1分。2.树木养护（5分）树木生长良好，无明显病虫害，无缺株、死株现象，发现一处不符合要求扣1分。定期对树木进行修剪，保持树形美观，未及时修剪影响整体美观的扣2分。3.绿地养护（5分）绿地无杂草丛生、无垃圾杂物，每发现一处不符合要求扣1分。绿地浇水、施肥等养护措施落实到位，发现一处未落实扣1分。（五）其他（10分）1.环境卫生宣传（5分）定期开展环境卫生宣传活动，提高居民环保意识，居民对环境卫生知识知晓率达到[X]%以上，每低一个百分点扣0.5分。在村居内设置环境卫生宣传栏，定期更新内容，每少一期宣传栏更新扣1分。2.投诉处理（5分）及时处理居民关于环境卫生的投诉，投诉处理率达到100%，每发现一次投诉未处理扣2分。对投诉问题整改落实情况进行跟踪检查，确保问题得到有效解决，未落实的扣3分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常巡查：本公司/组织安排专人定期对村居环境卫生进行巡查，记录巡查情况，发现问题及时拍照、录像留存证据。2.定期检查：每月或每季度对村居环境卫生进行全面检查，按照考核标准进行打分评价。3.居民满意度调查：每半年开展一次居民对村居环境卫生的满意度调查，了解居民对环境卫生工作的评价和意见。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月末对当月村居环境卫生情况进行综合考核评价。四、考核结果应用（一）通报表扬对当月考核成绩排名前[X]的村居，进行全公司/组织通报表扬，并给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。（二）督促整改对考核成绩未达标的村居，下达整改通知书，明确整改要求和期限，督促其限期整改。整改期限结束后进行复查，如仍未达标，将进行严肃处理。（三）与村居负责人绩效挂钩将村居环境卫生考核结果与村居负责人的绩效挂钩，考核成绩优秀的村居负责人在绩效评定中给予加分，考核成绩差的给予扣分，影响其薪酬待遇和晋升机会。（四）作为资金分配依据根据村居环境卫生考核结果，合理分配环境卫生管理资金，对考核成绩好的村居给予更多的资金支持，用于改善环境卫生设施和