环境卫生红黄牌制度

PAGE环境卫生红黄牌制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本环境卫生红黄牌制度（以下简称“本制度”）。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强宣传教育、日常巡查等措施，预防环境卫生问题的发生，将隐患消除在萌芽状态。2.谁负责谁管理原则明确各部门、各区域环境卫生管理责任人，做到责任到人，确保环境卫生管理工作落实到位。3.奖惩结合原则对环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反本制度的部门和个人进行处罚，激励全体员工积极参与环境卫生管理工作。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定和完善公司环境卫生管理制度，并监督制度的执行情况。2.组织开展公司环境卫生检查、评比工作，定期发布检查结果。3.协调解决环境卫生管理工作中出现的重大问题，对违反制度的行为提出处理意见。（二）各部门1.负责本部门办公区域、工作场所的环境卫生管理，确保区域内环境整洁、卫生达标。2.按照公司环境卫生管理要求，组织本部门员工开展环境卫生清扫、整理等工作。3.配合行政管理部门开展环境卫生检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。（三）保洁人员1.负责公司公共区域的日常保洁工作，包括楼道、走廊、卫生间、电梯等的清扫、消毒。2.按照规定的时间和标准完成保洁任务，保持公共区域环境整洁、卫生。3.及时清理垃圾，确保垃圾日产日清，垃圾桶无满溢现象。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，无杂物堆积。2.地面干净整洁，无污渍、水渍，地毯定期清洁。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾袋无破损，垃圾不外溢。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，花盆无积水。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产物料摆放有序，不得随意堆放，通道保持畅通。3.地面保持清洁，无杂物、垃圾，定期进行清扫和冲洗。4.车间内通风良好，空气清新，无异味。5.各类防护设施、安全标识完好，表面清洁无损坏。（三）仓库1.货物分类存放，标识清晰，堆放整齐，不得超高、超宽。2.仓库地面干净，无积水、无杂物，货架定期清理。3.库存物资无积压、无变质，保持良好的存储状态。4.消防设施、通风设备等保持完好，周围无障碍物。（四）公共区域1.楼道、走廊地面干净，墙壁无污渍、无蜘蛛网。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢。3.电梯轿厢内干净整洁，按钮、扶手等部位定期消毒。4.公共区域的宣传栏、公告栏等保持清洁，内容及时更新。四、红黄牌评定标准（一）黄牌评定标准1.办公区域桌面杂乱，文件柜未整理，物品随意摆放。2.地面有明显污渍、水渍，未及时清理。3.垃圾桶垃圾满溢，未及时更换垃圾袋。4.门窗玻璃有灰尘，窗台杂物较多。5.生产车间设备表面有油污、灰尘，未定期维护。6.生产物料堆放混乱，通道堵塞。7.仓库货物摆放不整齐，标识不清晰。8.公共区域楼道、走廊有垃圾、杂物未清理。9.卫生间有异味，设施污垢较多。10.违反公司其他环境卫生管理规定，情节较轻的。（二）红牌评定标准1.办公区域环境卫生长期不达标，经多次提醒仍未整改。2.生产车间因环境卫生问题影响生产秩序。3.仓库货物积压、变质，环境卫生管理不善导致的。4.公共区域环境卫生严重恶化，造成不良影响。5.对环境卫生检查工作不配合，态度恶劣。6.违反国家有关环境卫生法律法规或行业标准，情节严重的。五、检查与考核（一）检查方式1.定期检查行政管理部门每月组织一次全面的环境卫生检查，制定详细的检查标准和评分细则，对各部门办公区域、生产车间、仓库、公共区域等进行逐一检查。2.不定期抽查行政管理部门不定期对公司环境卫生情况进行抽查，重点检查环境卫生问题频发区域或近期环境卫生管理工作表现较差的部门。3.专项检查针对公司内特定区域或特定环境卫生问题开展专项检查，如对新装修区域的环境卫生检查、对夏季蚊虫防治工作的专项检查等。（二）检查流程1.检查前准备行政管理部门提前制定检查计划，明确检查时间、检查人员、检查区域等，并准备好检查所需的工具和表格。2.现场检查检查人员按照检查标准和评分细则，对各区域环境卫生情况进行实地检查，详细记录检查结果。3.结果汇总检查结束后，检查人员及时将检查结果进行汇总，填写环境卫生检查记录表，统计各部门得分情况。4.结果通报行政管理部门将检查结果以书面形式进行通报，在公司内部公告栏公示，同时发送至各部门负责人邮箱。（三）考核措施1.黄牌警告对于首次被评定为黄牌的部门，行政管理部门向该部门发出黄牌警告通知书，要求其在规定时间内完成整改，并提交整改报告。整改期限一般为[X]个工作日。2.红牌处罚对于被评定为红牌的部门，行政管理部门给予相应的处罚措施，处罚方式包括但不限于：扣除部门当月绩效考核分数[X]分。对部门负责人进行诫勉谈话。在公司内部进行通报批评。责令部门在规定时间内完成全面整改，并提交详细的整改方案和整改结果报告。整改期限一般为[X]个工作日。3.整改跟踪行政管理部门对被黄牌警告或红牌处罚的部门整改情况进行跟踪检查，确保整改工作落实到位。如整改后仍不符合要求，将加重处罚力度。六、整改与复查（一）整改要求1.被黄牌警告或红牌处罚的部门接到通知后，应立即组织人员对存在的环境卫生问题进行整改，制定详细的整改计划，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改措施应具有针对性和可操作性，能够有效解决环境卫生问题。整改过程中要注重标本兼治，防止问题再次出现。3.整改期间，部门负责人要加强对整改工作的监督和指导，确保整改工作顺利进行。（二）复查流程1.整改期限届满后，被黄牌警告或红牌处罚的部门向行政管理部门提交整改报告，申请复查。2.行政管理部门组织人员对整改情况进行复查，按照原检查标准和评分细则进行检查验收。3.复查合格的，撤销黄牌警告或红牌处罚；复查仍不合格的，继续责令整改，并进一步加重处罚力度。七、奖励与表彰（一）奖励标准1.在公司环境卫生检查中，连续三个月排名第一且得分在[X]分以上的部门，给予部门[X]元的奖励。2.对环境卫生管理工作提出创新性建议或方法，经公司采纳并取得良好效果的个人，给予[X]元奖金和荣誉证书。3.在环境卫生整治活动中表现突出，为公司环境卫生改善做出显著贡献的部门或个人，给予通报表扬，并根据贡献大小给予适当的物质奖励。（二）表彰方式1.公司内部发文