环境卫生考核质检制度

PAGE环境卫生考核质检制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，提高工作环境质量，保障员工身体健康，特制定本考核质检制度。本制度旨在明确环境卫生管理的标准、流程和考核方式，确保公司各区域环境卫生符合相关法律法规及行业标准要求，营造整洁、舒适、安全的工作环境。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域（包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、食堂等）以及公司所属的各类设施设备的环境卫生管理与考核质检工作。（三）基本原则1.合规性原则：严格遵守国家和地方有关环境卫生的法律法规、标准规范，确保公司环境卫生管理工作合法合规。2.预防性原则：通过建立完善的考核质检机制，提前发现和解决环境卫生问题，预防环境污染和疾病传播。3.全员参与原则：环境卫生管理涉及公司全体员工，倡导全员参与，共同维护公司环境卫生。4.持续改进原则：定期对环境卫生管理工作进行评估和总结，不断完善考核质检制度和管理措施，持续提高公司环境卫生水平。二、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显灰尘。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台清洁，无灰尘、污渍。4.墙面：无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴、乱画现象。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不超过桶口边缘，垃圾袋扎紧，垃圾桶外观清洁。6.绿植：摆放整齐，叶面无灰尘，生长良好。（二）生产车间1.生产设备：表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保设备正常运行。2.生产区域地面：保持清洁，无油污、水渍、杂物，定期清扫和消毒。3.物料堆放：分类堆放整齐，标识清晰，不得占用通道。4.通风系统：定期清理滤网，保持通风良好，无异味。5.照明设施：保持完好，灯罩无灰尘，照明充足。6.消防设施：表面清洁，周围无杂物堆积，确保设施完好有效。（三）公共区域1.走廊、楼梯：地面干净整洁，扶手无灰尘，墙面无污渍、蜘蛛网。2.电梯：轿厢地面、内壁清洁，按钮无污渍，定期消毒。3.卫生间：便池、洗手盆清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。4.食堂：餐桌、餐椅摆放整齐，桌面清洁，地面干净，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品加工区域清洁卫生，无异味。三、考核质检组织与职责（一）考核质检小组成立环境卫生考核质检小组，成员包括公司行政部门负责人、各部门负责人代表以及员工代表。考核质检小组负责制定考核计划、组织实施考核工作、汇总考核结果并提出改进建议。（二）职责分工1.行政部门负责制定环境卫生考核质检制度和标准，组织考核质检小组开展日常考核工作。对考核结果进行汇总分析，定期发布考核通报。协调解决环境卫生管理工作中的重大问题，督促各部门落实整改措施。2.各部门负责人负责本部门区域内的环境卫生管理工作，组织员工学习和遵守环境卫生制度。定期对本部门环境卫生情况进行自查自纠，及时发现和解决问题。配合考核质检小组的工作，对考核提出的问题积极整改落实。3.员工代表参与考核质检工作，对公司各区域环境卫生情况进行监督检查。收集员工对环境卫生管理工作的意见和建议，反馈给考核质检小组。四、考核质检方式与频率（一）考核方式1.日常巡查：考核质检小组成员定期对公司各区域进行日常巡查，按照环境卫生标准进行检查评分。2.定期检查：每月组织一次全面的环境卫生定期检查，对各部门区域进行详细检查和评分。3.专项检查：根据实际情况，针对特定区域或环境卫生问题进行专项检查，如食品安全专项检查、季节性卫生专项检查等。（二）考核频率1.日常巡查：每周至少进行[X]次，覆盖公司所有区域。2.定期检查：每月最后一周的工作日进行。3.专项检查：根据需要适时组织。五、考核评分标准（一）评分细则1.办公区域（满分[X]分）桌面整洁度（[X]分）：文件、办公用品摆放整齐得[X]分，每发现一处杂物堆积扣[X]分。地面清洁情况（[X]分）：干净无污渍、水渍得[X]分，有明显污渍或水渍每处扣[X]分。门窗玻璃（[X]分）：明亮无灰尘得[X]分，有灰尘或污渍每处扣[X]分。墙面卫生（[X]分）：无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴得[X]分，发现一处问题扣[X]分。垃圾桶管理（[X]分）：垃圾及时清理，外观清洁得[X]分，垃圾超过桶口边缘或垃圾桶外观脏污扣[X]分。绿植养护（[X]分）：叶面无灰尘，生长良好得[X]分，叶面有灰尘或绿植枯萎酌情扣分。2.生产车间（满分[X]分）生产设备清洁（[X]分）：表面无油污、灰尘得[X]分，发现一处设备有油污或灰尘扣[X]分。地面卫生（[X]分）：无油污、水渍、杂物得[X]分，有油污、水渍或杂物每处扣[X]分。物料堆放（[X]分）：分类堆放整齐，标识清晰得[X]分，堆放杂乱或标识不清扣[X]分，并责令限期整改。通风系统（[X]分）：滤网清洁，通风良好得[X]分，滤网堵塞或通风不畅扣[X]分。照明设施（[X]分）：灯罩无灰尘，照明充足得[X]分，灯罩有灰尘或照明不足酌情扣分。消防设施（[X]分）：表面清洁，设施完好得[X]分，消防设施表面有灰尘或设施损坏扣[X]分。3.公共区域（满分[X]分）走廊、楼梯（[X]分）：地面干净，扶手无灰尘得[X]分，地面有污渍或扶手有灰尘每处扣[X]分。电梯（[X]分）：轿厢清洁，按钮无污渍得[X]分，轿厢内有污渍或按钮有污渍扣[X]分。卫生间（[X]分）：便池、洗手盆清洁无异味，地面干燥得[X]分，有异味或地面有水渍扣[X]分，卫生纸供应不足酌情扣分。食堂（[X]分）：餐桌、餐椅摆放整齐，桌面清洁得[X]分，桌面有污渍或餐具摆放杂乱扣[X]分，食品加工区域卫生不符合要求扣[X]分。（二）评分等级1.优秀（[X]分及以上）：环境卫生状况良好，各项指标均符合标准要求，无任何扣分项目。2.良好（[X][X]分）：大部分区域环境卫生达标，存在少量轻微问题，扣分在[X]分以内。3.合格（[X][X]分）：部分区域存在一些环境卫生问题，扣分在[X][X]分之间，需要及时整改。4.不合格（[X]分以下）：环境卫生问题较多，严重影响工作环境质量，需立即进行整改，并对责任部门进行严肃处理。六、考核结果处理（一）通报与公示1.每次考核结束后，考核质检小组及时汇总考核结果，形成考核通报，在公司内部进行公示。通报内容包括各部门考核得分、排名情况以及存在的主要问题。2.对于考核结果优秀的部门，予以表扬和奖励；对于考核结果不合格的部门，进行点名批评，并要求限期整改。（二）整改跟踪1.整改通知：考核质检小组向考核结果不合格的部门下达整改通知书，明确整改内容、整改期限和整改责任人。2.整改跟踪：在整改期限内，考核质检小组对责任部门的整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。3.复查验收：整改期限届满后，对责任部门进行复查验收。如复查仍不合格，将对责任部门负责人进行问责，并采取进一步处罚措施。（三）奖惩措施1.奖励对于连续三个月考核结果优秀的部门，给予部门一定金额的奖金奖励，并在公司内部进行表彰。部门负责人可优先获得晋升机会或其他奖励。员工个人在环境卫生管理工作中表现突出，如主动发现并解决重大环境卫生问题，为公司节约成本或提升形象的，给予个人奖励，包括奖金、荣誉证书等。2.处罚对于考核结果不合格的部门，第一次给予警告处分，部门负责人进行书面检讨；第二次仍不合格，扣发部门当月绩效奖金的[X]%；第三次及以上不合格，对部门负责人进行降职或免职处理，并对部门进行全公司通报批评。员工个人因违反环境卫生制度，导致所在区域环境卫生不达标的，给予批评教育，并根据情节轻重扣发当月绩效奖金的[X][X]%；屡教不改的，予以辞退处理。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织公司员工参加环境卫生知识培训，培训内容包括环境卫生标准、考核质检制度、清洁操作规范等。2.根据不同岗位需求，开展针对性的培训，如生产车间员工的设备清洁培训、食堂工作人员的食品卫生培训等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保员工能够掌握环境卫生管理的基本知识和技能。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传环境卫生管理的重要性和相关制度要求，提高员工的环境卫生意识。2.定期发布环境卫生管理工作动态和优秀案