宿舍卫生检查规章制度

PAGE宿舍卫生检查规章制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和自律意识，特制定本宿舍卫生检查规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于本公司/组织所有员工宿舍。（三）基本原则1.公平公正原则：对所有员工宿舍进行统一标准的检查和评价。2.教育与督促相结合原则：通过检查发现问题，及时督促员工整改，同时加强卫生知识教育。3.持续改进原则：根据检查结果和反馈意见，不断完善宿舍卫生管理工作。二、宿舍卫生标准（一）整体环境1.地面干净整洁，无明显污渍、水渍、垃圾，保持干燥。2.墙面、天花板无蜘蛛网、无灰尘、无污渍。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。（二）床铺及用品1.床单、被套、枕套定期更换，保持干净平整，无异味。2.被子叠放整齐，放置在床铺一端，枕头摆放整齐。3.床上无杂物，个人衣物、书籍等应整齐摆放于衣柜或其他指定位置。（三）桌面及物品摆放1.桌面清洁，无灰尘、无杂物，电脑、文具等物品摆放整齐。2.桌面下物品摆放有序，不得随意堆放。（四）衣柜1.衣柜内衣物分类悬挂或叠放整齐，不得乱扔。2.衣柜门保持关闭，不得敞开。（五）卫生间1.卫生间地面、墙面干净，无污渍、无积水。2.马桶清洁，无污垢、无异味，定期消毒。3.洗手池清洁，无污渍，水龙头无锈迹，台面物品摆放整齐。4.卫生间内垃圾及时清理，垃圾桶保持清洁。（六）公共区域1.走廊地面干净，无垃圾、无杂物。2.楼梯扶手干净无灰尘。3.公共区域的窗户、窗台定期清洁。三、检查组织与人员（一）检查组织成立宿舍卫生检查小组，负责定期对员工宿舍进行卫生检查。检查小组由行政部门负责人担任组长，成员包括宿舍管理员、各部门代表等。（二）检查人员职责1.组长职责全面负责宿舍卫生检查工作的组织、协调和监督。审核检查结果，对违规行为提出处理意见。2.宿舍管理员职责按照规定的检查标准和时间，对员工宿舍进行逐一检查。详细记录检查情况，包括存在的问题、整改建议等。及时向组长汇报检查过程中发现的重大问题。3.各部门代表职责协助宿舍管理员进行检查工作。对本部门员工宿舍的卫生情况进行督促和指导。四、检查周期与时间（一）检查周期每月进行一次全面的宿舍卫生检查。（二）检查时间每月[具体日期]，由宿舍管理员提前通知各宿舍员工做好准备。检查时间为[具体时间段]，确保员工在宿舍内配合检查工作。五、检查方式与流程（一）检查方式1.实地查看：检查人员进入宿舍，对各个区域进行实地观察，检查卫生状况。2.物品检查：查看床铺、桌面、衣柜、卫生间等区域的物品摆放和清洁情况。（二）检查流程1.准备阶段检查小组成员提前熟悉检查标准和流程。宿舍管理员准备好检查记录表、评分表等相关工具。2.检查阶段按照预定的检查时间，检查小组依次对各宿舍进行检查。检查人员按照卫生标准对每个宿舍的各个区域进行详细检查，并如实记录检查情况。3.评分阶段根据检查情况，对照评分标准对每个宿舍进行评分。评分采用百分制，具体评分标准如下：整体环境（30分）：地面、墙面、天花板、门窗等符合标准得2530分；基本符合得2024分；存在较多问题得1519分；问题严重得15分以下。床铺及用品（25分）：床单、被套、枕套等干净整齐，被子叠放规范得2025分；基本符合得1519分；存在一定问题得1014分；问题较多得10分以下。桌面及物品摆放（20分）：桌面清洁，物品摆放整齐得1620分；基本符合得1215分；有杂物得811分；杂乱无章得8分以下。衣柜（15分）：衣物分类整齐，衣柜门关闭得1215分；基本符合得911分；衣物凌乱得68分；衣柜门敞开且衣物混乱得6分以下。卫生间（10分）：地面、墙面、马桶、洗手池等清洁无异味得810分；基本符合得67分；有污渍或异味得45分；卫生状况差得4分以下。计算每个宿舍的总分，确定其卫生等级。卫生等级分为优秀（85分及以上）、良好（7084分）、合格（6069分）、不合格（60分以下）。4.反馈阶段检查结束后，检查小组及时将检查结果反馈给各宿舍员工。对于卫生不达标的宿舍，明确指出存在的问题，并提出整改要求和期限。六、奖惩措施（一）奖励措施1.每月卫生检查中，评为优秀的宿舍，给予宿舍全体成员每人[X]元的奖励。2.连续三个月被评为优秀的宿舍，除给予现金奖励外，还将颁发“卫生模范宿舍”锦旗，并在公司内部进行表彰。3.在宿舍卫生管理方面表现突出，提出合理化建议并被采纳，对改善宿舍卫生状况有显著成效的员工，给予个人奖励，如荣誉证书、奖品等，并在绩效评定中适当加分。（二）惩罚措施1.每月卫生检查中，评为不合格的宿舍，给予宿舍全体成员每人[X]元的罚款。2.连续两个月被评为不合格的宿舍，除罚款外，将对该宿舍进行全公司通报批评，并要求宿舍成员在规定时间内进行整改，整改期间进行复查。3.对于多次违反宿舍卫生规定，经教育仍不改正的员工，公司将视情节轻重给予警告、记过、降职等处分，并可考虑调整其宿舍居住安排。七、整改与复查（一）整改要求1.对于卫生检查中发现的问题，各宿舍员工应在规定的期限内进行整改。整改期限一般为[X]天，特殊情况可适当延长，但最长不超过[X]天。2.整改措施应具体可行，针对存在的问题制定详细的整改计划，并确保整改到位。（二）复查1.整改期限届满后，检查小组对整改情况进行复查。2.复查方式与首次检查相同，对整改后的宿舍卫生状况进行全面检查。3.如复查仍不合格，将进一步加大处罚力度，并要求继续整改，直至达到合格标准。八、投诉与建议（一）投诉渠道1.设立专门的宿舍卫生投诉邮箱：[邮箱地址]，员工可通过邮箱对宿舍卫生问题进行投诉。2.员工也可直接向宿舍管理员或行政部门反映宿舍卫生问题。（二）投诉处理1.对于收到的投诉，行政部门应及时进行记录，并安排人员进行调查核实。2.调查属实的，按照本规章制度的相关规定进行处理，并将处理结果及时反馈给投诉人。（三）建议收集与反馈1.鼓励员工对宿舍卫生管理工作提出合理化建议，可通过书面形式、电子邮件或直接向行政部门提出。2.行政部门对收集到的建议进行整理和分析，对于可行的建议及时