门卫卫生整改制度

PAGE门卫卫生整改制度总则1.目的为了加强公司门卫区域的卫生管理，营造整洁、有序、安全的工作环境，提升公司整体形象，特制定本门卫卫生整改制度。2.适用范围本制度适用于公司门卫室及其周边区域的卫生管理工作。3.职责分工门卫人员：负责门卫室内部及周边区域的日常卫生清扫、保洁工作，严格按照本制度要求执行各项卫生管理任务。行政部门：负责对门卫卫生整改工作进行监督、检查和指导，定期对门卫卫生状况进行评估，并提出改进意见。公司管理层：负责审批门卫卫生整改制度及相关费用预算，对门卫卫生整改工作的整体效果负责。卫生标准与要求1.门卫室内部卫生标准桌面：保持桌面整洁，无杂物、灰尘，文件、办公用品摆放整齐有序。地面：地面干净无污渍、水渍，定期进行清扫和拖地，保持地面光亮。门窗：门窗玻璃干净透明，无灰尘、污渍，窗台整洁无杂物。墙壁：墙壁无蜘蛛网、灰尘，墙面保持整洁，如有损坏及时修复。设备设施：门卫室内的各类设备设施（如桌椅、电脑、监控设备等）保持清洁，定期擦拭保养，确保正常运行。垃圾桶：垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，定期进行消毒，保持周围环境清洁。2.门卫室周边区域卫生标准门前地面：门前地面无垃圾、杂物，保持干净整洁，定期进行清扫和冲洗。通道：通道畅通无阻，无障碍物堆放，地面干净无污渍。绿化区域：绿化区域内无杂草、杂物，定期进行修剪和养护，保持绿化美观。围墙及栏杆：围墙及栏杆无灰尘、污渍，定期进行擦拭，如有损坏及时修复。卫生清扫与保洁流程1.日常清扫门卫人员每天上班前对门卫室内部进行全面清扫，包括桌面、地面、门窗、墙壁、设备设施等，确保室内环境整洁。每天定时对门卫室周边区域进行清扫，重点清理门前地面、通道、绿化区域等，及时清除垃圾和杂物。2.定时巡查门卫人员每隔[X]小时对门卫室及周边区域进行巡查，及时发现并清理新产生的垃圾和杂物，保持环境整洁。在巡查过程中，如发现卫生问题，应及时进行处理，并做好记录。3.特殊情况处理遇有重大活动、来访人员较多或其他特殊情况时，门卫人员应增加清扫和保洁频次，确保门卫区域卫生状况良好。卫生检查与考核1.检查方式日常检查：行政部门安排专人定期对门卫卫生状况进行日常检查，检查内容包括门卫室内部卫生、周边区域卫生等，检查结果记录在案。不定期抽查：行政部门不定期对门卫卫生进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。2.考核标准根据卫生标准与要求，制定详细的考核评分表，对门卫卫生状况进行量化考核。考核评分分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。3.考核结果应用对于考核结果为优秀的门卫人员，给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等。对于考核结果为不合格的门卫人员，进行批评教育，并要求其限期整改。如整改后仍未达到要求，将按照公司相关规定进行处理。整改措施与跟踪1.整改措施制定针对卫生检查中发现的问题，行政部门及时向门卫人员反馈，并协助其分析原因，制定具体的整改措施。整改措施应明确责任人员、整改期限和整改目标，确保问题得到有效解决。2.整改过程跟踪在整改期限内，行政部门对整改情况进行跟踪检查，及时了解整改措施的执行情况，确保整改工作按计划进行。如发现整改过程中存在困难或问题，行政部门应及时协调相关部门予以解决，确保整改工作顺利完成。3.整改结果验收整改期限届满后，行政部门对整改结果进行验收，验收合格后方可视为整改完成。对整改效果不明显或未达到整改要求的，要求继续整改，直至达到标准为止。培训与宣传1.卫生知识培训定期组织门卫人员参加卫生知识培训，提高其卫生意识和保洁技能。培训内容包括卫生标准与要求、清扫与保洁流程、消毒知识等，确保门卫人员熟悉并掌握相关卫生管理知识。2.宣传教育通过内部宣传栏、公司微信群等渠道，宣传卫生管理的重要性，引导全体员工养成良好的卫生习惯。鼓励员工积极参与公司卫生管理工作，对表现突出的员工进行表彰和奖励，营造全员参与的良好氛围。资源保障1.清洁工具与用品公司为门卫配备必要的清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、垃圾桶等，并定期进行更新和补充。清洁工具和用品应妥善保管和使用，如有损坏或丢失，应及时报告并进行更换。2.经费预算行政部门根据门卫卫生管理工作的实际需要，编制年度经费预算，报公司管理层审批后执行。经费预算主要用于清洁工具和用品的购置、卫生设施的维护与更新、员工培训等方面，确保门卫卫生管