检查卫生评比奖罚制度

PAGE检查卫生评比奖罚制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的环保意识和工作效率，特制定本检查卫生评比奖罚制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.公平、公正、公开原则：对各部门卫生情况进行客观、公正的评价，评比结果公开透明。2.奖惩结合原则：通过奖励激励先进，惩罚督促后进，共同推动公司/组织卫生管理水平的提升。3.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生管理制度和标准，持续改进环境卫生状况。二、卫生检查标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，垃圾及时清理。3.门窗：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，门窗关闭良好。4.电脑及周边设备：表面清洁，线路整齐有序。5.垃圾桶：垃圾日产日清，桶内无满溢，周围地面无垃圾散落。6.绿植：定期浇水、修剪，无枯萎、黄叶现象，花盆表面清洁。（二）生产车间1.设备：保持设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产线：物料摆放整齐，生产流程顺畅，无物料积压、散落。3.地面：保持清洁，无油污、水渍、垃圾，通道畅通无阻。4.墙壁和天花板：无蜘蛛网、灰尘，无剥落、损坏现象。5.通风系统：运行正常，通风良好，无异味。6.消防设施：定期检查，保持清洁，无损坏、遮挡，标识清晰。（三）公共区域1.走廊：地面干净，墙壁无污渍、脚印，扶手清洁。2.楼梯：踏步、扶手干净，无垃圾、杂物，通道畅通。3.卫生间：便池、洗手盆清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具摆放有序，会后及时清理。5.电梯：轿厢地面、四壁清洁，按钮灵敏，无异味。6.食堂：餐桌椅摆放整齐，桌面清洁，地面无油污、垃圾，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品加工区域干净整洁，无异味。三、检查组织与实施（一）检查小组成立由行政部门牵头，各部门负责人参与的卫生检查小组，负责定期对公司/组织各区域进行卫生检查。（二）检查周期每周至少进行一次全面卫生检查，特殊情况可增加检查频次。（三）检查方式1.定期检查：按照规定的时间和标准，对各区域进行逐一检查。2.不定期抽查：随机对部分区域进行抽查，及时发现问题并督促整改。（四）检查记录检查人员应认真填写卫生检查记录表，详细记录检查时间、检查区域、存在问题等信息。四、评比方法（一）评分标准根据卫生检查标准，对各部门卫生情况进行量化评分，满分100分。具体评分细则如下：1.办公区域（40分）：桌面整洁度（10分）、地面清洁情况（10分）、门窗及周边清洁（10分）电脑及周边设备（5分）、垃圾桶及绿植（5分）。2.生产车间（40分）：设备清洁与维护（10分）、生产线整齐度（10分）、地面与通道（10分）、墙壁与天花板（5分）、通风与消防设施（5分）。3.公共区域（20分）：走廊与楼梯（5分）、卫生间（5分）、会议室与电梯（5分）、食堂（5分）。（二）评比方式1.每月根据各周检查得分进行综合评比，评选出卫生优秀部门和卫生不达标部门。2.卫生优秀部门得分排名前[X]位，卫生不达标部门得分排名后[X]位。五、奖励措施（一）月度奖励1.卫生优秀部门：颁发“卫生流动红旗”，并给予部门[X]元的现金奖励。2.部门内表现突出的个人：给予个人[X]元的奖励，并在公司内部进行通报表扬。（二）年度奖励1.连续[X]个月获得卫生优秀部门的，给予部门[X]元的额外奖励，部门负责人可优先晋升或获得其他福利。2.对在卫生管理工作中提出合理化建议并被采纳，有效改善公司/组织卫生状况的个人，给予[X]元的奖励。六、惩罚措施（一）警告1.首次卫生检查不达标部门，给予警告，要求在[X]个工作日内整改完毕，并提交整改报告。2.对卫生问题严重的区域，责令相关部门立即整改，整改期间进行跟踪检查。（二）罚款1.卫生不达标部门，根据情节轻重，每次处以[X]元至[X]元的罚款。2.因卫生问题导致公司/组织受到外部批评或处罚的，除追究相关部门责任外，并处以[X]元以上的罚款。（三）其他处罚1.连续[X]个月卫生不达标部门，部门负责人在公司内部进行检讨，并取消当年评优评先资格。2.对拒不整改或整改不力导致卫生问题反复出现的部门，将视情况进行降职、调岗等处理。七、申诉与处理（一）申诉渠道被检查部门或个人对检查结果有异议的，可在检查结果公布后[X]个工作日内，向卫生检查小组提出申诉。（二）申诉处理卫生检查小组接到申诉后，应及时进行复查核实。如确属检查有误