职业卫生处罚管理制度

PAGE职业卫生处罚管理制度一、总则（一）目的为加强公司职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保障员工的职业健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本处罚管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家法律法规及行业标准进行职业卫生处罚管理。2.预防为主原则：强化职业卫生预防措施，减少职业病危害的发生。3.教育与处罚相结合原则：通过教育提高员工职业卫生意识，同时对违规行为进行严肃处罚。二、职业卫生管理职责（一）公司管理层职责1.全面负责公司职业卫生管理工作，确保职业卫生管理工作与公司生产经营活动协调发展。2.提供职业卫生管理所需的人力、物力和财力支持。3.定期召开职业卫生管理工作会议，研究解决职业卫生管理中的重大问题。（二）职业卫生管理部门职责1.制定和完善职业卫生管理制度、操作规程，并监督执行。2.组织开展职业卫生培训教育，提高员工职业卫生意识和技能。3.负责职业卫生防护设施的日常管理和维护，确保其正常运行。4.组织进行职业病危害因素检测、评价，定期向员工公布检测结果。5.负责员工职业健康监护工作，建立健全员工职业健康档案。6.对违反职业卫生规定的行为进行调查、取证，并提出处罚建议。（三）各部门职责1.负责本部门职业卫生管理工作，落实公司职业卫生管理制度和操作规程。2.对本部门员工进行职业卫生教育和培训，提高员工自我保护意识。3.协助职业卫生管理部门做好职业卫生防护设施的维护和管理工作。4.配合职业卫生管理部门开展职业病危害因素检测、评价及员工职业健康监护工作。（四）员工职责1.遵守公司职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用个人职业卫生防护用品。2.积极参加公司组织的职业卫生培训教育，提高自身职业卫生意识和技能。3.发现职业卫生问题及时报告，配合公司做好职业卫生管理工作。三、职业卫生处罚标准（一）防护设施违规处罚1.未按规定设置职业卫生防护设施的，责令限期改正，并处[X]元以上[X]元以下罚款。2.职业卫生防护设施未正常运行的，责令立即停止作业，限期改正，并处[X]元以上[X]元以下罚款。3.擅自拆除、停用职业卫生防护设施的，责令立即恢复原状，并处[X]元以上[X]元以下罚款。（二）个人防护用品违规处罚1.未按规定为员工配备个人职业卫生防护用品的，责令限期改正，并处[X]元以上[X]元以下罚款。2.员工未正确佩戴和使用个人职业卫生防护用品的，给予警告，并处[X]元以上[X]元以下罚款。（三）职业卫生培训违规处罚1.未按规定组织员工进行职业卫生培训的，责令限期改正，并处[X]元以上[X]元以下罚款。2.员工无故不参加职业卫生培训的，给予警告，并处[X]元以上[X]元以下罚款。（四）职业病危害因素检测、评价违规处罚1.未按规定委托有资质的机构进行职业病危害因素检测、评价的，责令限期改正，并处[X]元以上[X]元以下罚款。2.隐瞒职业病危害因素检测、评价结果的，责令限期改正，并处[X]元以上[X]元以下罚款。（五）职业健康监护违规处罚1.未按规定组织员工进行职业健康检查的，责令限期改正，并处[X]元以上[X]元以下罚款。2.对职业健康检查中发现不适宜继续从事原工作的员工，未及时调离原岗位的，责令立即调离，并处[X]元以上[X]元以下罚款。（六）其他违规处罚1.拒绝职业卫生监督管理部门监督检查的，责令改正，并处[X]元以上[X]元以下罚款。2.隐瞒、伪造、篡改、毁损职业卫生档案、资料的，责令改正，并处[X]元以上[X]元以下罚款。四、职业卫生处罚程序（一）立案职业卫生管理部门在日常监督检查中发现违规行为，或者接到员工举报、投诉后进行调查核实，认为需要给予处罚的，予以立案。（二）调查取证立案后，职业卫生管理部门应及时组织人员对违规行为进行调查取证，收集相关证据材料，包括现场照片、视频、询问笔录、检测报告等。（三）告知职业卫生管理部门在作出处罚决定前，应当告知当事人作出处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。当事人有权进行陈述和申辩。职业卫生管理部门必须充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由和证据，应当进行复核；当事人提出的事实、理由或者证据成立的，职业卫生管理部门应当采纳。（四）决定职业卫生管理部门根据调查取证情况，结合当事人的陈述和申辩意见，作出处罚决定。处罚决定应当以书面形式送达当事人。（五）执行当事人应当自收到处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。当事人对处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人逾期不申请行政复议、不提起行政诉讼又不履行处罚决定的，职业卫生管理部门可以申请人民法院强制执行。五、职业卫生处罚的申诉与复查（一）申诉当事人对处罚决定不服的，可以在接到处罚决定书之日起[X]个工作日内，向公司职业卫生管理部门提出申诉。职业卫生管理部门应在接到申诉后[X]个工作日内进行复查，并将复查结果告知当事人。（二）复查职业卫生管理部门对申诉进行复查时，应重新对违规行为进行调查核实，如发现原处罚决定有误，应及时予以纠正，并重新作出处罚决定。六、职业卫生处罚的记录与档案管理（一）记录职业卫生管理部门应建立职业卫生处罚记录台账，详细记录每次处罚的时间、地点、当事人、违规行为、处罚依据及处罚结果等信息。（二）档案管理职业卫生管理部门应将职业卫生处罚相关资料整理归档，包括处罚决定书、调查取证材料、当事人申诉材料及复查结果等。档案保存期限为[X]年。七、职业卫生处罚的监督与考核（一）监督公司内部审计部门应定期对职业卫生处罚管理制度的执行情况进行监督检查，确保处罚管理工作公正、公平、公开。（二）考核公司将职业卫生处罚管理工作纳