卫生瓷成型工规章制度

PAGE卫生瓷成型工规章制度一、总则（一）目的为加强卫生瓷成型工作的规范化管理，确保产品质量，提高生产效率，保障员工安全与健康，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于本公司卫生瓷成型车间全体员工。（三）基本原则1.遵守国家法律法规和行业标准，确保生产活动合法合规。2.以质量为核心，追求卓越品质，满足客户需求。3.注重安全生产，预防事故发生，保障员工生命财产安全。4.倡导团队合作，鼓励员工积极进取，共同推动公司发展。二、岗位职责（一）成型工1.负责卫生瓷坯体的成型工作，严格按照工艺要求操作设备。2.确保成型模具的清洁、保养和正确安装，保证坯体质量。3.及时清理工作区域，保持工作环境整洁。4.对成型过程中出现的问题及时反馈，协助解决生产故障。（二）模具维护工1.负责成型模具的日常维护、修理和保养工作。2.定期检查模具的磨损情况，及时进行修复或更换。3.协助成型工调整模具，确保成型工艺的顺利执行。4.建立模具维护档案，记录模具的维护情况和维修历史。（三）班组长1.组织本班组的生产活动，确保生产任务按时完成。2.负责班组员工的工作安排和协调，合理分配工作任务。3.监督员工遵守规章制度，及时纠正违规行为。4.向上级汇报班组工作进展和存在的问题，提出改进建议。（四）车间主管1.全面负责卫生瓷成型车间的管理工作，制定工作计划和目标。2.组织实施车间生产任务，协调各部门之间的工作关系。3.负责车间的质量控制、安全生产和设备管理工作。4.定期对车间工作进行总结和分析，持续改进车间管理水平。三、工作流程与规范（一）生产准备1.成型工根据生产任务领取所需的原材料和模具，并检查其质量和规格是否符合要求。2.模具维护工对模具进行清洁、润滑和调试，确保模具处于良好的工作状态。3.成型工按照工艺要求调整设备参数，进行试生产，检查坯体质量是否合格。（二）成型操作1.成型工严格按照操作规程启动设备，将原材料放入模具中进行成型。2.在成型过程中，密切关注设备运行情况和坯体成型质量，及时调整操作参数。3.成型后的坯体应及时从模具中取出，放置在指定区域，并做好标识。（三）质量检验1.成型工对每一件成型后的坯体进行自检，检查坯体是否有裂纹、变形等缺陷。2.车间质量检验员按照质量标准对坯体进行抽检，发现不合格品及时通知成型工进行返工或报废处理。3.对质量问题进行记录和分析，采取措施防止问题再次出现。（四）模具维护1.模具维护工在每班工作结束后，对模具进行清理和保养，清除模具内的残料和杂物。2.定期对模具进行检查和维修，更换磨损的零部件，确保模具精度和使用寿命。3.模具维护工应做好模具维护记录，包括维护时间、维护内容、维修更换的零部件等。（五）生产结束1.成型工清理工作区域，将剩余的原材料和工具整理归位。2.关闭设备电源，对设备进行清洁和保养。3.班组长对本班的生产情况进行总结，统计产量、质量等数据，上报车间主管。四、质量控制（一）质量标准1.卫生瓷坯体应符合国家相关标准和公司制定的质量要求，如尺寸精度、外观质量、物理性能等。2.具体质量标准由质量管理部门制定并下发，成型车间员工应严格执行。（二）过程控制1.加强原材料检验，确保原材料质量合格。2.严格按照工艺要求进行成型操作，控制成型参数，保证坯体质量稳定。3.加强质量检验，实行自检、互检和专检相结合的检验制度，及时发现和纠正质量问题。4.对质量问题进行追溯，找出问题产生的原因，采取措施进行改进。（三）质量改进1.定期召开质量分析会议，总结质量状况，分析存在的问题，制定改进措施。2.鼓励员工提出质量改进建议，对有价值的建议给予奖励。3.持续关注行业质量动态，学习先进的质量控制方法和技术，不断提高产品质量。五、安全生产与环境保护（一）安全生产1.遵守国家安全生产法律法规，加强安全生产教育，提高员工安全意识。2.制定安全生产操作规程，员工必须严格按照操作规程进行操作。3.定期对设备进行检查和维护，确保设备安全运行。4.为员工配备必要的劳动防护用品，如安全帽、手套、护目镜等。5.加强工作场所的安全管理，保持通道畅通，严禁烟火，防止火灾和爆炸事故发生。6.对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。7.定期组织安全生产检查和隐患排查，及时消除安全隐患。8.发生安全事故时，应立即采取应急措施，保护现场，并及时向上级报告。（二）环境保护1.遵守国家环境保护法律法规，加强环境保护意识教育。2.采取有效措施减少生产过程中的废气、废水、废渣排放，保护环境。3.对生产过程中产生的废弃物进行分类收集、存放和处理，防止污染环境。4.加强设备的密封和维护，减少粉尘和噪声污染。5.定期对工作场所进行环境监测，确保环境质量符合要求。六,设备管理与维护（一）设备管理1.建立设备台账，详细记录设备的型号、规格、购置时间、使用情况等信息。2.制定设备操作规程，员工应严格按照操作规程操作设备。3.对设备进行编号管理，便于识别和管理。4.定期对设备进行盘点，确保设备数量准确。（二）设备维护1.制定设备维护计划，定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。2.设备维护保养工作包括日常维护、一级保养、二级保养等。3.日常维护由设备操作人员负责，主要内容包括设备的清洁、润滑、紧固等。4.一级保养由设备维修人员和操作人员共同进行，主要内容包括设备的局部解体检查和清洗等。5.二级保养由设备维修人员负责，主要内容包括设备的全面解体检查和清洗等。6.对设备的故障应及时进行维修，记录维修情况和更换的零部件。（三）设备更新与改造1.根据生产发展和技术进步的需要，及时对设备进行更新和改造。2.设备更新和改造应进行可行性研究，评估投资效益。3.在设备更新和改造过程中，应做好设备的拆除、安装和调试工作，确保新设备正常运行。七、培训与发展（一）培训计划1.根据员工的岗位需求和技能水平制定培训计划，确保员工具备必要的知识和技能。2.培训计划包括新员工培训、岗位技能培训、安全培训、质量管理培训等。3.培训内容应具有针对性和实用性，并结合实际工作进行。（二）培训方式1.内部培训：由公司内部的培训师或技术骨干进行培训。2.外部培训：根据需要选派员工参加外部培训机构举办的培训课程。3.现场培训：在工作现场由经验丰富的员工对新员工进行实际操作培训。（三）培训考核1.对员工的培训效果进行考核，考核方式包括理论考试、实际操作考核等。2.考核结果应记录在员工培训档案中，作为员工晋升、调薪的依据之一。3.对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至合格为止。（四）员工发展1.为员工提供职业发展规划指导，帮助员工明确自己的职业发展方向。2.根据员工的表现和能力，为员工提供晋升机会和岗位轮换机会。3.鼓励员工参加各类技能竞赛和职业资格认证考试，提高员工的综合素质。八、考勤与请假制度（一）考勤管理1.员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.实行打卡考勤制度，员工应在规定的时间内打卡上班和下班。3.因特殊原因不能打卡的，应提前向班组长或车间主管说明情况，并填写请假单。4.车间管理人员应定期对员工的考勤情况进行统计和公示。（二）请假制度1.员工请假应提前填写请假单，按照审批权限进行审批。2.请假分为病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。3.病假需提供医院证明，事假应提前申请并说明原因。4.婚假、产假、陪产假、丧假、年假等按照国家相关规定执行。5.请假未经批准擅自离岗的，按旷工处理。（三）旷工处理1.旷工一天扣三天工资。2.连续旷工三天以上或一年内累计旷工五天以上者，公司予以辞退。九、奖惩制度（一）奖励1.对在生产工作中表现突出、成绩显著的员工，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升、培训