员工寝室卫生值班制度

PAGE员工寝室卫生值班制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的员工寝室环境，培养员工良好的生活习惯和团队合作精神，特制定本员工寝室卫生值班制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工寝室。3.基本原则全员参与原则：每位员工都有责任维护寝室卫生，积极参与卫生值班工作。定期轮换原则：卫生值班人员按照一定周期进行轮换，确保公平公正。监督考核原则：对卫生值班情况进行监督检查，并纳入绩效考核体系。二、卫生标准1.寝室地面保持地面干净，无明显污渍、水渍、垃圾，定期进行清扫和拖地。2.墙面与天花板墙面无灰尘、污渍、蜘蛛网，天花板无明显灰尘和渗漏痕迹。3.门窗门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物，门框、窗框擦拭干净。4.床铺与家具床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整无褶皱；家具表面无灰尘、污渍，摆放整齐有序。5.卫生间卫生间保持清洁，无异味，便池、洗手盆、淋浴设施等无污垢，地面干燥无水渍，定期消毒。6.物品摆放个人物品摆放整齐，公共区域物品摆放有序，不得随意堆放杂物。三、值班安排1.值班周期以[X]天为一个值班周期，例如从每周一至周日为一个周期。2.值班人员确定根据寝室居住人数，平均分配值班任务，确保每个员工在一个周期内至少值班一次。可采用轮流排序的方式确定每周的值班人员名单，名单提前公布在寝室显眼位置。3.特殊情况处理如有员工因特殊原因无法按时值班，应提前向寝室长请假，并自行与其他员工协商调班事宜。若调班后仍出现无人值班的情况，寝室长应及时安排其他人员临时顶替，并记录相关情况。四、值班职责1.日常清扫值班人员在值班当天负责对寝室进行全面清扫，包括地面、墙面、门窗、床铺、家具、卫生间等区域。清扫过程中要认真仔细，确保达到卫生标准要求，及时清理垃圾并倒掉。2.卫生监督值班人员在值班期间要监督其他员工保持寝室卫生，提醒大家共同维护良好的居住环境。对于发现的乱扔垃圾、随意堆放物品等不卫生行为及时进行制止和纠正。3.设施检查检查寝室设施设备是否正常运行，如发现水龙头漏水、灯泡损坏等问题，及时向相关部门报修。关注寝室安全情况，检查电器使用是否规范，有无安全隐患，确保寝室安全。五、检查与考核1.检查方式公司定期组织对员工寝室卫生情况进行检查，检查人员包括宿舍管理人员、行政部门人员等。检查采用不定期抽查和定期全面检查相结合的方式，确保检查的全面性和公正性。2.评分标准根据卫生标准制定详细的评分表，对寝室卫生情况进行量化评分，满分[X]分。评分项目包括地面、墙面、门窗、床铺、家具、卫生间、物品摆放等方面，每个项目设定具体的分值和扣分标准。3.考核结果应用将寝室卫生检查结果纳入员工绩效考核体系，与员工的绩效奖金、晋升等挂钩。对于卫生情况优秀的寝室和个人给予适当奖励，如颁发流动红旗、给予物质奖励等；对于卫生不达标的寝室和个人进行批评教育，并根据情节轻重扣除相应绩效分数。六、奖惩措施1.奖励措施连续[X]周寝室卫生检查得分在[X]分以上，且排名在前[X]%的寝室，给予寝室成员每人[X]元的现金奖励。对在卫生值班工作中表现突出的个人，如主动承担额外卫生任务、提出有效改善寝室卫生建议等，给予表扬信或荣誉证书，并在公司内部进行通报表扬。2.惩罚措施寝室卫生检查得分低于[X]分的寝室，要求该寝室全体成员进行整改，并在规定时间内重新接受检查。连续[X]周卫生检查得分低于[X]分的寝室，对寝室长进行警告处分，并扣除寝室成员每人[X]元绩效奖金。对于多次不遵守卫生值班制度、卫生情况严重不达标的员工，公司有权采取进一步措施，如调整寝室安排、给予纪律处分等。七、沟通与反馈1.意见收集设立意见箱或通过线上平台收集员工对寝室卫生值班制度的意见和建议，鼓励员工积极参与制度的完善。定期召开寝室长会议，了解员工在卫生值班过程中遇到的问题和困难，及时进行沟通和协调。2.制度调整根据员工反馈和实际执行情况，适时对员工寝室卫生值班制度进行调整和优化，确保制度的科学性和合理性。制度调整后及时向员工公布，并组织学习培训，确保员工了解新制度的内容和要求。八、附则1.本制度自发布之日起生