环境卫生巡查督导制度

PAGE环境卫生巡查督导制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本环境卫生巡查督导制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过巡查督导，及时发现和解决环境卫生问题，预防各类卫生隐患的发生。2.全员参与原则：全体员工应积极参与环境卫生管理工作，自觉维护环境整洁。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，确保责任落实到人。4.持续改进原则：不断完善巡查督导机制，持续提高环境卫生管理水平。二、组织架构与职责（一）巡查督导小组成立环境卫生巡查督导小组，由公司/组织高层管理人员担任组长，各部门负责人为成员。巡查督导小组负责全面领导和监督环境卫生巡查督导工作。（二）职责分工1.组长职责全面负责环境卫生巡查督导工作的决策和指挥。定期召开会议，研究解决环境卫生管理中的重大问题。2.成员职责各部门负责人负责本部门区域内的环境卫生自查自纠工作，并配合巡查督导小组的检查。巡查督导小组成员按照分工，定期对公司/组织内各区域进行巡查，及时发现问题并督促整改。三、巡查内容与标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无积水。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。3.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。4.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。5.公共区域的绿植养护良好，无枯萎、无黄叶。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘。2.生产物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.车间内通风良好，空气清新，无异味。4.废水、废气排放符合环保要求，无违规排放现象。5.车间卫生死角定期清理，无垃圾、无杂物。（三）公共区域1.走廊、楼梯干净整洁，扶手无灰尘。2.卫生间设施完好，无损坏、无堵塞，地面、墙面清洁，无异味。3.电梯轿厢干净，按钮、扶手等部位无污渍。4.停车场地面平整，无垃圾、无积水，车辆停放有序。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，无垃圾、无污渍，门窗玻璃清洁。3.卫生间保持清洁，无异味，洗漱用品摆放整齐。4.宿舍内禁止私拉乱接电线，无违规使用大功率电器现象。四、巡查频率与方式（一）巡查频率1.巡查督导小组每周至少进行一次全面巡查。2.各部门负责人每天对本部门区域进行自查。（二）巡查方式1.定期巡查：按照规定的时间和路线，对各区域进行全面检查。2.不定期抽查：随机抽取部分区域进行检查，重点检查卫生死角和易出现问题的区域。3.专项检查：针对特定的环境卫生问题或活动，进行专项检查。五、问题处理与整改（一）问题记录巡查人员在巡查过程中发现的环境卫生问题，应及时记录在《环境卫生巡查记录表》上，详细描述问题所在区域、问题类型、发现时间等信息。（二）问题反馈巡查结束后，巡查人员应将《环境卫生巡查记录表》提交给巡查督导小组组长。组长根据问题的严重程度和责任部门，及时将问题反馈给相关部门负责人。（三）整改措施相关部门负责人接到问题反馈后，应立即组织人员进行整改，并制定具体的整改措施。整改措施应明确整改责任人、整改期限和整改目标。（四）整改跟踪巡查督导小组对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。对于整改不力的部门和个人，应进行严肃批评，并责令重新整改。六、考核与奖惩（一）考核标准1.环境卫生达标情况：根据巡查结果，对各部门区域的环境卫生状况进行评分，达标率达到[X]%以上为合格，低于[X]%为不合格。2.问题整改情况：对发现的问题是否及时整改进行考核，整改率达到[X]%以上为合格。（二）奖励措施1.对于环境卫生管理工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.在公司/组织内部宣传优秀部门和个人的环境卫生管理经验，树立榜样。（三）惩罚措施1.对环境卫生不达标的部门，责令限期整改，并给予通报批评。2.对于多次整改仍不合格的部门，扣除部门当月绩效奖金的[X]%。3.对因环境卫生问题给公司/组织造成不良影响的个人，给予警告、罚款等处罚。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织员工参加环境卫生管理培训，提高员工的环保意识和卫生习惯。2.培训内容包括环境卫生标准、清洁方法、垃圾分类等方面的知识。（二）宣传1.通过宣传栏、内部网站、微信群等渠道，宣传环境卫生管理的重要性和相关知识。