建筑卫生安全管理制度

PAGE建筑卫生安全管理制度一、总则1.目的为加强公司建筑施工过程中的卫生与安全管理，保障员工的身体健康和生命安全，防止各类安全事故和卫生问题的发生，确保建筑工程顺利进行，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司所有建筑工程项目，包括新建、改建、扩建及拆除工程等。涵盖参与项目建设的所有员工、施工队伍、供应商及相关访客等。3.依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《中华人民共和国职业病防治法》以及行业标准，如《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）、《施工现场环境卫生标准》等制定。二、管理职责1.公司管理层职责全面负责公司建筑卫生安全管理工作，制定总体管理目标和方针。审批建筑卫生安全管理制度及相关措施，确保资源投入，协调解决重大问题。定期组织对建筑项目卫生安全管理工作的检查和评估，监督目标的落实情况。2.安全管理部门职责负责制定和完善建筑卫生安全管理制度、操作规程及应急预案。组织开展建筑项目的日常安全检查、隐患排查及整改跟踪工作。对发现的安全隐患及时下达整改通知，督促责任单位限期整改，并复查整改结果。负责员工的安全培训教育工作，包括新员工入职培训、定期安全培训、专项安全培训等，提高员工的安全意识和技能。负责各类安全事故的调查处理，分析事故原因，提出处理意见和防范措施，及时向上级报告事故情况。负责与政府相关部门的沟通协调，及时了解和贯彻落实有关建筑卫生安全的政策法规。3.项目负责人职责作为项目建筑卫生安全管理的第一责任人，全面负责项目施工现场的卫生安全管理工作。组织制定项目卫生安全管理实施计划，明确各岗位人员的安全职责，确保制度和措施在项目上有效执行。定期组织项目管理人员进行安全检查，及时消除安全隐患。对重大安全隐患要亲自组织研究解决方案，并监督整改过程。负责组织项目员工的安全培训教育，确保员工熟悉工作环境和操作规程，掌握必要的安全知识和技能。发生安全事故时，要立即启动应急预案，组织救援工作，保护事故现场，及时向上级报告事故情况，并配合事故调查处理。4.施工班组长职责负责本班组施工现场的卫生安全管理工作，督促班组成员遵守安全规章制度和操作规程。每天班前对作业环境进行安全检查，发现问题及时处理或报告上级。在安排施工任务时，要同时布置安全注意事项，对危险作业要安排专人监护。组织本班组员工参加安全培训教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。对本班组员工的违规行为进行纠正和教育，对屡教不改的及时报告上级处理。发生安全事故时，要立即组织现场救援，保护事故现场，配合事故调查，如实提供有关情况。5.员工职责遵守公司建筑卫生安全管理制度和操作规程，自觉接受安全培训教育，提高安全意识和自我保护能力。正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁违章作业、冒险蛮干。积极参加安全活动，发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥。爱护和正确使用安全设施和设备，保持作业现场整洁卫生，做到文明施工。三、建筑施工安全管理1.施工现场安全防护施工现场必须设置明显的安全警示标志，包括禁止标志（如禁止合闸、禁止靠近等）、警告标志（如注意安全、当心触电等）、指令标志（如必须戴安全帽、必须系安全带等）和提示标志（如安全通道、火警电话等）。安全警示标志应符合国家标准要求，设置在醒目位置，易于识别。施工现场的各类洞口、临边（如楼梯口、电梯井口、预留洞口、阳台临边、屋面临边等）必须采取有效的防护措施。洞口应设置防护栏杆、盖板，并张挂安全网；临边应设置防护栏杆，高度符合规定要求，并设置踢脚板防止人员、物料坠落。施工现场的高处作业必须系好安全带，高处作业平台应牢固可靠，周围设置防护栏杆。高处作业人员不得在未采取可靠防护措施的情况下在高处休息或嬉戏打闹。施工现场的电气设备必须符合安全要求，做到“三级配电、两级保护”。配电箱、开关箱应安装漏电保护器，且漏电动作电流和漏电动作时间应符合规定标准。电气设备和线路应绝缘良好，不得有破损、漏电现象，电线不得拖地或泡在水中。施工现场的机械设备必须定期进行检查、维护和保养，确保设备性能良好，安全装置齐全有效。操作人员必须持证上岗，严格按照操作规程操作设备，不得违规作业。2.施工机械与设备安全施工机械与设备进场前必须进行检查验收，合格后方可投入使用。验收内容包括设备的外观、性能、安全装置等方面，确保设备符合安全要求。施工机械与设备应定期进行维护保养，建立设备维护保养档案，记录维护保养时间、内容、维修更换部件等信息。维护保养工作应由专业人员进行，确保设备处于良好运行状态。对施工机械与设备的操作人员要进行专门的安全培训，使其熟悉设备性能、操作规程和安全注意事项。操作人员应严格遵守操作规程，不得擅自更改设备参数或违规操作。在施工机械与设备上应设置明显的安全警示标志，标明设备的性能参数、操作规程、危险部位等信息。对一些可能造成伤害的部位，如旋转部件、传动部件等，应设置防护装置。3.消防安全管理施工现场应制定消防安全制度，明确消防安全责任人，配备足够的消防器材和设施，如灭火器、消火栓、消防水带、消防水枪等。消防器材和设施应定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。施工现场应设置明显的消防安全标志，疏散通道、安全出口应保持畅通无阻，不得堆放任何物品。严禁在施工现场吸烟和使用明火，如需进行电气焊等明火作业，必须办理动火审批手续，采取相应的防火措施，配备灭火器材和看火人员。对施工现场的员工要进行消防安全培训，使其了解火灾的危险性、掌握基本的灭火方法和逃生自救技能。定期组织消防演练，提高员工的应急处置能力。施工现场的临时建筑应采用不燃或难燃材料搭建，保持一定的防火间距。对易燃易爆物品应设置专门的储存仓库，分类存放，并采取相应的防火、防爆措施。4.季节性施工安全夏季施工时，应做好防暑降温工作。合理调整作业时间，避免高温时段露天作业。为员工提供必要的防暑降温用品，如清凉饮料、藿香正气水等。对施工现场的电气设备、机械设备等进行定期检查，防止因高温引发设备故障。冬季施工时，应做好防寒保暖工作。为员工配备必要的防寒保暖用品，如棉衣、棉帽等。对施工现场的水管、消防设施等采取保温措施，防止冻裂。对高处作业、电气作业等要采取相应的防滑、防冻措施，确保施工安全。雨季施工时，应做好防雨、防汛工作。对施工现场的排水系统进行检查和疏通，确保排水畅通。对临时建筑、脚手架等进行加固，防止因雨水冲刷导致坍塌。对电气设备要采取防雨措施，避免触电事故发生。在雷雨天气时，严禁进行露天高处作业和电气作业。四、建筑施工卫生管理1.施工现场环境卫生施工现场应设置专人负责环境卫生清扫工作，保持施工现场整洁卫生。每天定时对施工场地、道路、作业区等进行清扫，及时清除建筑垃圾、生活垃圾等废弃物。施工现场应设置专门的垃圾堆放点，对建筑垃圾和生活垃圾进行分类存放，并及时清运。垃圾堆放点应定期进行消毒处理，防止蚊蝇滋生和异味散发。严禁在施工现场焚烧各类废弃物。施工现场的厕所应定期进行清扫和消毒，保持清洁卫生。厕所应设置化粪池，定期清理粪便，防止污水外溢。施工现场的食堂应符合卫生标准要求，取得卫生许可证。食堂工作人员应持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽和口罩。食堂应配备必要的消毒设备，对餐具、厨具等进行定期消毒。食堂的食品采购应严格把关，确保食品安全。施工现场应设置饮用水供应点，提供符合卫生标准的饮用水。饮用水应定期进行检测，确保水质安全。严禁饮用生水或未经处理的地表水。2.施工人员个人卫生施工人员应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣，不得穿拖鞋、高跟鞋进入施工现场。施工人员在作业时应正确佩戴安全帽、口罩等个人防护用品，防止灰尘、飞沫等对身体造成伤害。施工人员应注意饮食卫生，不吃变质食物，不喝生水，养成良好的饮食习惯。对从事接触职业病危害作业的施工人员，应按照规定定期进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。如发现有职业健康问题，应及时调离原岗位，并进行治疗和康复。五、安全检查与隐患排查1.安全检查制度公司建立定期安全检查制度，安全管理部门每月至少组织一次全面的安全检查，项目负责人每周至少组织一次施工现场的安全检查，施工班组长每天班前、班中、班后进行安全检查。安全检查应采用综合检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多种方式进行。综合检查应对施工现场的安全管理、安全防护、施工机械与设备、消防安全等方面进行全面检查；专项检查应对深基坑、高支模、脚手架、临时用电等危险性较大的分部分项工程进行重点检查；季节性检查应根据不同季节的特点，对防暑降温、防寒保暖、防雨防汛等措施进行检查；节假日检查应在节假日前后对施工现场的安全防范措施进行检查。安全检查应制定检查表，明确检查内容、标准和方法。检查人员应认真填写检查表，对发现的问题要详细记录，包括问题描述、发现时间、责任单位、责任人等信息。2.隐患排查与整改对安全检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求及时组织整改，确保隐患得到消除。对一般安全隐患，整改责任人应在规定期限内完成整改，并将整改情况报安全管理部门复查。对重大安全隐患，整改责任人应制定专项整改方案，经公司管理层批准后实施。整改过程中应采取有效的防范措施，防止事故发生。安全管理部门应对隐患整改情况进行跟踪复查，对整改不力的单位和个人要进行严肃批评教育，并责令其重新整改。对因隐患整改不到位导致发生安全事故的，要依法追究相关责任人的责任。建立隐患排查治理台账，对安全隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。台账应包括隐患排查时间、地点、内容、整改责任人、整改措施、整改期限、整改结果等信息。六、安全教育培训1.培训计划公司安全管理部门应根据公司实际情况和员工需求，制定年度安全教育培训计划。培训计划应包括培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等方面。培训内容应涵盖国家安全生产法律法规、公司建筑卫生安全管理制度、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等方面。培训对象包括公司所有员工、新入职员工、转岗员工、特种作业人员等。培训时间应根据培训内容和培训对象的不同合理安排，确保培训效果。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学、模拟演练等多种形式。2.培训实施按照培训计划组织开展安全教育培训工作。培训讲师应具备相应的专业知识和教学能力，能够熟练掌握培训内容，运用多种教学方法进行授课，提高培训质量。对新入职员工应进行三级安全教育培训，即公司级、项目级和班组级安全教育培训。公司级安全教育培训主要介绍公司概况、安全管理制度、安全文化等方面的内容；项目级安全教育培训主要介绍项目工程概况、施工特点、安全注意事项等方面的内容；班组级安全教育培训主要介绍本班组的工作环境、操作规程、安全事故案例等方面的内容。新员工经三级安全教育培训考试合格后方可上岗作业。对转岗员工应进行针对性的安全教育培训，使其熟悉新岗位的工作环境、操作规程和安全注意事项。对特种作业人员必须进行专门的安全技术培训，经考试合格取得相应的资格证书后方可上岗作业。特种作业人员应按照规定定期进行复审培训。定期组织全体员工进行安全再培训，巩固和提高员工的安全知识和技能。安全再培训应结合实际工作情况，对新出台的安全法律法规、公司安全管理制度的修订内容、安全事故案例等进行讲解和分析。3.培训效果评估建立安全教育培训效果评估机制，对培训效果进行定期评估。评估方式可采用考试、实际操作考核、问卷调查、现场观察等多种形式。通过考试检验员工对安全知识的掌握程度，实际操作考核检验员工对安全技能的运用能力，问卷调查了解员工对培训内容的满意度和培训需求，现场观察评估员工在工作中的安全行为是否符合要求。根据评估结果，总结培训工作中的经验教训，对培训计划、培训内容、培训方式等进行调整和改进，不断提高安全教育培训工作的质量和效果。七、事故应急救援1.应急预案制定公司应根据建筑施工特点和可能发生的事故类型，制定综合应急预案和专项应急预案。综合应急预案应涵盖火灾事故、坍塌事故、触电事故、高处坠落事故、物体打击事故等各类事故的应急处置措施；专项应急预案应针对深基坑、高支模、脚手架、临时用电等危险性较大的分部分项工程制定专门的应急处置预案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援物资和设备、应急救援措施、后期处置等方面的内容。应急组织机构应明确各成员的职责分工，确保在事故发生时能够迅速、有效地开展应急救援工作。应急响应程序应规定事故报告、应急启动、应急救援行动等环节的具体流程和要求。应急救援物资和设备应配备齐全、完好，确保在事故发生时能够及时投入使用。应急救援措施应针对不同类型的事故制定具体的救援方法和步骤，如火灾事故的灭火、疏散措施，坍塌事故的抢险救援、伤员救治措施等。后期处置应包括事故调查、损失评估、恢复重建等方面的内容。2.应急救援演练公司应定期组织应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式。桌面演练主要通过讨论、分析等方式模拟事故场景