支局院内卫生管理制度

PAGE支局院内卫生管理制度一、总则1.目的为加强支局院内环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提升支局整体形象，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于支局内所有办公区域、公共区域、附属设施及周边环境。3.管理原则遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应积极参与环境卫生维护，共同做好支局院内卫生管理工作。同时，坚持定期检查与不定期抽查相结合，确保制度有效执行。二、卫生区域划分及标准1.办公区域办公室桌面、电脑、文件柜等办公设备应保持清洁，无灰尘、污渍。文件资料摆放整齐有序。地面干净无杂物，定期清扫，垃圾及时清理。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。会议室会议桌椅摆放整齐，桌面、地面保持清洁。会前会后及时清理，确保无遗留垃圾。墙面、天花板无蜘蛛网、灰尘，通风良好，空气清新。会议设备如投影仪、音响等定期擦拭，保持干净。2.公共区域走廊地面每日清扫，保持干净整洁，无痰迹、烟头、纸屑等杂物。墙壁、扶手定期擦拭，无灰尘、污渍，保持光亮。消防设施、配电箱等设备周边无杂物堆积，保持通道畅通。楼梯踏步、扶手干净，无垃圾、灰尘，定期清扫和消毒。楼梯间窗户保持清洁，通风良好，无异味。卫生间便池、洗手池每日清洁消毒，无污垢、异味，定期检查维护各类卫生洁具。地面干燥无水渍，墙面、天花板无污渍、蜘蛛网，通风良好。配备充足的卫生纸、洗手液等用品，垃圾桶及时清理，垃圾不隔夜。茶水间桌面、水槽保持清洁，无茶渍、水渍，周边地面无垃圾。饮水机定期清洗消毒，确保饮用水卫生安全。茶叶、咖啡渣等废弃物及时清理，保持环境整洁。3.附属设施停车场地面保持干净，无明显垃圾、油污，定期进行清扫和冲洗。停车线清晰，车辆停放有序，不得乱停乱放。定期清理停车场内的杂物和积水，保持排水畅通。绿化区域花草树木定期修剪、浇水、施肥，保持生长良好，无病虫害。绿化区域内无杂草丛生，及时清理枯枝败叶和垃圾。爱护绿化设施，不得随意践踏、破坏。4.周边环境支局院外周边道路及人行道保持清洁，无垃圾、杂物堆积。与周边相邻区域保持良好的环境卫生协调，不得出现卫生死角或垃圾外溢现象。三、卫生清扫及保洁要求1.日常清扫各部门负责本办公区域每日的卫生清扫工作，安排专人在上班前完成地面清扫、桌面整理等基础清洁任务。公共区域由保洁人员按照规定的时间和频次进行清扫，确保全天保持整洁卫生。2.定期大扫除每周组织一次支局院内全面大扫除，各部门协同配合，对办公区域、公共区域进行深度清洁，包括门窗玻璃擦拭、墙面天花板除尘、卫生死角清理等。每月对附属设施如停车场、绿化区域等进行专项清洁维护，确保设施设备正常运行和环境美观。3.特殊时期加强保洁在重大节日、重要活动前，提前组织卫生大扫除，对支局整体环境进行全面提升，营造良好氛围。根据季节特点，如夏季加强蚊虫防治、冬季做好防寒保暖及卫生清洁工作，确保环境舒适宜人。4.保洁人员要求保洁人员应严格遵守工作时间，按时到岗，不得无故缺勤或迟到早退。工作期间应着装整齐，佩戴工作标识，保持良好的职业形象。按照卫生标准和操作规范进行清扫保洁工作，确保各区域卫生达标。爱护清洁工具和设备，定期维护保养，如有损坏及时报修。注意节约清洁用品和水电资源，合理使用，避免浪费。四、垃圾处理与分类1.垃圾分类标准支局内应设置可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类垃圾桶，分别用于收集不同类型的废弃物。可回收物包括废纸、塑料瓶、玻璃瓶、金属制品、废旧衣物等，应分类投放至相应垃圾桶内，定期交由专业回收机构处理。有害垃圾包括废电池、废荧光灯管、废温度计、废血压计、废药品及其包装物等，需单独收集，交由有资质的危险废物处理单位进行无害化处理。厨余垃圾主要指食堂产生的食物残渣、果皮、剩菜剩饭等，应使用专用垃圾袋收集，每日交由合法的厨余垃圾处理企业处理。其他垃圾为除上述三类垃圾以外的其他废弃物，如砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等，应投放至相应垃圾桶，由环卫部门定期清运。2.垃圾收集与运输各部门及公共区域产生的垃圾应及时分类投放至指定垃圾桶内，不得随意丢弃或混装混放。保洁人员负责每日定时收集各区域垃圾桶内的垃圾，确保垃圾不积压、不过夜。垃圾运输过程中要采取密闭措施，防止垃圾泄漏、飞扬，避免对环境造成二次污染。运输车辆应定期清洗消毒，保持清洁卫生。3.垃圾处理记录建立垃圾处理台账，详细记录各类垃圾的产生量、收集时间、运输去向等信息，以便进行统计分析和监督管理。五、卫生检查与考核1.检查方式成立卫生检查小组，由支局领导、各部门负责人及员工代表组成，负责定期对支局院内卫生情况进行检查。检查小组采取日常巡查、定期检查和不定期抽查相结合的方式，全面掌握各区域卫生状况。2.检查内容依据本制度规定的卫生区域划分及标准，对办公区域、公共区域、附属设施及周边环境的卫生情况进行逐一检查，包括清洁程度、垃圾处理、设施设备完好情况等。检查各部门卫生责任落实情况，是否按照要求组织开展卫生清扫和保洁工作。3.考核标准制定详细的卫生考核评分表，对各部门及区域卫生情况进行量化评分。考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。对于卫生状况优秀的部门给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、给予一定的物质奖励等；对卫生不达标的部门进行督促整改，连续两次考核不合格的部门，将在全局进行通报批评，并责令其负责人作出书面检讨。4.结果反馈与整改每次卫生检查结束后，检查小组应及时将检查结果反馈给各部门，指出存在的问题和不足之处。各部门针对检查中发现的问题，应立即组织整改，明确整改责任人及整改期限，确保卫生状况尽快达到标准要求。整改完成后，向检查小组提交整改报告，申请复查。六、设施设备维护与管理1.卫生设施设备配备根据支局实际需求，合理配备各类卫生设施设备，如垃圾桶、扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等，并确保其质量合格、数量充足。在卫生间、茶水间等区域安装必要的通风设备、洗手设施、卫生纸架等，保障员工正常使用。2.设施设备维护保养建立卫生设施设备台账，详细记录设备的名称、型号、购置时间、使用状况等信息。定期对卫生设施设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。如发现损坏或故障，应及时报修或更换，保证清洁工作不受影响。对于大型清洁设备，如扫地机、洗地机等，应安排专人操作，并定期进行专业培训，提高设备使用效率和寿命。3.设施设备更新与补充根据业务发展和实际使用情况，适时对卫生设施设备进行更新和补充。对于不符合卫生标准或已损坏无法修复的设备，及时申请报废并购置新设备。关注新型清洁技术和设备的发展，积极引进先进的卫生管理工具，提高支局院内卫生管理水平。七、健康教育与宣传1.健康教育活动定期组织员工参加健康教育知识培训，邀请专业人员讲解环境卫生与健康的关系、常见疾病预防、个人卫生习惯养成等方面的知识，提高员工的健康意识和自我保健能力。开展健康主题活动，如健康讲座、健康体检、健身比赛等，鼓励员工积极参与，营造良好的健康工作氛围。2.卫生宣传工作在支局内设置卫生宣传栏或张贴卫生宣传海报，宣传环境卫生知识、卫生管理制度、健康生活方式等内容，提高员工对卫生管理工作的认识和重视程度。利用内部办公系统、微信群等平台，定期推送卫生相关信息，如卫生小贴士、季节病防治知识等，引导员工养成良好的卫生习惯。3.环保意识培养通过宣传教育活动，培养员工的环保意识，倡导绿