洗煤厂卫生队制度大全

PAGE洗煤厂卫生队制度大全一、总则1.目的为加强洗煤厂卫生队的管理，确保洗煤厂生产环境的整洁、卫生，保障员工的身体健康，提高生产效率，特制定本制度大全。2.适用范围本制度适用于洗煤厂卫生队全体员工。3.基本原则遵守国家相关法律法规和行业标准，确保卫生工作合法合规。坚持预防为主，防治结合，全面做好洗煤厂的环境卫生管理。实行全员参与，明确各岗位职责，确保卫生工作落实到位。持续改进，不断提高卫生管理水平，适应洗煤厂发展需求。二、岗位职责1.卫生队队长职责全面负责卫生队的管理工作，制定工作计划和目标，并组织实施。组织卫生队员工进行业务培训，提高员工的工作技能和素质。负责与其他部门协调沟通，确保卫生工作与生产经营活动的顺利衔接。定期检查卫生工作执行情况，及时发现问题并督促整改。对卫生队员工的工作表现进行考核评价，提出奖惩建议。2.保洁员职责负责洗煤厂生产区域、办公区域、公共区域等的日常清洁工作，包括地面清扫、门窗擦拭、垃圾清运等。按照规定的时间和标准完成卫生清扫任务，确保责任区域内环境整洁。及时清理生产过程中产生的废弃物，分类存放，定期运至指定地点处理。协助维护洗煤厂的环境卫生设施，如垃圾桶、清扫工具等，发现损坏及时报告。3.消毒员职责负责制定洗煤厂的消毒计划和方案，并组织实施。按照规定的消毒方法和频率，对生产设备、工作场所、员工宿舍等进行消毒处理。定期检测消毒效果，确保消毒工作达到卫生标准要求。做好消毒记录，包括消毒时间、地点、消毒药剂名称及用量等。4.绿化养护员职责负责洗煤厂内绿化区域的规划、设计和养护工作。定期对花草树木进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作，确保绿化植物生长良好。维护绿化设施，如灌溉系统、围栏等，保证其正常运行。根据季节和洗煤厂整体环境需求，适时调整绿化布局。三、工作流程与标准1.日常清洁工作流程与标准地面清洁每日上班前，先用扫帚清扫地面杂物，然后用湿拖把拖地，最后用干拖把擦干。地面应保持无灰尘、无污渍、无水渍，干净整洁。门窗清洁每周至少擦拭一次门窗玻璃，先用湿布擦拭，再用干布擦干，确保玻璃明亮无污渍。门窗框、窗台等部位要擦拭干净，无灰尘、无蜘蛛网。办公区域清洁每日清理办公桌面、文件柜、电脑等设备表面的灰尘，整理文件资料，保持办公环境整洁有序。定期对办公区域地面进行清洁，垃圾桶及时清理更换垃圾袋。公共区域清洁包括楼梯、走廊、电梯等公共区域，每日定时清扫，保持地面干净，扶手无灰尘。电梯轿厢内每日擦拭，保持内壁干净，按钮灵敏，无异味。2.消毒工作流程与标准生产设备消毒生产设备停机后，先进行清洁，去除表面污垢。按照消毒方案，使用合适的消毒药剂对设备表面进行喷洒或擦拭消毒，作用一定时间后，用清水冲洗干净。消毒频率根据设备使用情况和卫生要求确定，一般每周至少消毒一次。工作场所消毒每日下班后，对工作场所地面进行湿式清扫后，用消毒药剂进行喷洒消毒。对墙面、天花板等表面，定期进行擦拭消毒。通风良好的场所，可采用自然通风和机械通风相结合的方式，保持空气清新。员工宿舍消毒每周至少对员工宿舍进行一次全面消毒，包括地面、床铺、桌椅、门窗等。对宿舍内的公共设施，如卫生间、洗漱间等，增加消毒频率，每日消毒一次。3.绿化养护工作流程与标准浇水根据季节和天气情况，合理安排浇水时间和浇水量。夏季高温时，早晚各浇一次水；冬季可适当减少浇水次数。浇水要浇透，确保植物根系充分吸收水分。施肥每年春季和秋季各施一次基肥，以有机肥为主。根据植物生长情况，适时追施化肥或叶面肥，促进植物生长。施肥要均匀，避免肥料浪费和对植物造成伤害。修剪定期对花草树木进行修剪，保持植物形态美观。修剪应根据植物的生长习性和景观要求进行，去除枯枝、病枝、徒长枝等。修剪后及时清理剪下的枝叶，保持绿化区域整洁。病虫害防治定期巡查绿化植物，及时发现病虫害迹象。采用生物防治、物理防治和化学防治相结合的方法进行病虫害防治。严格按照农药使用安全操作规程使用农药，避免对环境和人体造成危害。四、考核与奖惩1.考核内容工作任务完成情况，包括清洁、消毒、绿化养护等工作是否按时、按质完成。工作质量，如卫生区域是否达到规定的清洁标准，消毒效果是否符合要求，绿化植物生长状况是否良好等。工作态度，包括责任心、积极性、协作性等方面。遵守规章制度情况，如是否遵守工作纪律、安全操作规程等。工作任务完成情况，包括清洁、消毒、绿化养护等工作是否按时、按质完成。工作质量，如卫生区域是否达到规定的清洁标准，消毒效果是否符合要求，绿化植物生长状况是否良好等。工作态度，包括责任心、积极性、协作性等方面。遵守规章制度情况，如是否遵守工作纪律、安全操作规程等。2.考核方式采用日常检查与定期考核相结合的方式。卫生队队长每日对员工的工作情况进行检查，记录存在的问题。每月进行一次定期考核，由卫生队队长组织，对员工当月的工作表现进行全面评价。考核结果以百分制形式呈现，其中工作任务完成情况占40分，工作质量占40分，工作态度占10分，遵守规章制度情况占10分。3.奖惩标准奖励当月考核成绩在90分以上的员工，给予绩效奖金上浮20%的奖励。对在卫生工作中表现突出，提出合理化建议并被采纳，为洗煤厂环境卫生改善做出显著贡献的员工，给予一次性奖励5[X]元。连续三个月考核成绩优秀的员工，优先推荐参加公司的优秀员工评选。惩罚当月考核成绩在60分以下的员工，给予警告处分，并扣发当月绩效奖金的50%。对违反工作纪律、不遵守规章制度，导致卫生工作出现严重失误或影响洗煤厂环境形象的员工，给予记过处分，扣发当月绩效奖金，并责令其限期整改。连续两个月考核成绩不合格的员工，予以辞退。五、培训与发展1.培训计划卫生队队长每年年初制定年度培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。培训内容包括卫生知识、清洁技能、消毒方法、绿化养护技术、安全操作规程等。根据员工的实际工作需求和技能水平，有针对性地安排培训课程，确保培训效果。2.培训方式内部培训：由卫生队队长或经验丰富的员工担任培训讲师，对员工进行现场操作培训和理论知识讲解。外部培训：根据培训需求，选派员工参加专业机构组织的相关培训课程，学习先进的卫生管理理念和技术。在线学习：利用网络平台，为员工提供卫生相关的学习资料和视频课程，方便员工自主学习。3.职业发展为员工提供明确的职业发展路径，如从保洁员晋升为卫生班长，再到卫生队队长等。根据员工的工作表现和能力水平，提供晋升机会，激励员工不断提升自己。鼓励员工参加各类职业技能竞赛和培训认证，提高自身的专业素养和竞争力。六、安全管理1.安全操作规程保洁员在使用清洁工具和设备时，如扫帚、拖把、吸尘器、高压水枪等，要严格按照操作规程进行操作，避免发生意外伤害。消毒员在配制和使用消毒药剂时，要佩戴好防护用品，如手套、口罩等，防止药剂对人体造成伤害。绿化养护员在进行修剪、施肥、病虫害防治等工作时，要注意安全，避免使用工具不当造成自身伤害或损坏绿化植物。2.安全检查与隐患排查卫生队队长每周组织一次安全检查，对清洁工具、消毒设备、绿化养护工具等进行检查，确保其正常运行和安全使用。员工在工作过程中发现安全隐患要及时报告，卫生队队长要及时组织整改，消除安全隐患。3.安全教育与培训定期对卫生队员工进