卫生职称制度

PAGE卫生职称制度一、总则（一）目的为了科学、客观、公正地评价卫生专业技术人员的专业技术水平和能力，完善卫生人才评价机制，激励卫生专业技术人员提高业务素质，加强卫生专业技术队伍建设，促进卫生事业健康发展，特制定本卫生职称制度。（二）适用范围本制度适用于在医疗卫生机构、预防保健机构、医学科研机构、药品检验机构等从事卫生专业技术工作的人员，包括医师、护士、药师、技师、卫生管理人员等各类卫生专业技术岗位人员。（三）基本原则1.科学评价原则遵循卫生专业技术人才成长规律，以品德、能力、业绩为导向，建立科学合理的评价指标体系和评价方法，全面、客观、公正地评价卫生专业技术人员的专业技术水平和能力。2.分类评价原则根据不同专业、不同岗位的特点和要求，实行分类评价，突出对专业技术人员解决实际问题能力和创新能力的评价。3.公平公正原则严格评价标准和程序，确保评价过程公开、公平、公正，保障卫生专业技术人员的合法权益。4.激励发展原则注重评价结果的应用，将评价结果与卫生专业技术人员的岗位聘任、薪酬待遇、职业发展等挂钩，激励卫生专业技术人员不断提高自身素质和业务水平。二、职称等级与名称（一）等级设置卫生职称分为初级、中级和高级三个等级。1.初级职称（1）医士（2）药师（士）（3）技师（士）（4）护士（师）2.中级职称（1）主治医师（2）主管药师（3）主管技师（4）主管护师3.高级职称（1）副主任医师（2）副主任药师（3）副主任技师（4）副主任护师（5）主任医师（6）主任药师（7）主任技师（8）主任护师（二）名称规范卫生职称名称应准确反映卫生专业技术人员的专业类别、技术水平和岗位层次。职称名称应按照国家卫生健康委规定的统一格式和要求填写，不得随意更改或简化。三、申报条件（一）基本条件1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神。2.身体健康，能够正常履行岗位职责。3.符合国家和地方有关卫生专业技术人员继续教育的规定，完成规定的继续教育学时。（二）学历与资历要求1.初级职称（1）医士取得医学中专学历，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年，可以参加医士资格考试。取得医学专科学历，从事本专业技术工作满一年，可以参加医士资格考试。（2）药师（士）取得药学中专学历，在药学专业岗位上试用期满一年，可以参加药士资格考试。取得药学专科学历，从事本专业技术工作满一年，可以参加药士资格考试。（3）技师（士）取得相应专业中专学历，在相应专业技术岗位上试用期满一年，可以参加技师（士）资格考试。取得相应专业专科学历，从事本专业技术工作满一年，可以参加技师（士）资格考试。（4）护士（师）取得护理中专学历，在护理岗位上试用期满一年，可以参加护士资格考试。取得护理专科学历，从事本专业技术工作满一年，可以参加护士资格考试。2.中级职称（1）主治医师取得医学中专学历，受聘担任医师职务满七年。取得医学大专学历，受聘担任医师职务满六年。取得医学本科学历，受聘担任医师职务满四年。取得硕士学位，受聘担任医师职务满二年。取得博士学位。（2）主管药师取得药学中专学历，受聘担任药师职务满七年。取得药学大专学历，受聘担任药师职务满六年。取得药学本科学历，受聘担任药师职务满四年。取得硕士学位，受聘担任药师职务满二年。取得博士学位。（3）主管技师取得相应专业中专学历，受聘担任技师职务满七年。取得相应专业大专学历，受聘担任技师职务满六年。取得相应专业本科学历，受聘担任技师职务满四年。取得硕士学位，受聘担任技师职务满二年。取得博士学位。（4）主管护师取得护理中专学历，受聘担任护师职务满七年。取得护理大专学历，受聘担任护师职务满六年。取得护理本科学历，受聘担任护师职务满四年。取得硕士学位，受聘担任护师职务满二年。取得博士学位。3.高级职称（1）副主任医师具备下列条件之一：取得医学本科学历，受聘担任主治医师职务满五年。取得硕士学位，受聘担任主治医师职务满四年。取得博士学位，受聘担任主治医师职务满二年。（2）副主任药师具备下列条件之一：取得药学本科学历，受聘担任主管药师职务满五年。取得硕士学位，受聘担任主管药师职务满四年。取得博士学位，受聘担任主管药师职务满二年。（3）副主任技师具备下列条件之一：取得相应专业本科学历，受聘担任主管技师职务满五年。取得硕士学位，受聘担任主管技师职务满四年。取得博士学位，受聘担任主管技师职务满二年。（4）副主任护师具备下列条件之一：取得护理本科学历，受聘担任主管护师职务满五年。取得硕士学位，受聘担任主管护师职务满四年。取得博士学位，受聘担任主管护师职务满二年。（5）主任医师具备下列条件之一：取得医学本科学历，受聘担任副主任医师职务满五年。取得硕士学位，受聘担任副主任医师职务满四年。取得博士学位，受聘担任副主任医师职务满二年。（6）主任药师具备下列条件之一：取得药学本科学历，受聘担任副主任药师职务满五年。取得硕士学位，受聘担任副主任药师职务满四年。取得博士学位，受聘担任副主任药师职务满二年。（7）主任技师具备下列条件之一：取得相应专业本科学历，受聘担任副主任技师职务满五年。取得硕士学位，受聘担任副主任技师职务满四年。取得博士学位，受聘担任副主任技师职务满二年。（8）主任护师具备下列条件之一：取得护理本科学历，受聘担任副主任护师职务满五年。取得硕士学位，受聘担任副主任护师职务满四年。取得博士学位，受聘担任副主任护师职务满二年。（三）业绩与成果要求1.初级职称在试用期内，应能熟练掌握本专业基本理论和基本技能，完成规定的工作任务，表现良好。2.中级职称（1）具有较系统的专业理论知识和实践经验，能独立解决本专业较复杂的技术问题。（2）在工作中取得一定的业绩，如发表一定数量的专业论文、参与科研项目、获得相关奖项等。（3）具有指导初级卫生专业技术人员开展工作的能力。3.高级职称（1）具有深厚的专业理论知识和丰富的实践经验，能解决本专业复杂疑难问题，在本专业领域有较高的知名度。（2）取得显著的业绩成果，如发表较高水平的专业论文、主持或参与重要科研项目、获得省部级以上奖项等。（3）具有较强的团队领导和组织协调能力，能指导和培养中级及以下卫生专业技术人员。四、评价方式（一）考试1.初级职称考试实行全国统一考试制度，考试科目包括基础知识、相关专业知识、专业知识和专业实践能力等。考试合格者，取得相应初级职称资格。2.中级职称考试实行全国统一考试制度，考试科目根据不同专业设置，包括基础知识、相关专业知识、专业知识和专业实践能力等。考试合格者，取得相应中级职称资格。3.高级职称考试部分地区实行考试与评审相结合的方式。考试科目根据不同专业设置，主要考核专业知识和实践能力。考试合格者，进入评审环节。（二）评审1.中级职称评审由各地卫生健康委或相关评审机构组织，评审专家根据申报人员的学历、资历、业绩、成果等条件进行综合评审。评审通过者，取得相应中级职称资格。2.高级职称评审由省级卫生健康委或相关评审机构组织，评审专家根据申报人员的学历、资历、业绩、成果、论文、科研项目等条件进行综合评审。评审通过者，取得相应高级职称资格。（三）考核认定（适用于特定情况）对于符合一定条件的卫生专业技术人员，可通过考核认定的方式取得相应职称资格。具体条件和程序按照国家和地方有关规定执行。五、聘任与管理（一）聘任1.卫生专业技术人员取得相应职称资格后，由所在单位根据岗位设置情况和工作需要进行聘任。2.聘任应遵循公开、公平、公正的原则，按照岗位说明书要求，择优聘任。3.聘任期限一般为[X]年，期满后根据考核情况决定是否续聘。（二）考核1.单位应建立健全卫生专业技术人员考核制度，对聘任人员进行定期考核和不定期考核。2.考核内容包括思想政治表现、职业道德、业务水平、工作业绩等方面。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，考核结果作为续聘、解聘、晋升、奖惩等的依据。（三）培训与继续教育1.单位应根据卫生专业技术人员的岗位需求和职业发展规划，制定培训计划，组织开展各类培训和继续教育活动。2.培训内容应包括专业知识、技能培训、职业道德教育、法律法规等方面。3.卫生专业技术人员应按照规定参加继续医学教育，完成规定的学分要求。（四）奖惩1.对于在工作中表现优秀、取得突出业绩的卫生专业技术人员，单位应给予表彰和奖励。2.对于违反职业道德、违反法律法规、考核不合格等情况的卫生专业技术人员，单位应视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降低岗位等级、解聘等处理。六、监督与检查（一）监督机构卫生健康行政部门负责对卫生职称制度的实施情况进行监督检查。（二）检查内容1.申报条件的执行情况。2.评价方式的公正性和规范性。3.聘任与管理的科学性和合理性。4.考核与培训的