图书馆卫生检查评价制度

PAGE图书馆卫生检查评价制度一、总则（一）目的为加强图书馆卫生管理，营造整洁、舒适、文明的阅读环境，保障读者身体健康，特制定本卫生检查评价制度。（二）适用范围本制度适用于图书馆内所有区域，包括阅览室、藏书区、办公区、走廊、楼梯、卫生间等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过定期检查和及时整改，预防卫生问题的发生，保持图书馆环境的良好状态。2.全员参与原则：全体图书馆工作人员和读者都应积极参与卫生管理，共同维护图书馆的卫生环境。3.客观公正原则：检查评价过程应客观、公正，依据明确的标准进行，确保评价结果真实可靠。二、卫生标准（一）阅览室1.桌面、书架、窗台等表面应清洁无灰尘、无污渍。2.地面应干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。3.座椅摆放整齐，无乱堆乱放现象，定期擦拭。4.照明设备正常，灯罩无灰尘，光线明亮均匀。5.通风良好，空气清新，无异味。（二）藏书区1.书架应排列整齐，书籍摆放有序，定期进行整理和擦拭。2.地面应保持清洁，无积尘、无杂物。3.防虫、防潮、防火等设施完好有效，定期检查维护。4.保持适当的温湿度，温度控制在[具体温度范围]，湿度控制在[具体湿度范围]。（三）办公区1.办公桌椅摆放整齐，桌面整洁，文件资料分类存放。2.电脑、打印机等设备表面清洁，定期清理灰尘。3.地面干净，无垃圾，定期拖地。4.垃圾桶及时清理，无垃圾外溢现象。（四）走廊、楼梯1.地面清洁，无污渍、无积水，定期清扫和拖地。2.墙壁、扶手无灰尘、无蜘蛛网，定期擦拭。3.门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍。（五）卫生间1.地面、墙面清洁，无污渍、无异味，定期进行消毒。2.洗手池、水龙头、便器等设施完好，清洁卫生，无堵塞现象。3.卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，保持卫生间环境整洁。三、检查组织与人员（一）检查小组成立图书馆卫生检查小组，成员包括图书馆馆长、各部门负责人以及部分工作人员代表。检查小组负责定期对图书馆卫生状况进行检查和评价。（二）检查人员职责1.馆长：全面负责卫生检查评价制度的实施和监督，对检查结果进行审核和决策。2.各部门负责人：负责组织本部门的卫生自查工作，配合检查小组的检查，督促本部门人员落实卫生整改措施。3.工作人员代表：按照检查小组的安排，参与具体的卫生检查工作，如实记录检查情况。四、检查频率与方式（一）检查频率1.日常巡查：由图书馆工作人员在日常工作中对各自负责区域进行随时巡查，及时发现和处理卫生问题。2.定期检查：检查小组每周至少进行一次全面的卫生检查，对图书馆各个区域进行详细检查和评价。3.专项检查：根据实际情况，针对特定区域或卫生问题进行专项检查，如在重要活动前后对相关区域进行重点检查。（二）检查方式1.实地查看：检查人员直接到图书馆各个区域进行实地观察，检查卫生状况是否符合标准。2.工具检测：使用必要的检测工具，如灰尘检测仪器、温湿度计等，对环境指标进行检测。3.询问了解：与图书馆工作人员和读者进行交流，了解卫生管理情况和读者对卫生环境的意见和建议。五、评价标准与方法（一）评价标准1.按照卫生标准中各区域的具体要求，制定详细的评价指标体系，满分100分。2.每个评价指标根据其重要程度设定相应的分值，如桌面清洁度占[X]分，地面清洁度占[X]分等。3.根据检查结果，对每个区域的卫生状况进行评分，得分在90分及以上为优秀，8089分为良好，7079分为合格，69分及以下为不合格。（二）评价方法1.采用百分制评分法，检查人员根据现场检查情况，对照评价指标体系进行打分。2.对于发现的卫生问题，按照问题的严重程度进行扣分，如轻微污渍扣[X]分，严重垃圾堆积扣[X]分等。3.在检查过程中，检查人员应详细记录发现的问题及扣分情况，形成检查记录。六、整改措施（一）问题反馈1.检查小组完成检查后，及时将检查结果和发现的问题反馈给相关部门和责任人。2.反馈方式包括书面报告、现场通报等，明确指出问题所在区域、问题描述以及应达到的整改要求。（二）整改责任1.各部门和责任人对反馈的卫生问题负责整改，制定具体的整改计划，明确整改措施、整改期限和责任人。2.整改责任人应积极组织实施整改工作，确保问题得到及时有效的解决。（三）整改跟踪1.检查小组对整改情况进行跟踪检查，督促整改责任人按时完成整改任务。2.对于整改不力的部门和责任人，进行通报批评，并责令其加快整改进度。3.整改完成后，整改责任人应向检查小组提交整改报告，申请复查。（四）复查验收1.检查小组对整改后的区域进行复查验收，按照评价标准进行再次评分。2.如复查合格，该区域卫生问题整改完成；如复查仍不合格，继续责令整改，直至达到标准要求。七、奖惩制度（一）奖励1.对于在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、绩效加分等，具体奖励标准根据实际情况确定。（二）惩罚1.对于卫生检查中发现的不合格区域，责令相关部门和责任人限期整改。2.对整改不力或多次出现卫生问题的部门和责任人，进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的经济处罚，如扣除绩效奖金、罚款等。3.对于因卫生问题严重影响图书馆形象或读者满意度的，给予相关责任人警告、记过等行政处分。八、培训与宣传（一）培训1.根据卫生管理需要，定期组织图书馆工作人员参加卫生知识和技能培训。2.培训内容包括卫生标准、清洁方法、消毒知识、环保意识等，提高工作人员的卫生管理水平。3.邀请专业人员进行授课，通过案例分析、现场演示等方式，增强培训效果。（二）宣传1.通过图书馆公告栏、网站、微信公众号等渠道，宣传卫生管理知识和卫生检查评价制度。2.向