乡镇卫生院考勤值班制度

PAGE乡镇卫生院考勤值班制度一、总则1.目的为加强乡镇卫生院管理，规范考勤值班秩序，提高工作效率，保障医疗服务质量，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于乡镇卫生院全体工作人员，包括医生、护士、医技人员、行政后勤人员等。3.基本原则考勤值班工作应遵循客观公正、严格规范、注重实效的原则，确保卫生院各项工作正常有序开展。二、考勤管理1.工作时间乡镇卫生院实行每周[X]天工作制，正常工作时间为上午[上班时间]至下午[下班时间]。因季节变化等因素需调整工作时间的，另行通知。2.考勤方式卫生院采用[考勤方式，如指纹打卡、人脸识别等]进行考勤记录。工作人员应在规定的上班时间前到达卫生院打卡签到，下班时间后打卡签退。对于因工作需要外出的人员，需填写《外出登记表》，注明外出时间、事由、预计返回时间等，并经相关负责人批准。3.迟到、早退与旷工迟到：超过规定上班时间[X]分钟以内视为迟到。迟到一次，给予警告处分；一个月内迟到累计[X]次，扣除当月绩效奖金的[X]%。早退：未到规定下班时间提前[X]分钟以上下班视为早退。早退一次，给予警告处分；一个月内早退累计[X]次，扣除当月绩效奖金的[X]%。旷工：未经请假或请假未批准而擅自缺勤视为旷工。旷工一天，扣除当日工资的[X]倍，并给予记过处分；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。4.请假制度病假：工作人员因病需要请假的，应出具医院诊断证明。病假在[X]天以内的，由科室负责人批准；病假超过[X]天的，需经卫生院分管领导批准。事假：工作人员因个人事务需要请假的，应提前[X]天填写《请假申请表》，按审批权限报相关负责人批准。事假期间扣除相应工资。婚假、产假、陪产假、丧假等按国家相关法律法规执行，请假时需提供相关证明材料，经批准后按规定享受相应待遇。请假审批流程：一般工作人员请假，由科室负责人初审，卫生院分管领导审批；科室负责人请假，由卫生院分管领导初审，卫生院院长审批；卫生院领导请假，报上级主管部门审批。三、值班管理1.值班安排卫生院实行[X]小时值班制度，包括行政值班、医疗值班、护理值班等。值班人员应按照值班表按时到岗值班，不得擅自离岗。值班表由卫生院办公室根据工作需要统一编排，提前公布并通知到每位值班人员。如有特殊情况需要调整值班安排的，需提前[X]天通知相关人员。2.值班职责行政值班人员负责处理卫生院当日行政事务，接听电话、接待来访，及时传达上级指示和各类通知。检查卫生院安全保卫、环境卫生等情况，发现问题及时处理或报告。协调解决各科室之间的工作矛盾和问题，确保卫生院工作正常运转。医疗值班人员负责接待门诊患者，进行初步诊断和治疗，对急危重症患者及时进行抢救和转诊。负责病房患者的查房、病情观察和治疗，及时处理患者的病情变化，书写病历和医嘱。做好医疗文书的书写和保管工作，严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。护理值班人员负责病房患者的基础护理工作，包括测量体温、脉搏、呼吸、血压，协助患者进食、洗漱、翻身等。执行医嘱，按时为患者给药、治疗，观察患者用药后的反应，做好护理记录。负责病房的消毒隔离工作，保持病房环境整洁，预防医院感染。3.值班交接值班人员应提前[X]分钟到岗，做好值班前的准备工作。上一班值班人员应将值班期间的工作情况、未处理事项及物品交接给下一班值班人员，并填写《值班交接登记表》。交接内容包括：门诊患者情况、病房患者病情变化及处理情况、医疗文书、药品及器械使用情况、安全保卫情况等。交接双方应认真核对，确认无误后签字。4.值班纪律值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗或串岗。如有特殊情况需要暂时离开岗位的，应向其他值班人员说明情况，并委托其代为处理相关事务。值班期间应保持通讯畅通，不得关闭手机或故意不接听电话。对紧急情况应及时处理，并按规定报告。值班人员不得在值班室内从事与值班工作无关的事情，如玩游戏、看电视、睡觉等。四、考勤值班监督与考核1.监督机制卫生院成立考勤值班监督小组，由卫生院领导、办公室人员等组成，负责对全院工作人员的考勤值班情况进行监督检查。监督小组定期或不定期对考勤记录、值班情况进行抽查，发现问题及时纠正，并记录在案。对违反考勤值班制度的行为，及时进行调查处理。2.考核办法考勤值班情况纳入工作人员绩效考核体系，与绩效奖金、评先评优等挂钩。每月对工作人员的考勤情况进行统计汇总，根据迟到、早退、旷工等情况按照本制度规定扣除相应绩效奖金。对值班人员的值班工作进行考核评价，主要考核值班职责履行情况、工作质量、患者满意度等。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，优秀等次给予适当奖励，不合格等次扣除当月值班补贴，并视情节轻重给予相应处分。五、附则1.本制度自发布之日起施行。如有未尽事宜，