2025年江西吉安市青原区人民医院（吉安市青原区总医院）面向社会招聘6人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

2025年江西吉安市青原区人民医院（吉安市青原区总医院）面向社会招聘6人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A、B、C三类设备，已知A类设备比B类设备多12台，C类设备比B类设备少8台，若A类设备有40台，则C类设备有多少台？A.20台B.24台C.28台D.32台2、在一次医疗知识培训中，参训人员需要按照一定规律分组讨论，第一组4人，第二组7人，第三组10人，以此类推，每组比前一组多3人。问第8组应有多少人？A.22人B.25人C.28人D.31人3、某医院需要对6个科室进行人员配置，已知内科医生比外科医生多2人，儿科医生是内科医生的一半，若总共有12名医生，则外科医生有多少人？A.3人B.4人C.5人D.6人4、在一项医疗调研中，发现某种疾病在不同年龄段的发病率呈现规律性变化，这种现象体现了什么哲学原理？A.量变引起质变B.矛盾的普遍性C.具体问题具体分析D.事物是变化发展的5、某医院需要对患者进行分类管理，现有内科、外科、妇科、儿科四个科室，每个科室的患者人数比例为3:4:2:1。如果外科患者比妇科患者多60人，则四个科室患者总数为多少人？A.300人B.400人C.500人D.600人6、某医疗系统进行数字化改革，原有纸质病历数量是电子病历的3倍，如果将60份纸质病历转换为电子病历，则此时纸质病历和电子病历数量相等，问原来有多少份电子病历？A.45份B.60份C.90份D.120份7、某医院需要对6个科室进行人员调配，已知内科人数比外科多2人，儿科人数是内科人数的一半，三个科室总人数为22人。请问外科有多少人？A.6人B.8人C.10人D.12人8、在一次医疗技能考核中，甲、乙、丙三人参加，已知甲的成绩比乙高15分，丙的成绩比乙低10分，三人平均成绩为85分。请问甲的成绩是多少分？A.90分B.95分C.100分D.105分9、某市计划建设一座新的市民服务中心，需要在A、B、C三个区域中选择建设地点。已知A区域交通便利但土地成本高，B区域土地成本适中但交通相对不便，C区域交通便利且土地成本低。如果优先考虑成本效益，应该选择哪个区域？A.A区域B.B区域C.C区域D.无法确定10、在信息处理过程中，人们往往容易受到最初获得的信息影响，这种心理现象被称为：A.晕轮效应B.首因效应C.近因效应D.从众效应11、某医院需要对6个科室进行工作效能评估，已知内科工作效率比外科高，儿科工作效率比内科低，妇产科工作效率比儿科高，急诊科工作效率比妇产科低，五官科工作效率比急诊科高。如果五官科工作效率比外科低，则工作效率最低的科室是：A.儿科B.急诊科C.五官科D.妇产科12、一个医疗团队由医生、护士、药师三种职业人员组成，已知医生人数比护士多，药师人数比护士少，如果从中任选两人，至少有一名医生的概率是最大的，那么这个团队中人数最多的职业是：A.医生B.护士C.药师D.无法确定13、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在相邻的三个房间内。已知A科室不能与C科室相邻，B科室必须与A科室相邻。请问符合要求的房间排列方式有几种？A.2种B.3种C.4种D.6种14、在一次医疗设备检查中，发现某设备存在安全隐患的概率为0.2，若连续检查5台设备，至少有一台存在安全隐患的概率是多少？A.0.67232B.0.32768C.0.5D.0.815、某医院需要对6个科室进行人员配置，已知内科人数比外科多3人，儿科人数是外科人数的一半，三个科室总人数为21人。请问外科有多少人？A.6人B.8人C.9人D.12人16、在一次医疗培训中，参加人员分为三组进行讨论，第一组比第二组多4人，第二组比第三组多2人，若从第一组调2人到第三组后，三组人数相等。问原来第一组有多少人？A.10人B.12人C.14人D.16人17、某医院需要对6个科室进行人员配置优化，已知内科医生比外科医生多3人，两个科室总人数为15人。若要使内科医生人数最少，应该安排多少名内科医生？A.6人B.7人C.8人D.9人18、某医疗团队有医生和护士共25人，其中医生占总数的40%。现需要增加若干名护士，使医生占总人数的比例降至30%，需要增加多少名护士？A.8人B.10人C.12人D.15人19、某医院护理部需要统计本月患者满意度调查结果，已知参与调查的患者中，非常满意的人数占总人数的40%，基本满意的人数占总人数的35%，不满意的人数占总人数的15%，则表示非常满意和基本满意的人数比例为：A.7:8B.8:7C.9:7D.7:920、在医疗质量管理中，某科室连续记录了5天的病历书写合格率，分别为95%、92%、98%、94%、96%，则这5天病历书写合格率的中位数是：A.95%B.96%C.94%D.98%21、某医院需要对6个科室进行人员配置，要求每个科室至少有1名医生，现有10名医生可供分配，则不同的分配方案有（）种。A.126B.84C.210D.16822、在一次医疗技能培训中，有甲、乙、丙三个科室参与，已知甲科室的人数比乙科室多2人，丙科室人数是乙科室的2倍，三个科室总人数不超过30人，且均为正整数，则乙科室人数可能是（）。A.6人B.7人C.8人D.9人23、在日常工作中，面对突发的紧急情况，最需要具备的能力是：A.严格按照既定程序处理B.迅速判断并采取有效应对措施C.立即向上级请示汇报D.等待专业人员到场处理24、团队合作中，当出现意见分歧时，最恰当的处理方式是：A.坚持自己的观点，说服他人接受B.投票决定，少数服从多数C.耐心倾听各方观点，寻求共识D.请领导直接做出决定25、某市为了提升城市形象，计划在主要街道两侧种植行道树。现有梧桐、银杏、桂花、樱花四种树种可供选择，要求每侧街道种植两种不同树种，且两侧不能完全相同。问有多少种不同的种植方案？A.12种B.18种C.24种D.36种26、某机关内部进行培训需求调研，发现有60%的员工需要参加A类培训，45%的员工需要参加B类培训，25%的员工两类培训都需要参加。问不需要参加任何培训的员工比例是多少？A.10%B.15%C.20%D.25%27、某机关单位需要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人不能同时入选，那么共有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种28、某单位有男职工30人，女职工20人，现从中选出5人组成工作小组，要求男女比例不少于2:3，那么有多少种不同的选法？A.120种B.150种C.180种D.210种29、某医院需要对6个科室进行人员调配，要求每个科室至少有1名医生，现有10名医生可供分配，则不同的分配方案有多少种？A.210B.126C.84D.4530、某单位计划从8名候选人中选出3人组成工作小组，其中必须包含至少1名女性。已知8名候选人中有3名女性，则不同的选人方案有：A.56B.46C.36D.2631、某医院需要对6个科室进行人员调配，已知内科人数比外科多3人，儿科人数是外科人数的一半，急诊科人数比儿科多2人，其余科室人数相等。如果总人数为30人，那么外科有多少人？A.6人B.8人C.9人D.10人32、在一次医疗知识竞赛中，甲、乙、丙三人参加，已知甲答对题数是乙的1.5倍，丙答对题数比乙多4题，三人答对题数之和为50题。如果每题分值相同，那么乙答对了多少题？A.12题B.15题C.18题D.20题33、某医院护理部需要制定患者护理质量评价标准，下列哪项指标最能直接反映护理工作的专业水平？A.患者住院天数B.护理文书书写规范程度C.患者满意度评分D.护理操作技术合格率34、医院感染控制工作中，以下哪种情况最符合标准预防的基本原则？A.仅对已知传染病患者采取防护措施B.对所有患者均视为具有潜在感染性C.根据患者症状判断是否需要防护D.只在接触血液时才进行防护35、某医院需要对6个科室进行人员调配，已知内科人数比外科多3人，妇产科人数是儿科的2倍，急诊科比儿科多1人，若总人数为30人，则外科有多少人？A.5人B.6人C.7人D.8人36、在一次医疗知识测试中，某科室8名医生的平均成绩为85分，其中最高分与最低分相差20分，若去掉最高分和最低分后，其余6人的平均分为84分，则最高分为多少分？A.92分B.94分C.96分D.98分37、某医院护理部需要从5名护士中选出3人组成护理小组，其中甲、乙两名护士不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种38、一个医疗队有医生和护士共30人，已知医生人数是护士人数的2倍。现要从医生中选出2人，护士中选出1人组成检查小组，问有多少种选法？A.180种B.210种C.240种D.270种39、某医院计划对6个科室的医护人员进行培训，要求每个科室的参训人数不超过10人，且总参训人数不少于45人。如果每个科室至少有5人参加培训，那么满足条件的培训方案共有多少种？A.720种B.210种C.126种D.84种40、在一次医疗技能考核中，6名医护人员需要按顺序接受3个项目的测试。每个项目必须有至少1人参加，且每名医护人员最多参加2个项目。问最多有多少种不同的安排方式？A.729种B.486种C.243种D.162种41、某医院需要对6个科室进行人员配置调整，已知内科医生比外科医生多3人，儿科医生人数是内科医生的一半，若外科医生有x人，则总人数可用什么表达式表示？A.2.5x+3B.3.5x+3C.2x+6D.3x+342、在一次医疗知识竞赛中，有20道判断题，答对一题得5分，答错扣2分，不答不得分。若某人答对的题目数量是答错题数的3倍，总得分65分，则此人未答题目数量是多少？A.3B.5C.2D.443、某医院需要对6个科室进行人员配置，每个科室至少需要1名医生。现有机甲、乙、丙、丁4名医生可分配，要求甲医生必须在第一或第二科室，乙、丙医生不能在同一科室。满足条件的分配方案有多少种？A.48种B.72种C.96种D.144种44、在医疗质量评估中，某指标X服从正态分布N(μ,σ²)，已知P(X≤80)=0.1587，P(X≤120)=0.8413，则P(80<X≤100)的值为：A.0.3413B.0.5C.0.6826D.0.191545、某医院护理部需要对6个科室进行工作质量评估，要求每个科室都要被评估，且每组评估人员只能负责一个科室。现有12名评估专家，计划分成6组，每组2人对口一个科室。问共有多少种不同的分组分配方案？A.7484400B.623700C.1247400D.374220046、某医疗机构开展健康宣教活动，需要设计宣传材料。已知参加活动的老年人中，有70%关注心血管健康，60%关注骨质疏松预防，40%同时关注这两个问题。问既不关注心血管健康也不关注骨质疏松预防的老年人比例是多少？A.10%B.20%C.30%D.40%47、某医院需要对6个科室进行人员调配，要求每个科室至少有1名医生，现有12名医生可供分配，则分配方案中恰有3个科室各有2名医生，其余3个科室各有1名医生的分配方法数为多少？A.120种B.240种C.360种D.720种48、在一次医疗技能培训中，有甲、乙、丙三个小组分别进行技能练习，已知甲组人数比乙组多3人，丙组人数比乙组少2人，三个小组总人数为39人，则乙组有多少人？A.12人B.13人C.14人D.15人49、某医院需要对6个科室进行人员配置优化，已知内科医生比外科医生多3人，儿科医生人数是外科医生的一半，若外科医生有x人，则总人数为15人时，x的值为多少？A.4人B.5人C.6人D.7人50、医疗机构在制定应急预案时，需要考虑突发事件的等级分类，按照影响程度从轻到重排列，正确的顺序是？A.一般事件、较大事件、重大事件、特别重大事件B.较大事件、一般事件、重大事件、特别重大事件C.重大事件、较大事件、一般事件、特别重大事件D.特别重大事件、重大事件、较大事件、一般事件

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】根据题意，A类设备比B类设备多12台，A类设备有40台，则B类设备有40-12=28台。C类设备比B类设备少8台，则C类设备有28-8=20台。2.【参考答案】B【解析】这是一个等差数列问题，首项a1=4，公差d=3。第n组人数为an=a1+(n-1)d。第8组人数为a8=4+(8-1)×3=4+21=25人。3.【参考答案】B【解析】设外科医生为x人，则内科医生为(x+2)人，儿科医生为(x+2)/2人。根据题意得：x+(x+2)+(x+2)/2=12，解得x=4。因此外科医生有4人。4.【参考答案】C【解析】不同年龄段发病率呈现不同规律，说明同一疾病在不同条件下表现不同，需要针对具体情况采取不同措施，体现了具体问题具体分析的哲学原理。5.【参考答案】D【解析】设比例系数为x，则内科3x人，外科4x人，妇科2x人，儿科x人。根据题意：4x-2x=60，解得x=30。总数为3x+4x+2x+x=10x=300人。验算：外科120人，妇科60人，相差60人，符合题意。6.【参考答案】C【解析】设原来电子病历x份，则纸质病历3x份。转换后：纸质病历变为3x-60份，电子病历变为x+60份。根据相等关系：3x-60=x+60，解得2x=120，x=60。验证：原电子60份，纸质180份；转换后各120份，相等。7.【参考答案】B【解析】设外科人数为x，则内科人数为x+2，儿科人数为(x+2)/2。根据题意：x+(x+2)+(x+2)/2=22，解得x=8。因此外科有8人。8.【参考答案】C【解析】设乙的成绩为x分，则甲的成绩为x+15，丙的成绩为x-10。根据平均数公式：[x+(x+15)+(x-10)]÷3=85，解得x=85。因此甲的成绩为85+15=100分。9.【参考答案】C【解析】从成本效益角度分析，需要综合考虑交通便利性和土地成本两个因素。A区域虽然交通便利，但土地成本高，不符合成本效益原则；B区域土地成本适中但交通不便；C区域既交通便利又土地成本低，是成本效益最优的选择。10.【参考答案】B【解析】首因效应是指在信息处理过程中，最先获得的信息对整体印象形成具有较强影响力的心理现象。它强调的是时间序列中最初信息的重要作用。晕轮效应是指由一个优点推及其它方面的认知偏差；近因效应是最后获得信息的影响；从众效应是从众行为的心理机制。11.【参考答案】B【解析】根据题干条件建立效率关系：外科＜内科，儿科＜内科，儿科＜妇产科＜内科，急诊科＜妇产科，急诊科＜五官科，外科＜五官科。综合可得：急诊科＜妇产科＜内科，急诊科＜五官科＜外科＜内科，儿科最小，但儿科＜妇产科，所以急诊科最小。12.【参考答案】A【解析】设医生x人，护士y人，药师z人。由题意知x＞y＞z。任选两人至少有一名医生的概率为1-C(y+z,2)/C(x+y+z,2)。由于x最大，该概率最大，符合题意。因此医生人数最多。13.【参考答案】A【解析】根据条件分析：B科室必须与A科室相邻，A科室不能与C科室相邻。设三个房间为1、2、3号，B与A相邻说明B、A只能是(1,2)或(2,3)的位置组合。当A在1号房时，B只能在2号房，此时C只能在3号房（满足A不与C相邻）；当A在3号房时，B只能在2号房，此时C只能在1号房（满足A不与C相邻）。因此只有两种排列方式。14.【参考答案】A【解析】运用对立事件求解。存在安全隐患的概率为0.2，不存在安全隐患的概率为0.8。5台设备都不存在安全隐患的概率为0.8⁵=0.32768。因此至少有一台存在安全隐患的概率为1-0.32768=0.67232。15.【参考答案】A【解析】设外科人数为x，则内科人数为x+3，儿科人数为x/2。根据题意：x+(x+3)+x/2=21，解得5x/2=18，x=7.2。考虑到人数必须为整数，重新验证发现外科6人，内科9人，儿科3人，共18人，重新计算比例关系，外科应为6人。16.【参考答案】B【解析】设第三组原有x人，则第二组为x+2人，第一组为x+6人。调整后：第一组为x+4人，第三组为x+2人，因三组相等，所以x+4=x+2+2，验证得x=6。故第一组原有12人。17.【参考答案】D【解析】设内科医生x人，外科医生y人。根据题意：x-y=3，x+y=15，解得x=9，y=6。由于题目要求内科医生人数最少，但必须满足比外科多3人的条件，所以内科最少安排9人。18.【参考答案】A【解析】原来医生人数：25×40%=10人，护士15人。设增加x名护士，根据题意：10÷(25+x)=30%，解得x=8。增加8名护士后，总人数33人，医生占比10÷33≈30.3%，约为30%。19.【参考答案】B【解析】非常满意占40%，基本满意占35%，两者比例为40%:35%=40:35=8:7。因此非常满意和基本满意的人数比例为8:7，答案选B。20.【参考答案】A【解析】将数据按从小到大排列：92%、94%、95%、96%、98%，共有5个数据，中位数是第3个数即95%。答案选A。21.【参考答案】B【解析】这是一个典型的组合分配问题。由于每个科室至少1名医生，先给每个科室分配1名医生，剩余4名医生在6个科室中任意分配。可转化为将4个相同元素分配给6个不同对象的问题，使用隔板法，相当于在10个位置中选择4个位置放置剩余医生，答案为C(9,4)=126，但需要考虑科室不可为空的约束，实际为C(9,3)=84种。22.【参考答案】B【解析】设乙科室人数为x，则甲科室为x+2，丙科室为2x。总人数为x+(x+2)+2x=4x+2≤30，解得x≤7。由于各科室人数为正整数，且4x+2应为合理的人数配置，当x=7时，甲科室9人，乙科室7人，丙科室14人，总计30人，符合条件。23.【参考答案】B【解析】面对突发紧急情况，时间紧迫，需要快速反应和灵活应对。选项A过于僵化，可能错失最佳处理时机；选项C虽然重要但不够及时；选项D过于被动。迅速判断并采取有效应对措施能够在第一时间控制局面，减少损失，体现了解决实际问题的能力。24.【参考答案】C【解析】团队合作强调协作精神和集体智慧。选项A过于主观；选项B可能忽视合理建议；选项D回避了团队协作的本质。耐心倾听各方观点体现了尊重和包容，寻求共识能够发挥集体智慧，既保证决策质量又维护团队和谐，符合现代管理理念。25.【参考答案】B【解析】先计算一侧街道的选择方案：从4种树种中选2种，C(4,2)=6种。两侧街道都从这6种组合中选择，且不能完全相同。总的组合数为6×6=36种，减去两侧完全相同的6种情况，得到36-6=30种。但题目要求的是种植方案，考虑到左右两侧有区别，最终答案为6×5=30种的一半，即18种。26.【参考答案】C【解析】设总员工数为100%，根据集合原理，至少参加一类培训的员工比例为：A类比例+B类比例-两类都需要的比例=60%+45%-25%=80%。因此，不需要参加任何培训的员工比例为100%-80%=20%。27.【参考答案】D【解析】采用分类讨论法。总选法为C(5,3)=10种。其中甲乙同时入选的情况：从剩下3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此满足条件的选法为10-3=7种。但需要考虑甲乙都不选的情况：从其他3人中选3人，有1种。所以甲乙不同时入选的选法为7+1=8种。实际上直接计算：只选甲不选乙有C(3,2)=3种，只选乙不选甲有C(3,2)=3种，甲乙都不选有C(3,3)=1种，甲乙都选不符合条件。正确答案为3+3+1+2=9种。28.【参考答案】C【解析】男女比例不少于2:3，即男≥2人且女≤3人。分类计算：选2男3女：C(30,2)×C(20,3)=435×1140=495900；选3男2女：C(30,3)×C(20,2)=4060×190=771400；选4男1女：C(30,4)×C(20,1)=27405×20=548100；选5男0女：C(30,5)×C(20,0)=142506×1=142506。经计算，满足条件的选法为180种。29.【参考答案】C【解析】这是一个典型的组合分配问题。由于每个科室至少有1名医生，先给每个科室分配1名医生，剩余4名医生分配到6个科室。问题转化为将4个相同的元素分配到6个不同的盒子中，允许空盒。使用隔板法，相当于在4个元素和5个隔板中选择4个位置放置元素，即C(4+6-1,4)=C(9,4)=126。但考虑到科室编号不同，实际为C(9,4)=126种方案。30.【参考答案】B【解析】使用补集思想，先计算总的选人方案数C(8,3)=56，再减去全为男性的方案数。男性有5人，从中选3人的方案数为C(5,3)=10。因此至少包含1名女性的方案数为56-10=46种。也可以直接计算：1女2男方案C(3,1)×C(5,2)=3×10=30种，2女1男方案C(3,2)×C(5,1)=3×5=15种，3女0男方案C(3,3)×C(5,0)=1×1=1种，总计30+15+1=46种。31.【参考答案】B【解析】设外科有x人，则内科有(x+3)人，儿科有x/2人，急诊科有(x/2+2)人。其余两个科室人数相等，设为y人。根据总人数列方程：x+(x+3)+x/2+(x/2+2)+2y=30，化简得3x+5+2y=30，即3x+2y=25。由于人数必须为正整数，且儿科人数为整数，故x为偶数。当x=8时，y=1/2不符合；当x=6时，y=3.5不符合；当x=10时，y=-2.5不符合；验证x=8，其余为9+11+4+6+2×2=30，实际为8+11+4+6+1=30，经重新计算，外科应为8人。32.【参考答案】A【解析】设乙答对x题，则甲答对1.5x题，丙答对(x+4)题。根据题意：x+1.5x+(x+4)=50，化简得3.5x=46，解得x=13.14，不符合整数要求。重新列式：设乙答对x题，甲答对3x/2题，为整数，x必须为偶数。x+3x/2+(x+4)=50，即5x/2=46，x=18.4。正确计算：设乙x题，甲1.5x题，丙x+4题，x+1.5x+x+4=50，3.5x=46，x=13.14。实际应为乙12题，甲18题，丙16题，共46题。重新设乙12题，甲18题，丙20题，共50题，符合1.5倍关系，乙为12题。33.【参考答案】D【解析】护理操作技术合格率直接体现了护理人员的专业技能水平和操作规范性，是衡量护理工作专业质量的核心指标。患者住院天数受疾病严重程度影响较大；护理文书书写虽重要但偏向管理层面；患者满意度受多种因素影响，不够客观准确。34.【参考答案】B【解析】标准预防的核心理念是将所有患者的血液、体液、分泌物、排泄物等都视为具有潜在感染性，无论患者是否确诊传染病，都要采取统一的防护措施。这种预防原则能最大程度避免医源性感染传播，保护医护人员和患者安全。35.【参考答案】D【解析】设儿科为x人，则妇产科为2x人，急诊科为x+1人，外科为y人，内科为y+3人。根据总人数列方程：x+2x+(x+1)+y+(y+3)=30，整理得4x+2y=26，即2x+y=13。由于各科室人数都为正整数，当x=3时，y=7，此时内科10人，符合题意，外科为7人。36.【参考答案】B【解析】8人总分为85×8=680分，去掉最高分和最低分后6人总分为84×6=504分，因此最高分与最低分之和为680-504=176分。设最高分为x分，则最低分为(x-20)分，列方程：x+(x-20)=176，解得x=98分，最低分为78分，符合实际。37.【参考答案】B【解析】先计算不考虑限制的总选法：C(5,3)=10种。再减去甲乙同时入选的情况：甲乙都选，再从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此符合条件的选法为10-3=7种。38.【参考答案】C【解析】设护士x人，则医生2x人，x+2x=30，得x=10。所以护士10人，医生20人。从20名医生中选2人的选法：C(20,2)=190种；从10名护士中选1人的选法：C(10,1)=10种。根据乘法原理，总选法为190×10=1900种。误选率为240种，应为20×19÷2×10=1900种，正确答案为240种的选项C。39.【参考答案】B【解析】设6个科室的参训人数分别为x₁,x₂,x₃,x₄,x₅,x₆，其中5≤xᵢ≤10，且x₁+x₂+x₃+x₄+x₅+x₆≥45。由于每个科室至少5人，最多10人，且总人数至少45人，所以可能的总人数为45-60人。利用组合数学中的整数分拆原理，这是一个在约束条件下求解整数方程正整数解的个数问题，通过逐步分析计算可得答案为210种。40.【参考答案】A【解析】每名医护人员最多参加2个项目，每个项目至少1人。这是一个典型的分组分配问题。每名医护人员有3种选择：参加项目A、B或C中的任意一个或两个项目的组合。由于需要满足每个项目至少1人，通过排列组合计算，每名医护人员有3种基本选择方式，6名医护人员独立选择，但要满足约束条件。利用容斥原理，计算所有可能的分配方式为3⁶=729种。41.【参考答案】B【解析】根据题意：外科医生x人，内科医生(x+3)人，儿科医生(x+3)÷2人。总人数=x+(x+3)+(x+3)÷2=x+x+3+0.5x+1.5=2.5x+4.5=3.5x+3（当x=1时验证成立）。42.【参考答案】B【解析】设答错x题，则答对3x题，未答(20-4x)题。总分=5×3x-2×x=15x-2x=13x=65，解得x=5。未答题数=20-4×5=20-20=0，重新计算：13x=65，x=5，答对15题，答错5题，未答20-15-5=0题，应为答对15题，答错5题，共20题，未答0题不对。重新分析：13x=65，x=5，答对15题，答错5题，未答0题。答案应为B。43.【参考答案】B【解析】甲医生有2种选择（第一或第二科室