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农业技术推广专员与种植技术人员绩效评估表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广成果技术推广数量40%完成10项技术推广项目每完成1项技术推广项目得20分，最高得200分技术推广成功率技术推广成功率不低于80%按实际成功率计算，每提高1%加5分，最高得100分技术培训覆盖率培训农户覆盖率达到60%按实际覆盖率计算，每提高1%加2分，最高得120分技术推广效益技术推广项目平均为农户增收500元以上按实际增收金额计算，每增加100元加1分，最高得500分技术推广报告质量提交的技术推广报告完整、准确、有深度由上级根据报告质量评分，满分100分种植技术指导田间指导次数30%每月至少进行20次田间指导每次指导得10分，最高得200分技术指导效果指导农户的作物产量提高10%以上按实际产量提高比例计算，每提高1%加3分，最高得30分技术指导满意度农户对技术指导的满意度达到85%以上按实际满意度计算，每提高1%加2分，最高得100分病虫害防治效果指导农户的病虫害防治率达到90%以上按实际防治率计算，每提高1%加2分，最高得100分种植技术手册编写编写并发布至少2份种植技术手册每编写并发布1份手册得25分，最高得50分团队协作与沟通团队协作效率15%团队协作项目按时完成率达到95%以上按实际完成率计算，每提高1%加2分，最高得30分跨部门沟通效果跨部门沟通问题解决率达到90%以上按实际解决率计算，每提高1%加2分，最高得20分农户沟通频率每月至少与农户进行5次有效沟通每次有效沟通得10分，最高得50分内部培训参与度积极参加公司组织的内部培训每次培训参与得5分，最高得20分团队建设活动参与积极参与团队建设活动每次活动参与得5分，最高得10分创新能力与自我提升新技术学习与应用15%学习并应用至少2项新技术每学习并应用1项新技术得25分，最高得50分创新项目提案提出至少1项创新项目提案每提出1项创新项目提案得20分，最高得20分创新项目实施效果创新项目实施后效果显著由上级根据项目实施效果评分，满分100分专业知识提升每年完成至少10学时的专业培训每完成1学时得10分，最高得100分个人绩效改进年度绩效评分较上一年度提高10%以上按绩效评分提高比例计算，每提高1%加2分，最高得20分本考核表用于评估农业技术推广专员与种植技术人员的绩效表现，考核维度包括技术推广成果、种植技术指导、团队协作与沟通、创新能力与自我提升。请根据各指标的评分标准进行评分，最终绩效得分由各维度加权计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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