(2025年)职业健康知识竞赛题库及答案

(2025年)职业健康知识竞赛题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B2.职业性噪声聋的主要诊断依据是（）。A.接触噪声的工龄B.纯音听阈测试结果C.工作场所噪声检测报告D.临床症状答案：B3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.邮件告知D.无需告知答案：B4.高温作业场所的WBGT指数（湿球黑球温度）限值中，接触时间率100%时，中等劳动强度的限值为（）。A.25℃B.28℃C.30℃D.32℃答案：B5.以下不属于法定尘肺病的是（）。A.矽肺B.石棉肺C.棉尘病D.煤工尘肺答案：C6.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.安全生产档案C.培训档案D.设备维护档案答案：A7.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.以上都是答案：D8.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上都是答案：D9.苯所致白血病属于（）。A.职业性化学中毒B.职业性肿瘤C.职业性皮肤病D.职业性眼病答案：B10.噪声作业场所，劳动者每天接触噪声时间为4小时，其接触限值为（）。A.85dB(A)B.88dB(A)C.91dB(A)D.94dB(A)答案：B（根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》，接触时间减半，限值增加3dB(A)）11.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕妇C.哺乳期妇女D.以上都是答案：D12.以下属于化学性职业病危害因素的是（）。A.高温B.粉尘C.电离辐射D.振动答案：B13.职业健康监护中，离岗时的健康检查目的是（）。A.发现职业禁忌证B.动态观察健康变化C.确定职业病诊断依据D.评估离岗后健康影响答案：C14.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上答案：B15.以下哪种防护用品属于呼吸防护装备？（）A.防冲击护目镜B.防化手套C.自吸过滤式防尘口罩D.防噪声耳塞答案：C16.尘肺病的典型病理改变是（）。A.肺纤维化B.肺气肿C.肺炎D.肺不张答案：A17.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.技术人员D.医护人员答案：B18.职业性中暑的诊断依据不包括（）。A.高温作业史B.体温升高C.实验室检查D.工作场所湿度答案：D19.以下关于职业病病人保障的说法，错误的是（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变C.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置D.职业病病人无权向用人单位提出赔偿要求答案：D20.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国家标准B.行业标准C.地方标准D.企业标准答案：A二、多项选择题（每题3分，共45分）1.以下属于《职业病分类和目录》（2023年调整版）中职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.电焊工尘肺C.铸工尘肺D.陶工尘肺答案：ABCD2.用人单位在职业病防治中的责任包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.对劳动者进行职业卫生培训D.为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品答案：ABCD3.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料答案：ABCD4.以下属于物理性职业病危害因素的是（）。A.紫外线B.激光C.一氧化碳D.工频电场答案：ABD5.劳动者在职业病防治中的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业C.参与用人单位职业卫生工作的民主管理D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD6.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。A.新技术B.新工艺C.新材料D.新设备答案：ABC7.以下关于职业病诊断的说法，正确的是（）。A.应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果B.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病C.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署D.职业病诊断机构可以拒绝劳动者的诊断申请答案：ABC8.高温作业的防护措施包括（）。A.改革工艺，采用机械化、自动化作业B.合理布置热源，隔离高温设备C.加强通风降温D.提供含盐清凉饮料答案：ABCD9.以下属于职业性肿瘤的是（）。A.联苯胺所致膀胱癌B.石棉所致肺癌、间皮瘤C.苯所致白血病D.氯乙烯所致肝血管肉瘤答案：ABCD10.用人单位未按照规定进行职业病危害预评价的，可能面临的处罚有（）。A.警告B.责令限期改正C.处十万元以上五十万元以下的罚款D.情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业答案：ABCD11.职业健康检查的类别包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD12.以下关于防护口罩的使用，正确的是（）。A.佩戴前进行气密性检查B.定期更换滤棉/滤盒C.潮湿后继续使用D.不同粉尘作业可共用同一只口罩答案：AB13.噪声对人体的危害包括（）。A.听力损伤B.心血管系统影响C.神经系统影响D.消化系统影响答案：ABCD14.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置（）。A.警示标识B.中文警示说明C.操作流程D.应急预案答案：AB15.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行D.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求答案：ABCD三、判断题（每题1分，共15分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）4.工作场所职业病危害因素检测、评价结果不需要向劳动者公布。（）答案：×（应当定期向劳动者公布）5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√6.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√7.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：√8.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√9.职业性中暑属于物理因素所致职业病。（）答案：√10.用人单位可以使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。（）答案：×11.劳动者可以在任一医院进行职业病诊断。（）答案：×（需在取得资质的医疗卫生机构）12.噪声作业场所，佩戴耳塞可以完全消除噪声危害。（）答案：×（需结合工程控制措施）13.尘肺病目前尚无特效治疗手段，主要以预防为主。（）答案：√14.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）答案：√15.职业病病人变动工作单位后，不再享受原用人单位的职业病待遇。（）答案：×（待遇不变）四、简答题（每题5分，共25分）1.简述职业病危害因素的分类。答案：职业病危害因素分为五大类：（1）化学因素（如粉尘、化学毒物）；（2）物理因素（如噪声、高温、电离辐射）；（3）生物因素（如炭疽杆菌、森林脑炎病毒）；（4）放射性因素（如X射线、γ射线）；（5）其他因素（如不良工效学因素）。2.用人单位在职业病防治中的主体责任包括哪些方面？答案：主要包括：（1）设置职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）保证职业病防治所需资金投入；（5）如实告知劳动者职业病危害信息；（6）组织职业健康检查并建立监护档案；（7）提供符合要求的防护用品；（8）定期检测、评价工作场所危害因素；（9）开展职业卫生培训；（10）及时报告职业病危害事故。3.简述职业健康检查的主要目的。答案：（1）上岗前检查：发现职业禁忌证，避免劳动者从事禁忌作业；（2）在岗期间检查：动态观察健康变化，早期发现职业病；（3）离岗时检查：确定离岗时的健康状况，为职业病诊断提供依据；（4）应急检查：发生急性危害事故时，及时评估健康损害。4.列举5种常见的职业病防护设施，并说明其作用。答案：（1）通风排毒系统：降低工作场所有毒物质浓度；（2）除尘设备（如布袋除尘器）：减少粉尘扩散；（3）隔声罩：降低噪声传播；（4）屏蔽装置（如铅板）：阻挡电离辐射；（5）局部降温设施（如冷风机）：降低高温作业环境温度。5.劳动者怀疑自己患有职业病时，应如何申请诊断？答案：（1）向用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构提出申请；（2）提交职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、工作场所危害因素检测报告等资料；（3）诊断机构受理后，组织3名以上取得资质的执业医师进行诊断；（4）对诊断结论有异议的，可在30日内向市级卫生行政部门申请鉴定，对市级鉴定不服的，可向省级卫生行政部门申请再鉴定。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某机械加工厂打磨车间未设置除尘设施，3名工人工作2年后出现咳嗽、胸闷症状。经检测，车间粉尘浓度超过国家限值3倍；职业健康检查显示，3人肺功能异常，高千伏胸片可见小阴影。问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）应采取哪些整改措施？答案：（1）违法行为：①未设置职业病防护设施（除尘设施缺失）；②未定期对工作场所粉尘浓度进行检测、评价；③未对劳动者进行上岗前或在岗期间职业健康检查（或未及时发现健康损害）；④未向劳动者如实告知粉尘危害。（2）整改措施：①立即安装除尘设备，确保粉尘浓度符合国家标准；②委托有资质的机构进行粉尘检测、评价，并公示结果；③组织3名工人进行职业病诊断，落实治疗和赔偿；④开展职业卫生培训，为劳动者配备符合要求的防尘口罩；⑤建立职业健康监护档案，定期组织健康检查。案例2：某化工企业新入职员