化妆品行业销售经理市场拓展与产品推广绩效考核表

化妆品行业销售经理市场拓展与产品推广绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分销售业绩达成率月度销售目标完成率40%100%按实际完成率与目标完成率的比例计算得分，例如：完成率100%得满分，每低1%扣0.5分，最高扣至0分季度销售额增长率15%与上季度销售额对比，增长率达到15%得满分，每低1%扣0.5分，最高扣至0分重点产品销售额占比60%重点产品销售额占总销售额的比例达到60%得满分，每低1%扣0.5分，最高扣至0分新客户开发数量20季度内新开发客户数量达到20个得满分，每少1个扣0.5分，最高扣至0分客户满意度评分4.5通过客户调查问卷获取评分，4.5分及以上得满分，每低0.1分扣0.5分，最低不得分市场拓展能力新渠道开发数量25%5季度内成功开发新渠道数量达到5个得满分，每少1个扣0.5分，最高扣至0分市场活动策划与执行效果良好根据市场活动目标达成率、成本控制情况及客户反馈综合评分，达到'良好'得满分，'一般'扣2分，'较差'扣5分竞争对手动态分析报告质量及时且准确根据报告提交及时性、数据分析准确性及策略建议合理性综合评分，'及时且准确'得满分，'基本及时但部分不准确'扣2分，'不及时或不准确'扣5分市场调研报告数量4季度内提交市场调研报告数量达到4份得满分，每少1份扣0.5分，最高扣至0分品牌推广方案创新性高于行业平均水平根据方案创新性、可行性及市场反馈综合评分，'高于行业平均水平'得满分，'符合行业平均水平'扣2分，'低于行业平均水平'扣5分产品推广效果产品推广活动参与人数20%500活动参与人数达到500人得满分，每少50人扣0.5分，最高扣至0分产品复购率70%产品复购率达到70%得满分，每低1%扣0.5分，最高扣至0分社交媒体互动量1000活动期间社交媒体总互动量（点赞、评论、转发等）达到1000次得满分，每少100次扣0.5分，最高扣至0分产品推荐率85%根据客户推荐调查问卷结果，推荐率达到85%得满分，每低1%扣0.5分，最高扣至0分产品推广预算控制率95%实际支出占预算的比例达到95%得满分，每低1%扣0.5分，最高扣至0分团队管理与协作团队培训计划完成率15%100%按计划完成所有团队培训课程得满分，每少完成一项扣1分，最高扣至0分团队销售目标达成率95%团队整体销售目标完成率达到95%得满分，每低1%扣0.5分，最高扣至0分跨部门协作满意度4.0通过跨部门同事匿名评价获取评分，4.0分及以上得满分，每低0.1分扣0.5分，最低不得分团队建设活动参与率90%团队建设活动参与率达到90%得满分，每低1%扣0.5分，最高扣至0分员工流失率5%团队员工流失率控制在5%以内得满分，每高1%扣2分，最高扣至0分本考核表用于评估化妆品行业销售经理在市场拓展与产品推广方面的综合表现。请根据各维度指标的实际完成情况进行评分，最终得分按各维度权重加权计算。考核周期为季度，请及时填写并提交相关数据与证明材料。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：