2025 小学六年级道德与法治上册工伤保险意义课件

一、工伤保险是什么？从概念到本质的初步认知演讲人工伤保险是什么？从概念到本质的初步认知01工伤保险的现实意义：从个体到社会的多维价值02工伤保险的核心内容：用“保障清单”守护劳动者的尊严03总结：工伤保险——写在劳动者生命里的“温暖契约”04目录2025小学六年级道德与法治上册工伤保险意义课件同学们，今天我们要共同探讨一个与每个家庭、每位劳动者息息相关的话题——工伤保险的意义。作为道德与法治课的老师，我曾带同学们参观过社区的“劳动者服务站”，也听过快递员王叔叔讲述他因雨天送件滑倒后，工伤保险如何帮助他康复的故事。这些真实的场景和故事让我深刻意识到，理解工伤保险不仅是了解一项社会保障制度，更是学会尊重劳动、关爱他人的重要起点。接下来，我们将从“是什么—为什么—怎么做”的逻辑链条出发，一步步揭开工伤保险的全貌。01工伤保险是什么？从概念到本质的初步认知工伤保险是什么？从概念到本质的初步认知要理解工伤保险的意义，首先需要明确它“是什么”。作为社会保障体系的重要组成部分，工伤保险与我们熟悉的“医保”“养老保险”同属社会保险范畴，但又有其独特性。1工伤保险的定义与法律依据简单来说，工伤保险是劳动者在工作中或因工作原因受到事故伤害、患职业病时，由国家和社会提供医疗救治、生活保障、经济补偿和职业康复的社会保障制度。它的核心是“因工致伤（病）”的保障，这与普通医疗保险覆盖“非因工”的疾病有本质区别。我国工伤保险的法律依据主要是《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》。记得去年给五年级学生讲解“法律与生活”时，我曾展示过《工伤保险条例》的封面——红色的封皮上印着“中华人民共和国国务院令”，这让孩子们直观感受到，这项制度是由国家通过法律强制实施的，不是企业的“慈善”，而是劳动者的法定权利。2工伤保险的覆盖范围工伤保险的覆盖范围远比我们想象中广泛。根据规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都应当为职工缴纳工伤保险费。也就是说，无论是在工厂流水线上工作的工人、在办公室加班的白领，还是学校里的教师、医院里的护士，甚至是小区里的保洁阿姨，只要所在单位依法参保，就都能享受工伤保险的保障。我曾接触过一位在奶茶店打工的兼职学生，她担心自己“兼职”身份是否能参保。后来通过查阅政策发现，只要与用人单位签订了劳动合同（包括非全日制劳动合同），单位就必须为其缴纳工伤保险。这说明，工伤保险的覆盖不仅包括“全职”劳动者，也关注到了新兴就业形态中的劳动者权益。3工伤保险的“无过错责任”原则这是工伤保险最具特色的原则之一。简单来说，无论工伤事故是由于劳动者操作失误、企业管理疏漏，还是第三方责任导致，只要被认定为工伤，劳动者都能获得赔偿。举个真实的例子：去年冬天，建筑工人张师傅在砌墙时因脚手架结冰滑倒受伤，虽然他自己也有“未及时清理脚手架”的疏忽，但工伤保险依然全额报销了他的医疗费，并支付了停工留薪期的工资。这一原则体现了对劳动者的倾斜保护——毕竟，劳动者在工作中处于相对弱势地位，事故的风险不应由他们独自承担。二、工伤保险的发展历程：从“工业伤害”到“社会关怀”的历史跨越工伤保险并非从来就有，它的诞生与工业革命后工伤事故频发的社会现实紧密相关。了解它的发展历程，能帮助我们更深刻理解其存在的必要性。3工伤保险的“无过错责任”原则2.1世界工伤保险的起源：从“个人责任”到“社会责任”的转变18世纪末19世纪初，随着机器大工业的发展，煤矿爆炸、工厂火灾、机械伤害等事故大量出现。当时的主流观念认为“工伤是劳动者自己的责任”，企业无需赔偿。直到1884年，德国颁布《工伤事故保险法》，首次确立“企业缴费、国家监管、保障劳动者”的模式，现代工伤保险制度才正式诞生。这一转变背后，是社会对“劳动者不是生产工具”的认知觉醒——当劳动者为社会创造财富时，社会也应当为他们的安全兜底。2.2中国工伤保险的发展：从“企业保险”到“社会保险”的演进我国工伤保险的发展大致经历了三个阶段：3工伤保险的“无过错责任”原则1951年-1996年：以《劳动保险条例》为基础，由企业直接承担工伤赔偿责任。但这种“企业保险”模式存在明显缺陷——如果企业经营困难，劳动者可能无法获得赔偿。我曾采访过一位老国企职工，他回忆上世纪80年代某厂因亏损拖欠工伤职工医疗费的情况，至今仍唏嘘不已。1996年-2003年：劳动部颁布《企业职工工伤保险试行办法》，开始探索社会化统筹。工伤保险基金由企业缴费形成，分散了单个企业的风险。2004年至今：《工伤保险条例》实施，标志着我国工伤保险制度全面进入“社会保险”阶段。2010年条例修订后，覆盖范围进一步扩大，待遇标准逐步提高，工伤认定程序更加规范。如今，我国工伤保险参保人数已突破3亿人，成为世界上覆盖最广的工伤保险体系之一。3发展背后的价值主线：对生命权与劳动权的尊重从世界到中国，工伤保险的发展始终围绕一条主线——尊重劳动者的生命权，保障劳动者的劳动权。正如国际劳工组织《工伤赔偿公约》中所说：“劳动者因工作致伤、致残、致死，不仅是个人的悲剧，更是社会的损失。社会有责任通过制度设计，让劳动者及其家庭免于陷入困境。”02工伤保险的核心内容：用“保障清单”守护劳动者的尊严工伤保险的核心内容：用“保障清单”守护劳动者的尊严了解了“是什么”和“从哪来”，我们需要具体看看工伤保险“保什么”“怎么保”。这部分内容与劳动者的切身利益直接相关，也是理解其意义的关键。1工伤认定：确定“因工致伤”的关键环节要享受工伤保险待遇，首先需要进行“工伤认定”。根据《工伤保险条例》，以下情形应当认定为工伤：1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4患职业病的（如尘肺病、噪声聋等）；5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。71工伤认定：确定“因工致伤”的关键环节这里有两个需要特别注意的点：一是“职业病”属于工伤范畴，这体现了对长期职业伤害的关注；二是“上下班途中”的交通事故需满足“非本人主要责任”，这既保障了劳动者权益，也避免了道德风险。去年，我带学生采访社区法律顾问时，遇到一位快递员李阿姨的咨询：她在送件途中被闯红灯的电动车撞伤，交警认定对方负全责。法律顾问明确告诉她，这种情况属于工伤，可申请工伤保险赔偿。李阿姨当时红着眼眶说：“我之前以为只有在单位受伤才算，没想到路上也能算，这政策真是贴心！”2工伤保险待遇：覆盖“救治—康复—生活”的全周期保障一旦被认定为工伤，劳动者可享受以下几类待遇：2工伤保险待遇：覆盖“救治—康复—生活”的全周期保障2.1医疗救治待遇包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，均由工伤保险基金支付。例如，骨折手术的钢板费用、尘肺病的特殊治疗药物，都在报销范围内。2工伤保险待遇：覆盖“救治—康复—生活”的全周期保障2.2生活保障待遇停工留薪期工资：工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付（一般不超过12个月，特殊情况可延长）；护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责；伤残津贴：经劳动能力鉴定为1-4级伤残的职工，退出工作岗位后，由工伤保险基金按月支付伤残津贴（标准为本人工资的90%-75%）。2工伤保险待遇：覆盖“救治—康复—生活”的全周期保障2.3伤残与工亡补助一次性伤残补助金：根据伤残等级（1-10级），支付7-27个月的本人工资；01一次性工亡补助金：职工因工死亡的，其近亲属可获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的补助金（2023年标准为103.64万元）；02供养亲属抚恤金：工亡职工生前提供主要生活来源的亲属，可按月领取抚恤金（配偶每月40%，其他亲属每人每月30%）。03这些待遇的设计，不仅解决了劳动者“治病要钱”的燃眉之急，更考虑到了“康复后如何生活”“家人如何维持生计”的长远需求，真正体现了“全周期保障”的理念。043工伤保险基金：“一人受伤，众人分担”的风险共担机制工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。用人单位按职工工资总额的一定比例缴费（行业风险越高，费率越高，如煤矿行业费率高于服务业），职工个人无需缴费。这种“企业缴费、社会统筹”的模式，实现了“分散用人单位风险，集中保障劳动者权益”的目标。我曾在某制造企业调研时，负责人感慨：“我们车间以前发生过一起严重工伤事故，赔偿金额超过200万。如果没有工伤保险，企业可能直接倒闭。现在每年缴纳几十万保费，心里踏实多了。”这正是工伤保险“风险共担”原则的生动体现——它不仅保护劳动者，也为企业的稳定经营提供了“安全网”。03工伤保险的现实意义：从个体到社会的多维价值工伤保险的现实意义：从个体到社会的多维价值理解了工伤保险“是什么”“怎么运行”，我们需要进一步思考：它对我们的生活、社会的发展究竟有何意义？这需要从个体、家庭、社会、国家四个层面展开分析。4.1对个体劳动者：生命健康的“安全盾”与职业尊严的“守护者”工伤保险最直接的意义，是为劳动者的生命健康提供保障。据统计，2022年全国工伤保险基金支出1006亿元，为108万人次工伤职工提供了医疗救治，为58万人次伤残职工支付了伤残待遇。这些数字背后，是108万个受伤的身体得到救治，58万个家庭避免了“因伤致贫”。更重要的是，工伤保险维护了劳动者的职业尊严。我曾接触过一位因工致残的工程师，他说：“工伤保险不仅给了我医疗费，更让我明白，我的付出被社会看见和尊重。”这种“被尊重感”，比单纯的经济补偿更能激发劳动者的工作热情。2对家庭：防止“一人受伤，全家返贫”的“防火墙”工伤往往不仅影响劳动者本人，更可能让整个家庭陷入困境。以尘肺病为例，患者需要长期吸氧、用药，每月治疗费用数千元，且丧失劳动能力。如果没有工伤保险，一个普通家庭可能需要卖掉房子、借遍亲友才能维持治疗。而工伤保险的伤残津贴、医疗报销等待遇，能让家庭保留基本的生活质量。我曾跟随社工走访过一个工亡职工家庭：丈夫因工地坍塌去世，留下妻子和两个上学的孩子。工伤保险支付了100多万元的工亡补助金和每月3000元的供养亲属抚恤金，让妻子能继续供孩子读书，不必被迫外出打零工。这位妻子含着泪说：“这笔钱不是‘施舍’，是丈夫用劳动换来的保障，我们全家都觉得安心。”3对企业：稳定经营的“减震器”与和谐劳资的“润滑剂”对企业而言，工伤保险的意义远不止“分担风险”。一方面，它减轻了企业的经济负担——重大工伤事故的赔偿可能高达数百万元，远超中小企业的承受能力；另一方面，它促进了劳资关系和谐——当劳动者知道企业为其缴纳工伤保险，会更信任企业，减少因工伤赔偿引发的劳资纠纷。某家具厂老板曾分享过他的经历：厂里一名木工因机器故障失去右手，工伤保险支付了80%的赔偿，企业只需承担20%。他主动为受伤职工安排了仓库管理的轻体力岗位，并继续缴纳社保。职工感动地说：“企业没放弃我，我也不能放弃自己。”如今，这名职工已成为仓库主管，企业的工伤预防培训中，他的故事成了最生动的教材。3对企业：稳定经营的“减震器”与和谐劳资的“润滑剂”4.4对社会与国家：促进公平正义的“稳定器”与推动高质量发展的“助推器”从社会层面看，工伤保险是社会保障体系的重要支柱，它通过再分配机制，将企业的部分利润转化为劳动者的保障，缩小了因工伤导致的贫富差距，促进了社会公平。从国家层面看，它是推动高质量发展的重要保障——只有劳动者的权益得到充分保护，才能激发全社会的劳动热情，为经济发展提供持久动力。更深远的意义在于，工伤保险传递了“尊重劳动、关爱劳动者”的社会价值观。当孩子们从小了解工伤保险，就会明白：每一份工作都值得被尊重，每一位劳动者都应该被保护。这种观念的普及，将为社会文明进步注入温暖的力量。04总结：工伤保险——写在劳动者生命里的“温暖契约”总结：工伤保险——写在劳动者生命里的“温暖契约”同学们，今天我们从概念到历史，从内容到意义，全面了解了工伤保险。它不是一组冰冷的数字或条款，而是一份写在劳动者生命里的“温暖契约”：对劳动者，它是“受伤时有依靠”的承诺；对家庭，它是“风雨中不垮塌”的支撑；对社会，它是“人人互助”的文明体现；对国家，它是“以人民为中心”的生动实践。作为新时代的小学生，我们或许暂时不需要直接参与工伤保险