疾控中心卫生考核制度

PAGE疾控中心卫生考核制度一、总则1.目的为加强疾控中心卫生管理，提高工作质量和效率，保障公共卫生安全，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本考核制度。本制度旨在规范中心各项卫生工作流程，确保工作环境符合卫生要求，工作人员具备良好的卫生素养，从而有效履行疾控中心的职责，为公众提供优质、高效、安全的卫生服务。2.适用范围本制度适用于疾控中心全体工作人员、各科室及下属分支机构。涵盖中心内所有办公区域、实验室、检测场地、公共活动区域以及相关设备设施等。无论是直接从事疾病防控、检测检验、信息管理等业务工作的一线人员，还是负责行政管理、后勤保障等支持性工作的人员，均需遵守本考核制度。3.考核原则客观公正原则：考核过程应依据明确的标准和事实，确保考核结果真实、准确、公平，不受主观因素干扰。全面系统原则：对疾控中心卫生工作的各个方面进行全面考核，包括环境卫生、个人卫生、操作规范、安全卫生等，形成系统的考核体系。注重实效原则：考核应紧密围绕提高卫生工作质量和保障公共卫生安全的目标，注重考核结果对实际工作的指导和改进作用，促进卫生工作不断优化。动态管理原则：根据疾控中心业务发展、政策法规变化以及卫生工作实际情况，适时调整考核内容和标准，实现考核制度的动态优化。二、考核内容与标准环境卫生1.办公区域卫生地面：保持清洁，无明显污渍、垃圾，每日清扫，定期拖地。地面考核标准为目视无杂物、无痰迹，每发现一处不符合扣[X]分。桌面：办公用品摆放整齐，文件资料分类有序，桌面无灰尘、杂物。桌面考核标准为物品摆放规范，表面干净整洁，每发现一处不符合扣[X]分。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。门窗考核标准为玻璃洁净透明，窗框窗台无积尘，每发现一处不符合扣[X]分。墙壁与天花板：无蜘蛛网、无污渍，保持整洁。墙壁与天花板考核标准为无明显脏污，每发现一处不符合扣[X]分。2.实验室卫生实验台面：实验前后及时清理，保持干净，无残留试剂、样品等。实验台面考核标准为台面清洁，无交叉污染风险，每发现一处不符合扣[X]分。仪器设备：定期清洁保养，外观无灰尘，标识清晰。仪器设备考核标准为设备表面干净，标识完整可辨，每发现一处不符合扣[X]分。试剂与样品存放区：分类存放，摆放整齐，有明显标识，保持通风良好。试剂与样品存放区考核标准为区域整洁有序，通风条件符合要求，每发现一处不符合扣[X]分。实验室地面与通道：每日清洁，无积水、杂物，保持畅通。实验室地面与通道考核标准为地面干燥无杂物，通道无阻，每发现一处不符合扣[X]分。3.公共活动区域卫生走廊：地面、墙壁干净，扶手无灰尘，定期清扫消毒。走廊考核标准为环境整洁，无异味，每发现一处不符合扣[X]分。会议室：会议结束后及时清理，桌椅摆放整齐，茶具清洁。会议室考核标准为室内整洁，设施完好，每发现一处不符合扣[X]分。卫生间：每日清扫消毒，无异味，设施完好，卫生纸供应充足。卫生间考核标准为清洁卫生，设施正常使用，每发现一处不符合扣[X]分。个人卫生1.着装规范工作人员在工作时间应穿着统一工作服，保持整洁、得体。工作服考核标准为无破损、无污渍，穿着规范，每发现一处不符合扣[X]分。特殊岗位（如实验室操作岗位）应按要求穿戴相应的防护用品，防护用品考核标准为穿戴正确、符合防护要求，每发现一处不符合扣[X]分。2.手部卫生接触公共物品、操作实验设备前后应洗手或消毒。手部卫生考核标准为手部清洁，无污垢，每发现一次手部不清洁扣[X]分。3.口腔与面部卫生保持口腔清洁，工作时间不得食用有异味食物，面部保持整洁。口腔与面部卫生考核标准为口气清新，面部无明显污渍，每发现一次不符合扣[X]分。操作规范1.实验操作规范严格按照实验操作规程进行实验，确保实验结果准确可靠。实验操作规范考核标准为操作流程正确，记录完整准确，每发现一处违规操作扣[X]分，因违规操作导致实验结果错误或安全事故的，视情节严重程度给予相应处罚。2.样品采集与处理规范样品采集应遵循无菌操作原则，确保样品质量；样品处理应按照规定流程进行，防止污染。样品采集与处理规范考核标准为操作符合要求，样品标识清晰，每发现一处不符合扣[X]分。3.数据记录与报告规范及时、准确记录实验数据，按照规定格式和要求撰写报告。数据记录与报告规范考核标准为记录完整准确，报告格式规范，每发现一处数据记录错误或报告不规范扣[X]分。安全卫生1.消防安全定期检查消防设施设备，确保正常运行；工作人员应熟悉消防器材使用方法和疏散通道位置。消防安全考核标准为消防设施完好有效，人员知晓应急处置流程，每发现一处消防设施故障或人员不熟悉应急流程扣[X]分。2.生物安全实验室应严格遵守生物安全管理制度，做好生物样本、毒株等的保存和管理，防止生物污染和扩散。生物安全考核标准为操作符合生物安全规范，无生物安全事故发生，每发现一处违规操作或存在生物安全隐患扣[X]分。3.化学安全妥善存放化学试剂，严格按照操作规程使用，防止化学事故发生。化学安全考核标准为试剂存放规范，使用操作正确，每发现一处不符合扣[X]分。三、考核方式与周期考核方式分为定期考核和不定期抽查相结合。定期考核每月进行一次，由中心卫生管理部门组织实施，各科室负责人参与；不定期抽查根据实际情况随时开展，由中心领导或卫生管理部门直接进行。考核周期为一个月，以自然月为考核时间段。考核结果将在中心内部进行公示，公示期为[X]个工作日。四、考核结果应用1.绩效奖金挂钩考核结果与个人绩效奖金直接挂钩。月度考核得分在[X]分及以上的，全额发放当月绩效奖金；得分在[X][X]分之间的，按照得分比例发放绩效奖金；得分低于[X]分的，扣除当月部分绩效奖金，具体扣除比例根据得分情况确定[详细比例说明]。2.评先评优参考考核结果作为年度评先评优的重要参考依据。连续三个月考核得分排名前[X]%的工作人员，在年度评优时优先考虑；年度考核平均得分低于[X]分的工作人员，取消当年评先评优资格。3.岗位调整依据对于连续多次考核不合格的工作人员，将视情况进行岗位调整。经综合评估后，可将其调整至与其能力相匹配的岗位，以促进其更好地适应工作要求，提高工作质量。五、考核申诉工作人员如对考核结果有异议，可在考核结果公示期内提出申诉。申诉应提交书面材料，说明申诉理由和相关证据。中心卫生管理部门将在收到申诉材料后的[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。如申诉人对处理结