个人宿舍卫生检查制度

PAGE个人宿舍卫生检查制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和自律意识，加强公司宿舍管理，特制定本个人宿舍卫生检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有为员工提供的宿舍区域。（三）基本原则1.公平、公正、公开原则：对所有宿舍进行统一标准的检查，检查结果如实公布。2.教育与处罚相结合原则：以教育引导为主，对违反制度的行为给予适当处罚，督促员工自觉遵守宿舍卫生规定。二、检查标准（一）整体环境1.地面干净整洁，无明显污渍、垃圾，无积水。2.墙面、天花板无蜘蛛网、无明显污渍、无乱涂乱画。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。（二）床铺1.床单、被套、枕套干净、平整，定期更换。2.被子叠放整齐，放置在床铺一端，形状统一。3.枕头摆放整齐，床面无乱扔衣物、书籍等杂物。（三）桌面及家具1.桌面干净，物品摆放整齐，无灰尘。2.椅子摆放整齐，无乱堆乱放现象。3.衣柜内衣物分类整齐悬挂或叠放，柜门关闭。4.其他家具表面无灰尘、无杂物，保持清洁。（四）卫生间1.马桶清洁无污渍，定期消毒，无异味。2.洗手池干净，无积水，台面无杂物。3.地面干燥，无污渍、水渍，保持通风良好，无异味。4.卫生间内无乱扔垃圾，垃圾桶及时清理。（五）厨房（如有）1.炉灶、抽油烟机干净，无油污。2.台面、水槽清洁，无食物残渣、污渍。3.餐具摆放整齐，及时清洗，无异味。4.厨房地面干净，无积水、垃圾。三、检查人员与周期（一）检查人员1.由公司行政部门牵头，组建宿舍卫生检查小组，成员包括行政人员、各部门员工代表等。2.检查人员应具备认真负责的态度，熟悉检查标准，严格按照制度执行检查工作。（二）检查周期1.每周进行一次全面检查，检查时间为[具体时间区间]，提前通知各宿舍人员。2.不定期进行抽查，抽查时间不固定，以确保宿舍卫生始终保持良好状态。四、检查流程（一）准备工作1.检查人员提前准备好检查所需的工具，如检查表、笔等。2.明确检查的宿舍范围，确保不遗漏任何一间宿舍。（二）现场检查1.检查人员按照宿舍房间顺序依次进行检查，依据检查标准对每个宿舍的各个区域进行细致查看。2.对于发现的问题，在检查表上详细记录，包括问题描述、所在宿舍房号等。（三）结果汇总1.检查结束后，检查人员及时对检查表进行整理，统计每个宿舍的得分情况。2.将检查结果进行汇总，形成书面报告，报告内容包括各宿舍的卫生状况、存在的问题及整体卫生情况分析等。（四）结果公示1.将检查结果在公司内部公告栏进行公示，公示期为[X]个工作日。2.如有员工对检查结果有异议，可在公示期内向行政部门提出申诉，行政部门应及时进行核实和处理。五、奖惩措施（一）奖励1.连续[X]周卫生检查成绩优秀（得分在[具体分数区间]以上）的宿舍，给予宿舍全体成员每人[X]元的奖励。2.在公司组织的宿舍卫生评比活动中，获得前三名的宿舍，分别给予[具体奖励金额]的奖励，并颁发荣誉证书。3.对积极参与宿舍卫生管理，提出合理化建议且被采纳的员工，给予[X]元的奖励。（二）处罚1.对于卫生检查不合格的宿舍，第一次给予警告，并要求在[X]个工作日内整改完毕。整改后经复查仍不合格的，给予宿舍全体成员每人[X]元的罚款。2.连续[X]周卫生检查成绩不合格（得分在[具体分数区间]以下）的宿舍，除给予罚款外，取消该宿舍当月的优秀宿舍评选资格，并对宿舍负责人进行批评教育。3.对于在宿舍内乱扔垃圾、破坏公共设施等严重违反宿舍卫生规定的行为，除责令其恢复原状或赔偿损失外，给予[X]元以上[X]元以下的罚款，并视情节轻重给予警告、记过等纪律处分。六、整改措施（一）整改通知1.行政部门在检查结果公示后，向卫生不合格的宿舍发放整改通知书，明确指出存在的问题、整改要求和整改期限。2.整改通知书应送达宿舍负责人，并要求其签字确认。（二）整改监督1.宿舍负责人应组织本宿舍成员按照整改要求进行整改，在整改期限内完成整改任务。2.行政部门对整改情况进行跟踪监督，可在整改期限内进行复查，确保问题得到彻底解决。（三）整改验收1.整改期限届满后，行政部门对整改宿舍进行验收。验收合格的，解除相关处罚措施；验收仍不合格的，继续责令整改，并加重处罚力度。2.整改验收结果应记录在案，作为后续宿舍管理的参考依据。七、沟通与反馈（一）意见收集1.设立意见箱或通过线上平台收集员工对宿舍卫生检查制度的意见和建议。2.定期对收集到的意见进行整理和分析，了解员工的需求和关注点。（二）沟通会议1.每月组织一次宿舍卫生管理沟通会议，由行政部门主持，各宿舍代表参加。2.在会议上通报宿舍卫生检查情况，听取员工的反馈意见，解答员工的疑问，共同探讨改进宿舍卫生管理的措施。（三）反馈处理1.对于员工提出的合理意见和建议，行政部门应及时采纳，并在制度执行中进行调整和完善。2.对员工的反馈意见进行及时回复，告知处理结果，确保员工的知情权和参与权。八、附则（一）解释权本制度由公司行政部门负责