厂区环境卫生规章制度

PAGE厂区环境卫生规章制度一、总则1.目的为加强厂区环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，促进生产经营活动的顺利进行，特制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司内所有生产车间、办公区域、仓库、公共区域等厂区范围内的环境卫生管理。3.基本原则厂区环境卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应积极参与，共同维护厂区环境整洁。同时，应符合国家相关法律法规及行业标准要求，确保环境卫生管理工作合法合规。二、职责分工1.行政管理部门负责制定和完善厂区环境卫生管理制度，并监督执行。组织定期的环境卫生检查和评估工作，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的环境卫生管理工作，确保厂区环境卫生管理工作的顺利开展。2.各部门负责本部门工作区域内的环境卫生管理，制定具体的环境卫生责任制度，并组织实施。教育和引导本部门员工遵守厂区环境卫生规章制度，养成良好的卫生习惯。配合行政管理部门开展环境卫生检查和评估工作，对检查中发现的问题及时进行整改。3.员工个人自觉遵守厂区环境卫生规章制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参与厂区环境卫生维护工作，不得随意丢弃垃圾，不得破坏环境卫生设施。发现环境卫生问题及时向本部门负责人报告，并配合做好整改工作。三、厂区环境卫生标准1.生产车间地面应保持清洁，无明显污渍、积水、杂物等，定期进行清扫和冲洗。设备、管道表面应保持干净，无油污、灰尘等，定期进行擦拭和保养。生产物料应摆放整齐，不得随意堆放，做到工完料清。车间内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，保持垃圾桶周边清洁。车间通风良好，空气清新，无异味。2.办公区域桌面、文件柜等办公设施应保持整洁，文件、办公用品摆放有序。地面应干净整洁，无垃圾、污渍，定期进行清扫。办公区域的门窗、玻璃应保持明亮，定期进行擦拭。垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，保持周边环境清洁。公共区域应保持整洁，不得堆放杂物，通道畅通无阻。3.仓库货物应分类存放，标识清晰，摆放整齐，不得随意堆放。仓库地面应保持清洁，无积水、杂物，定期进行清扫。货架、货柜应定期擦拭，保持干净，无灰尘。仓库内的消防器材、安全设施等应保持完好，周边不得堆放杂物，确保其正常使用。仓库通风良好，无异味，防止货物受潮、变质。4.公共区域厂区道路应保持整洁，无垃圾、杂物，定期进行清扫和冲洗。绿化带应定期修剪，无杂草丛生，保持美观。公共卫生间应保持清洁卫生，无异味，定期进行消毒，设施完好无损。停车场应保持整洁，车辆停放有序，不得乱停乱放。宣传栏、公告栏等公共设施应保持干净，定期进行擦拭和维护。四、环境卫生管理措施1.清扫保洁各部门应安排专人负责本部门工作区域的日常清扫保洁工作，确保地面、桌面、设备等干净整洁。行政管理部门应定期组织厂区范围内的全面清扫保洁工作，包括公共区域、楼道、楼梯等。清扫保洁工作应做到及时、彻底，不得留有卫生死角。2.垃圾分类处理厂区内应设置分类垃圾桶，分别用于收集可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。员工应按照垃圾分类要求，将垃圾投放至相应的垃圾桶内，不得随意混投。行政管理部门应联系有资质的垃圾处理单位，定期对厂区内的垃圾进行清运处理，确保垃圾得到及时、有效的处理。3.卫生消毒对人员密集的公共区域、办公区域、生产车间等，应定期进行卫生消毒，防止疾病传播。卫生间、食堂等重点区域应增加消毒频次，确保卫生安全。消毒工作应按照相关卫生标准和操作规程进行，使用合格的消毒用品，做好消毒记录。4.绿化养护行政管理部门应安排专人负责厂区内的绿化养护工作，定期对绿化带进行修剪、浇水、施肥、病虫害防治等。爱护厂区内的花草树木，不得随意践踏、攀折，确保绿化景观良好。5.环境卫生设施维护定期检查厂区内的环境卫生设施，如垃圾桶、清扫工具、消毒设备等，确保其正常使用。发现环境卫生设施损坏或缺失时，应及时报告行政管理部门进行维修或补充。加强对环境卫生设施的管理，防止被盗、损坏等情况发生。五、环境卫生检查与考核1.检查方式行政管理部门应定期组织环境卫生检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和专项检查等。日常巡查由行政管理部门工作人员不定期进行，及时发现和纠正环境卫生问题。定期检查每月至少进行一次，对厂区内各部门的环境卫生状况进行全面检查和评估。专项检查根据实际情况，针对特定区域或问题进行专项检查，如雨季防汛期间对排水系统的检查等。2.检查内容环境卫生检查内容包括厂区环境卫生标准中规定的各项要求，如地面清洁、设备卫生、垃圾分类、绿化养护等。检查人员应认真填写检查记录，详细记录检查时间、地点、存在问题等信息。3.考核标准根据环境卫生检查结果，对各部门进行考核评分。考核评分采用百分制，具体评分标准如下：地面清洁、无污渍、积水、杂物等，得20分；如有不符合要求的情况，酌情扣分。设备、管道表面干净，无油污、灰尘等，得15分；不符合要求的，酌情扣分。生产物料摆放整齐，工完料清，得15分；未做到的，酌情扣分。垃圾桶及时清理，垃圾不外溢，周边清洁，得15分；不符合要求的，酌情扣分。办公区域整洁，文件、办公用品摆放有序，得10分；不符合要求的，酌情扣分。公共区域整洁，通道畅通，无杂物堆放，得10分；不符合要求的，酌情扣分。绿化养护良好，花草树木生长正常，得10分；不符合要求的，酌情扣分。考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。4.考核处理对考核结果为优秀的部门，给予通报表扬，并在公司内部进行宣传推广。对考核结果为良好的部门，提出改进意见，督促其进一步加强环境卫生管理工作。对考核结果为合格的部门，责令其限期整改，整改期间进行跟踪检查；如整改后仍不符合要求，将进行相应的处罚。对考核结果为不合格的部门，给予警告处分，并要求其制定详细的整改措施，限期整改到位；如再次考核仍不合格，将对部门负责人进行问责。六、奖励与处罚1.奖励对在厂区环境卫生管理工作中表现突出的部门或个人，给予以下奖励：通报表扬，在公司内部进行公开表彰。颁发荣誉证书，以资鼓励。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.处罚对违反厂区环境卫生规章制度的部门或个人，给予以下处罚：批评教育：对于初次违反且情节较轻的行为，给予口头或书面批评教育，责令其立即改正。警告处分：对于多次违反或情节较重的行为，给予警告处分，并在公司内部进行通报批评。经济处罚：根据违规行为的严重程度，给予一定的经济处罚，罚款金额从[X]元至[X]元不等。辞退处理：对于严重违反厂区环境卫生规章制度，造成恶劣影响或重大损失的行为，将予以辞退处理。七、附则1.本