江西省卫生职称评审制度

PAGE江西省卫生职称评审制度一、总则（一）目的为了科学、客观、公正地评价卫生专业技术人员的业务能力和水平，建立健全符合卫生行业特点的职称评价机制，激励卫生专业技术人员提高业务素质，促进卫生事业健康发展，特制定本评审制度。（二）适用范围本制度适用于在江西省医疗卫生机构、预防保健机构、医学科研机构等从事卫生专业技术工作的人员，包括医生、护士、药师、技师等各类卫生专业技术岗位。（三）基本原则1.科学评价原则：依据卫生专业技术人员的岗位职责和工作业绩，制定科学合理的评价标准和指标体系，运用多种评价方式，全面、客观、公正地评价专业技术人员的能力和水平。2.注重实绩原则：以工作业绩为重点，注重考察专业技术人员解决实际问题的能力和做出的实际贡献。3.公开公平公正原则：评审过程公开透明，评审标准统一，评审结果公平公正，确保评审工作的公信力。4.激励发展原则：通过职称评审，激励卫生专业技术人员不断提高自身素质，促进卫生人才队伍的健康发展。二、评审条件（一）基本条件1.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。2.具备相应的专业学历和专业技术工作经历，符合国家和江西省规定的申报条件。3.任现职期间，年度考核和任期考核均为合格以上。（二）专业条件1.初级职称医士：取得中等卫生学校医学专业学历，从事本专业技术工作满1年。医师：取得高等医学院校医学专业专科学历，从事本专业技术工作满1年；或取得中等卫生学校医学专业学历，从事本专业技术工作满3年。护士：取得中等卫生学校护理专业学历，从事护理工作满1年；或取得高等医学院校护理专业专科学历。药士：取得中等卫生学校药学专业学历，从事本专业技术工作满1年。技士：取得中等卫生学校医学检验、医学影像等专业学历，从事本专业技术工作满1年。2.中级职称主治医师：取得高等医学院校医学专业本科学历，从事本专业技术工作满4年；或取得高等医学院校医学专业专科学历，从事本专业技术工作满6年；或取得中等卫生学校医学专业学历，从事本专业技术工作满7年。主管护师：取得高等医学院校护理专业本科学历，从事护理工作满4年；或取得高等医学院校护理专业专科学历，从事护理工作满6年；或取得中等卫生学校护理专业学历，从事护理工作满7年。主管药师：取得高等医学院校药学专业本科学历，从事本专业技术工作满4年；或取得高等医学院校药学专业专科学历，从事本专业技术工作满6年；或取得中等卫生学校药学专业学历，从事本专业技术工作满7年。主管技师：取得高等医学院校医学检验、医学影像等专业本科学历，从事本专业技术工作满4年；或取得高等医学院校医学检验、医学影像等专业专科学历，从事本专业技术工作满6年；或取得中等卫生学校医学检验、医学影像等专业学历，从事本专业技术工作满7年。3.高级职称副主任医师：取得高等医学院校医学专业本科学历，从事本专业技术工作满10年；或取得高等医学院校医学专业硕士学位，从事本专业技术工作满7年；或取得高等医学院校医学专业博士学位，从事本专业技术工作满2年。副主任护师：取得高等医学院校护理专业本科学历，从事护理工作满10年；或取得高等医学院校护理专业硕士学位，从事护理工作满7年；或取得高等医学院校护理专业博士学位，从事护理工作满2年。副主任药师：取得高等医学院校药学专业本科学历，从事本专业技术工作满10年；或取得高等医学院校药学专业硕士学位，从事本专业技术工作满7年；或取得高等医学院校药学专业博士学位，从事本专业技术工作满2年。副主任技师：取得高等医学院校医学检验、医学影像等专业本科学历，从事本专业技术工作满10年；或取得高等医学院校医学检验、医学影像等专业硕士学位，从事本专业技术工作满7年；或取得高等医学院校医学检验、医学影像等专业博士学位，从事本专业技术工作满2年。主任医师：取得高等医学院校医学专业本科学历，从事本专业技术工作满15年；或取得高等医学院校医学专业硕士学位，从事本专业技术工作满12年；或取得高等医学院校医学专业博士学位，从事本专业技术工作满8年。主任护师：取得高等医学院校护理专业本科学历，从事护理工作满15年；或取得高等医学院校护理专业硕士学位，从事护理工作满12年；或取得高等医学院校护理专业博士学位，从事护理工作满8年。主任药师：取得高等医学院校药学专业本科学历，从事本专业技术工作满15年；或取得高等医学院校药学专业硕士学位，从事本专业技术工作满12年；或取得高等医学院校药学专业博士学位，从事本专业技术工作满8年。主任技师：取得高等医学院校医学检验、医学影像等专业本科学历，从事本专业技术工作满15年；或取得高等医学院校医学检验、医学影像等专业硕士学位，从事本专业技术工作满12年；或取得高等医学院校医学检验、医学影像等专业博士学位，从事本专业技术工作满8年。（三）业绩条件1.任现职期间，在医疗、预防、保健、教学、科研等工作中取得显著成绩，如诊治疑难病症、开展新技术新项目、发表高水平学术论文、获得科研成果奖项等。2.积极参与公共卫生服务、基层医疗卫生工作，在服务基层群众、推动分级诊疗等方面发挥重要作用。三、评审程序（一）个人申报符合申报条件的卫生专业技术人员，按照规定的时间和要求，向所在单位提出申报申请，并提交相关申报材料。申报材料包括个人基本信息、学历证书、资格证书、工作业绩证明、论文著作、科研成果等。（二）单位审核所在单位对申报人员的资格条件、申报材料进行审核，核实申报材料的真实性和完整性，并在单位内部进行公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议后，将申报材料报送至上级主管部门。（三）资格审查上级主管部门对申报人员的资格条件进行审查，对不符合申报条件的人员，不予受理其申报材料。资格审查合格的人员，进入评审程序。（四）评审组织1.组建江西省卫生职称评审委员会，评审委员会由卫生领域的专家、学者、管理人员等组成，负责对申报人员进行评审。2.评审委员会根据评审工作需要，可设立若干专业评审组，负责具体的评审工作。（五）评审方式1.评审委员会采取审阅申报材料、面试答辩、实地考察等方式，对申报人员进行综合评审。2.面试答辩主要考察申报人员的专业知识、业务能力、综合素质等方面的情况。实地考察主要了解申报人员在实际工作中的表现和业绩。（六）评审结果公示评审结果在江西省卫生健康委官方网站等相关媒体上进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期间，接受社会监督，对群众反映的问题进行调查核实。公示无异议的人员，由江西省人力资源和社会保障厅、江西省卫生健康委发文公布评审结果，并颁发相应的职称证书。四、评审监督（一）建立健全评审监督机制成立江西省卫生职称评审监督小组,负责对评审工作全过程进行监督检查。监督小组由纪检监察、人力资源社会保障等部门人员组成，对评审工作的各个环节进行严格监督，确保评审工作公平公正。（二）加强对评审专家的管理1.建立评审专家库，评审专家从专家库中随机抽取产生。2.对评审专家进行培训，明确评审专家的职责和纪律要求，提高评审专家的业务水平和职业道德素质。3.对评审专家的评审行为进行监督，对违反评审纪律的评审专家，取消其评审资格，并依法依规进行处理。（三）严肃查处违规行为对在职称评审过程中发现的违规行为，如申报材料造假、评审专家违规操作、工作人员失职渎职等，按照有关规定严肃查处，并追究相关人员的责任。对违规取得的职称，予以撤销。五、附则（一）本制度由江西省人力资源和社会保障厅、江西省卫生健康委负责解释。（二）本制度自发布之日起