岗点卫生考核制度

PAGE岗点卫生考核制度一、总则（一）目的为加强公司岗点卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有工作岗点，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面考核原则：对岗点卫生的各个方面进行全面考核，包括环境卫生、设备卫生、个人卫生等。3.及时反馈原则：考核结果应及时反馈给被考核岗点，以便其及时了解情况并进行改进。4.持续改进原则：通过考核发现问题，及时采取措施进行整改，不断提高岗点卫生水平。二、考核内容与标准（一）环境卫生1.地面清洁地面无明显灰尘、污渍、杂物，保持干净整洁。定期进行清扫，每日至少清扫[X]次，特殊区域（如生产车间油污较重区域）应增加清扫频次。考核标准：地面有一处明显污渍或杂物扣[X]分，未按规定频次清扫扣[X]分。2.桌面及台面整洁桌面、台面无文件、杂物堆积，办公用品摆放整齐。每日下班前清理桌面，保持桌面整洁。考核标准：桌面或台面有一处文件或杂物堆积扣[X]分，未清理扣[X]分。3.门窗玻璃清洁门窗玻璃干净透明，无灰尘、污渍。定期擦拭门窗玻璃，每月至少擦拭[X]次。考核标准：门窗玻璃有一处明显污渍或灰尘扣[X]分，未按规定频次擦拭扣[X]分。4.墙壁及天花板清洁墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘、污渍。定期检查并清理墙壁及天花板，每季度至少清理[X]次。考核标准：墙壁或天花板有一处蜘蛛网或明显污渍扣[X]分，未按规定频次清理扣[X]分。5.垃圾桶清理垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。每日至少清理垃圾桶[X]次，垃圾袋及时更换。考核标准：垃圾桶垃圾溢出扣[X]分，未按规定频次清理或未及时更换垃圾袋扣[X]分。（二）设备卫生1.设备表面清洁设备表面无灰尘、油污、杂物，保持清洁光亮。每日工作结束后，对设备进行擦拭清洁。考核标准：设备表面有一处明显灰尘、油污或杂物扣[X]分，未进行擦拭清洁扣[X]分。2.设备内部清洁定期对设备内部进行清洁，清除灰尘、杂物等。根据设备使用情况，每[X]月或[季度]对设备内部进行一次全面清洁。考核标准：设备内部有明显灰尘或杂物扣[X]分，未按规定频次进行内部清洁扣[X]分。3.设备维护保养设备保持良好的运行状态，无故障隐患。按照设备维护保养计划，定期对设备进行维护保养，做好记录。考核标准：设备出现故障影响正常工作扣[X]分，未按规定进行维护保养或无记录扣[X]分。（三）个人卫生1.工作服整洁员工工作服干净整洁，无污渍、破损。按规定穿着工作服，保持工作服的整洁卫生。考核标准：工作服有一处明显污渍或破损扣[X]分，未按规定穿着工作服扣[X]分。2.个人卫生习惯员工保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。工作期间不得随地吐痰、乱扔垃圾。考核标准：发现员工有随地吐痰或乱扔垃圾行为扣[X]分，个人卫生状况差影响工作环境扣[X]分。三、考核方式（一）日常检查1.由公司行政部门或各部门指定的卫生检查人员进行日常巡查，对岗点卫生情况进行实时监督。2.检查人员应填写《岗点卫生检查记录表》，详细记录检查时间、岗点名称、存在问题及扣分情况等。（二）定期考核1.每月末，由行政部门组织对各岗点卫生进行全面考核。2.考核人员按照考核内容与标准，对岗点环境卫生、设备卫生、个人卫生等方面进行逐一检查评分。3.考核结果将在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。（三）不定期抽查1.公司领导或相关部门可根据工作需要，不定期对岗点卫生进行抽查。2.抽查结果将作为对各岗点卫生管理工作的重要参考。四、考核结果运用（一）绩效挂钩1.将岗点卫生考核结果与员工绩效挂钩，根据考核得分情况给予相应的绩效奖励或扣罚。2.具体挂钩方式如下：月度考核得分在[X]分及以上的岗点，该岗点员工当月绩效奖金上浮[X]%。月度考核得分在[X][X]分之间的岗点，该岗点员工当月绩效奖金不变。月度考核得分在[X]分以下的岗点，该岗点员工当月绩效奖金下浮[X]%。3.连续三个月考核得分在[X]分以下的岗点，公司将对该岗点负责人进行诫勉谈话，并责令限期整改。（二）评选表彰1.每季度评选出“卫生优秀岗点”，给予表彰和奖励。2.评选标准为季度内每月考核得分均在[X]分及以上，且在环境卫生、设备卫生、个人卫生等方面表现突出的岗点。3.对“卫生优秀岗点”的奖励方式包括颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。（三）问题整改1.对于考核中发现的问题，各岗点应及时进行整改，制定整改措施，明确整改责任人及整改期限。2.整改完成后，由行政部门组织复查，确保问题得到彻底解决。3.对整改不力的岗点，公司将进行严肃处理，直至达到卫生标准要求。五、申诉与处理（一）申诉渠道1.被考核岗点如对考核结果有异议，可在考核结果公示期内向行政部门提出申诉。2.申诉应提交书面申诉材料，说明申诉理由及相关证据。（二）申诉处理1.行政部门接到申诉后，应及时进行调查核实。2.如申诉情况属实，将对