厂区卫生区域规章制度

PAGE厂区卫生区域规章制度一、总则1.目的为加强厂区环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工身体健康，特制定本规章制度。2.适用范围本制度适用于厂区内所有部门、车间、办公区域、公共区域以及员工宿舍等卫生区域的管理。3.职责分工厂区卫生管理工作实行“谁使用、谁负责”的原则。各部门负责人为本部门卫生区域的第一责任人，负责组织、监督本部门员工做好卫生清洁工作。行政部门负责厂区公共区域卫生的统一协调、监督和检查工作。后勤部门负责提供卫生清洁所需的工具、设备及物资，并确保其正常使用和及时维护。二、卫生区域划分1.办公区域各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、窗台等，由各部门员工负责日常清洁。会议室：会议桌椅、投影仪、音响设备等，使用后由使用部门负责清理，保持整洁。公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间、卫生间等，由行政部门安排专人定期打扫。2.车间区域生产车间：设备、生产线、操作台面、地面等，由车间员工负责每班工作结束后的清洁，确保设备无油污、生产线无杂物、操作台面干净整洁、地面无积尘。车间仓库：货架、货物、通道等，仓库管理人员负责日常整理和清洁，保证货物摆放整齐，通道畅通无阻。3.公共区域厂区道路：包括主干道、次干道等，由后勤部门安排专人定期清扫，保持路面干净，无垃圾、无积水。绿化区域：花草树木、草坪等，由绿化养护人员负责日常养护和清洁，及时修剪枯枝败叶，清理杂草杂物。停车场：车位、车道等，由后勤部门安排专人定期打扫，保持停车区域整洁有序。4.员工宿舍区域宿舍房间：床铺、桌椅、衣柜、地面等，由住宿员工自行负责每日清洁，保持房间内整洁卫生。宿舍公共区域：走廊、楼梯、卫生间、洗漱间等，由住宿员工轮流值日打扫。三、卫生标准1.办公区域桌面、文件柜等表面清洁，无灰尘、无污渍，文件资料摆放整齐。电脑设备定期擦拭，保持外观干净，键盘、鼠标无污垢。窗台干净明亮，无杂物堆积。地面清洁，无脚印、无垃圾，地毯定期吸尘。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手台等设施干净，卫生纸供应充足。2.车间区域设备表面清洁，无油污、无灰尘，设备运行正常，无故障隐患。生产线保持整洁，物料摆放有序，无散落、无积压。操作台面清洁，工具摆放整齐，无油污、无杂物。地面清洁，无积尘、无油污、无杂物，通道畅通无阻。车间仓库货物分类存放，标识清晰，货架无灰尘，货物无损坏、无变质。3.公共区域厂区道路路面干净，无垃圾、无积水、无杂物，路边绿化带无白色垃圾。绿化区域花草树木生长良好，无病虫害，草坪整齐美观，无杂草丛生。停车场地面清洁，车位线清晰，车辆停放有序，无乱停乱放现象。4.员工宿舍区域宿舍房间内床铺整洁，被子叠放整齐，衣物摆放有序，地面干净无垃圾。桌椅、衣柜等家具表面清洁，无灰尘、无污渍。宿舍公共区域无异味，地面、墙壁清洁，卫生间、洗漱间设施完好，无堵塞、无漏水。四、卫生清洁要求1.日常清洁各部门、车间员工应在每日工作开始前和结束后，对本部门卫生区域进行清扫，确保工作环境整洁。公共区域卫生由专人按照规定的时间和标准进行清扫，保持全天候干净卫生。员工宿舍卫生由住宿员工每日自行打扫，每周进行一次全面清洁。2.定期清洁各部门、车间应每周组织一次全面的卫生大扫除，对卫生死角进行彻底清理。行政部门每月对厂区公共区域进行一次深度清洁，包括门窗玻璃、天花板、墙壁等的清洁。后勤部门每季度对绿化区域进行一次修剪、施肥、病虫害防治等养护工作，同时对停车场进行全面冲洗。3.特殊时期清洁在重大节日、活动前，各部门、车间应提前组织卫生大扫除，确保厂区环境整洁美观。遇到突发公共卫生事件或其他特殊情况，应按照相关要求及时加强卫生清洁和消毒工作。五、垃圾处理1.分类收集厂区内应设置垃圾分类收集容器，分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应的收集容器内。2.定期清运后勤部门应安排专人定期对厂区内的垃圾进行清运，确保垃圾不堆积、不产生异味。可回收物应定期交由专业回收公司进行回收处理；有害垃圾应按照环保要求进行单独存放和处理；厨余垃圾和其他垃圾应运送至指定的垃圾处理场进行处理。3.禁止行为严禁在厂区内随意丢弃垃圾，严禁将垃圾倒入绿化带、下水道等非指定地点。严禁将有害垃圾混入其他垃圾中进行处理。六、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期对厂区各卫生区域进行检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和专项检查等。各部门负责人应每日对本部门卫生区域进行自查，及时发现问题并督促整改。2.检查标准按照本制度规定的卫生标准进行检查，对各卫生区域的清洁程度、垃圾处理情况等进行全面评估。3.考核办法行政部门对卫生检查结果进行记录和通报，对卫生不达标的部门或个人进行考核扣分。考核结果与部门绩效、员工个人绩效挂钩，对连续多次卫生不达标的部门或个人进行严肃处理。具体考核标准如下：卫生区域清洁不符合标准，每次扣[X]分。垃圾未按分类要求投放，每次扣[X]分。发现卫生死角未及时清理，每次扣[X]分。在卫生检查中被责令整改而未按时完成的，每次扣[X]分。七、奖励与处罚1.奖励对卫生工作表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、奖金奖励、荣誉证书等。具体奖励标准如下：部门卫生区域连续三个月保持优秀，给予部门[X]元奖金奖励，并在全公司范围内通报表扬。员工个人在卫生清洁工作中表现积极、成绩显著，给予个人[X]元奖金奖励，并颁发荣誉证书。2.处罚对违反本制度规定的部门或个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。具体处罚标准如下：首次违反卫生制度，给予批评教育，并责令限期整改。再次违反卫生制度，给予警告处分，并处以[X]元罚款。多次违反卫生制度或造成严重后果的，给予记过处分，并处以[X]元以上[X]元以下罚款，同时可根据情况调整岗位或辞退。八