初中学校卫生考核制度

PAGE初中学校卫生考核制度一、总则（一）目的为加强初中学校卫生管理，提高学校卫生工作水平，保障师生身体健康，营造良好的学习和生活环境，依据国家相关法律法规及教育行业卫生标准，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体师生及校内所有教学、生活场所。（三）考核原则1.全面考核原则：涵盖学校卫生工作的各个方面，包括环境卫生、食品卫生、饮用水卫生、传染病防控等。2.客观公正原则：以事实为依据，采用科学合理的考核方法和标准，确保考核结果真实、准确、公平。3.注重实效原则：考核旨在推动学校卫生工作不断改进，提高卫生管理水平，保障师生健康，注重考核结果的应用和反馈。二、考核内容与标准（一）环境卫生1.教室卫生地面清洁无杂物、痰迹，每日清扫，保持整洁。（10分）桌面、椅面干净，摆放整齐，无灰尘、污渍。（8分）门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，每周擦拭一次。（6分）黑板擦拭及时，板面清洁，无残留粉笔灰。（4分）墙壁、天花板无蜘蛛网、无乱涂乱画，定期检查维护。（6分）2.办公室卫生办公桌椅摆放有序，桌面整洁，文件资料归类整齐。（8分）地面干净，无垃圾、水渍，每日清扫。（10分）门窗、窗台清洁，玻璃明亮，定期擦拭。（6分）室内物品摆放整齐，无杂物堆积。（6分）3.校园公共区域卫生道路、操场、花坛等地面清洁，无纸屑、果皮、包装袋等垃圾，每日清扫。（15分）垃圾桶及时清理，周围地面无散落垃圾，定期消毒。（10分）公共厕所清洁卫生，无异味，设施完好，每日冲洗消毒。（15分）校园绿化良好，花草树木定期修剪、养护，无病虫害。（10分）（二）食品卫生1.食堂卫生食堂环境整洁，墙壁、天花板、地面清洁卫生，无污垢、无油渍。（15分）食品加工操作间布局合理，生熟分开，有专用的洗菜池、切配台、炉灶、蒸箱等设备，且设备清洁卫生，定期维护。（20分）餐具、厨具清洗消毒严格，有专用的消毒设备，消毒记录完整。（15分）食品储存符合要求，有专门的食品仓库，分类存放，隔墙离地，通风良好，无过期、变质食品。（15分）食堂工作人员持健康证上岗，个人卫生良好，穿戴工作服、工作帽。（10分）2.校内小卖部卫生经营场所环境整洁，商品摆放整齐，无灰尘、无杂物。（10分）食品进货渠道正规，索证索票齐全，无三无食品、过期食品。（15分）销售人员个人卫生良好，穿戴清洁的工作服。（5分）（三）饮用水卫生1.学校自备水源卫生水源周围环境清洁，无污染源，防护设施完善。（10分）水质定期检测，符合国家饮用水卫生标准，检测报告齐全。（15分）供水设备定期清洗消毒，有记录可查。（10分）2.桶装水卫生桶装水供应商资质合法，有卫生许可证。（5分）桶装水质量符合标准，有质量检测报告。（10分）（四）传染病防控1.防控措施落实建立健全传染病防控工作制度，明确职责分工。（5分）开展传染病防控知识宣传教育，定期对师生进行培训。（10分）做好晨午检、因病缺勤追踪登记等工作，记录完整。（15分）教室、宿舍等场所通风良好，定期消毒。（10分）2.疫情应急处置制定传染病疫情应急预案，定期演练。（10分）发现疫情及时报告，配合相关部门做好隔离、治疗等工作。（10分）三、考核组织与实施（一）考核组织成立学校卫生考核领导小组，由学校领导、后勤管理人员、教师代表等组成。领导小组负责制定考核计划、组织考核人员培训、审定考核结果等工作。（二）考核人员考核人员由学校卫生考核领导小组成员及经过培训的教职工组成。考核人员应熟悉学校卫生工作要求和考核标准，具备公正、客观的工作态度。（三）考核周期1.环境卫生、食品卫生、饮用水卫生等日常检查每周进行一次，每月进行一次全面检查考核。2.传染病防控工作每学期进行一次综合考核。（四）考核方式1.实地检查：考核人员按照考核标准，对学校各区域的卫生状况进行实地查看，包括环境卫生、食品卫生操作流程、饮用水设施等。2.查阅资料：查阅学校卫生工作相关的制度、记录、档案等资料，如消毒记录、食品进货台账、水质检测报告、传染病防控工作记录等。3.师生访谈：与师生进行交流，了解他们对学校卫生工作的满意度以及对卫生问题的反映。四、考核结果评定与反馈（一）考核结果评定考核结果采用百分制，分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）结果反馈1.每次考核结束后，考核领导小组应及时向学校相关部门和责任人反馈考核结果，指出存在的问题和不足，并提出整改建议。2.对于考核结果不合格的部门或项目，下达整改通知书，明确整改期限和要求。整改责任人应在规定期限内完成整改，并提交整改报告。五、奖励与惩罚（一）奖励1.对卫生工作成绩突出的班级、办公室或个人，学校给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、荣誉证书、物质奖励等。2.在学校卫生管理工作创新方面有显著成效的部门或个人，可以给予专项奖励，并在全校推广其经验做法。（二）惩罚1.对于考核结果不合格的部门或个人，学校进行全校通报批评。2.连续两次考核不合格的部门或个人，学校将视情节轻重给予警告、扣发绩效奖金、调整工作岗位等处罚