村级公共卫生考核制度

PAGE村级公共卫生考核制度一、总则（一）目的为加强村级公共卫生工作管理，提高村级公共卫生服务质量，保障村民的身体健康，依据国家相关法律法规和卫生行业标准，结合本地区实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本地区所有村级公共卫生服务机构及其工作人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应客观、公正，以事实为依据，避免主观随意性。2.科学合理原则：考核指标和方法应科学合理，符合村级公共卫生工作特点和实际需求。3.激励约束原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进村级公共卫生工作水平不断提高。二、考核内容与标准（一）公共卫生服务项目执行情况1.居民健康档案管理档案建档率：按照国家要求，为辖区内常住居民建立规范化电子健康档案，建档率达到[X]%以上。档案合格率：健康档案填写规范、完整，无缺项、漏项，逻辑关系正确，合格率达到[X]%以上。档案动态管理：及时更新居民健康档案信息，重点人群健康档案每年至少更新[X]次。2.健康教育健康教育计划制定：根据季节、疾病流行特点等，制定年度健康教育计划，内容合理、针对性强。健康教育活动开展：每年开展健康教育讲座不少于[X]次，健康教育咨询活动不少于[X]次，发放健康教育资料种类不少于[X]种，数量不少于[X]份。健康教育效果评估：通过问卷调查等方式，对健康教育活动效果进行评估，居民健康知识知晓率达到[X]%以上，健康行为形成率达到[X]%以上。3.预防接种疫苗接种率：按照国家免疫规划程序，及时为适龄儿童接种疫苗，各类疫苗接种率达到[X]%以上。接种安全管理：严格执行预防接种操作规程，确保接种安全，无接种差错事故发生。冷链管理：疫苗储存、运输符合冷链要求，冷链设备完好率达到[X]%以上。4.儿童保健儿童健康管理率：为辖区内06岁儿童建立保健手册，开展定期健康检查，儿童健康管理率达到[X]%以上。儿童系统管理率：按照儿童生长发育规律，为儿童提供系统的保健服务，儿童系统管理率达到[X]%以上。儿童营养性疾病管理：对患有营养不良、贫血、肥胖等营养性疾病的儿童进行专案管理，管理率达到[X]%以上。5.孕产妇保健孕产妇健康管理率：为辖区内孕产妇建立保健手册，开展孕期保健、产后访视等服务，孕产妇健康管理率达到[X]%以上。孕产妇系统管理率：为孕产妇提供系统的保健服务，孕产妇系统管理率达到[X]%以上。高危孕产妇管理：对筛查出的高危孕产妇进行专案管理，及时转诊，高危孕产妇管理率达到[X]%以上。6.老年人健康管理老年人健康管理率：为辖区内65岁及以上老年人建立健康档案，开展健康体检，老年人健康管理率达到[X]%以上。健康体检项目完成率：按照国家要求，为老年人提供包括体格检查、辅助检查等在内的健康体检服务，健康体检项目完成率达到[X]%以上。7.慢性病患者健康管理慢性病患者筛查率：通过健康体检、门诊诊疗等途径，筛查出高血压、糖尿病等慢性病患者，筛查率达到[X]%以上。慢性病患者管理率：对确诊的慢性病患者进行规范管理，定期随访，提供健康指导，管理率达到[X]%以上。慢性病患者血压、血糖控制率：通过治疗和管理，使慢性病患者血压、血糖控制在合理范围内，控制率达到[X]%以上。8.严重精神障碍患者管理患者发现率：通过多种途径，及时发现辖区内严重精神障碍患者，发现率达到[X]%以上。患者管理率：对确诊的严重精神障碍患者进行规范管理，定期随访，提供康复指导，管理率达到[X]%以上。患者稳定率：通过治疗和管理，使严重精神障碍患者病情稳定，稳定率达到[X]%以上。（二）公共卫生服务质量1.服务规范执行情况：工作人员严格按照国家基本公共卫生服务规范要求开展各项服务，服务流程规范、操作熟练。2.服务记录真实性：各项公共卫生服务记录真实、准确、完整，无虚假记录。3.服务效果满意度：通过问卷调查、电话随访等方式，了解村民对公共卫生服务的满意度，满意度达到[X]%以上。（三）公共卫生服务经费管理1.经费使用合规性：严格按照国家有关规定使用公共卫生服务经费，专款专用，无截留、挪用等违规行为。2.经费核算准确性：经费核算准确，账目清晰，定期进行财务审计。（四）村级公共卫生服务机构建设与管理1.机构设置与人员配备：村级公共卫生服务机构设置合理，人员配备满足工作需要，专业技术人员资质符合要求。2.工作用房与设备配备：工作用房面积满足业务开展需要，设备配备齐全，性能良好，能正常使用。3.管理制度建设：建立健全各项管理制度，包括人员岗位职责、绩效考核、财务管理、药品管理、医疗安全管理等。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由上级卫生行政部门或乡镇卫生院定期对村级公共卫生服务机构进行日常检查，查看工作记录、服务现场等，及时发现问题并督促整改。2.定期抽查：按照一定比例对村级公共卫生服务机构进行定期抽查，深入了解工作开展情况，核实服务质量和效果。3.群众满意度调查：通过问卷调查、电话随访等方式，广泛征求村民对村级公共卫生服务的意见和建议，了解群众满意度。（二）考核周期考核周期为每年一次，每年[具体考核时间]前完成对上一年度村级公共卫生服务工作的考核。四、考核程序（一）成立考核小组考核小组由上级卫生行政部门、乡镇卫生院相关人员组成，负责考核工作的组织实施。（二）制定考核方案考核小组根据本制度要求，结合实际情况，制定详细的考核方案，明确考核内容、标准、方式、时间安排等。（三）村级自查村级公共卫生服务机构在考核周期结束后，首先进行自查，对本机构全年公共卫生工作进行全面总结和自评，形成自查报告。（四）现场考核考核小组按照考核方案，对村级公共卫生服务机构进行现场考核，通过查阅资料、实地查看、询问群众等方式，获取考核信息。（五）数据汇总与分析考核小组对考核过程中收集到的数据和信息进行汇总、整理和分析，形成考核结果。（六）反馈与公示考核结果及时反馈给村级公共卫生服务机构，对存在的问题提出整改意见。同时，在一定范围内进行公示，接受社会监督。（七）整改落实村级公共卫生服务机构根据考核反馈意见，制定整改措施，明确整改责任人，限期完成整改任务。考核小组对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到有效解决。五、考核结果应用（一）与经费拨付挂钩根据考核结果，按照一定比例核拨公共卫生服务经费。对考核优秀的村级公共卫生服务机构，适当增加经费拨付；对考核不合格的，扣减一定比例的经费。（二）与绩效奖励挂钩将考核结果与村级公共卫生服务机构工作人员的绩效奖励挂钩。对考核优秀的工作人员给予表彰和奖励；对考核不合格的，进行批评教育，扣发部分绩效奖金，并视情况