厂区门卫卫生管理制度

PAGE厂区门卫卫生管理制度一、总则1.目的为加强厂区门卫区域的环境卫生管理，营造整洁、有序、安全的工作环境，保障厂区人员和财产安全，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于厂区门卫室及周边公共区域的环境卫生管理。3.职责分工门卫室负责本区域日常卫生的清扫、保洁工作，确保环境卫生达标。安保主管负责对门卫卫生管理工作进行监督、检查和指导，定期组织卫生检查与考核。厂区各部门应积极配合门卫室的卫生管理工作，不得随意丢弃垃圾，保持厂区整体环境卫生。二、卫生标准与要求1.门卫室内部卫生地面保持干净整洁，无杂物、无污渍，每日清扫一次，用湿拖把拖地后及时清理水渍。桌面、窗台、文件柜等表面应擦拭干净，无灰尘、无污渍，每周至少擦拭两次。门窗玻璃保持明亮，无灰尘、无污渍，每月擦拭一次。室内物品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物，个人物品应放置在指定位置。垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，每日至少清理两次，并定期对垃圾桶进行消毒。值班室的床铺应保持整洁，被子叠放整齐，床单平整，每周更换一次床单、枕套。2.门卫室外周边区域卫生门前区域地面应保持干净，无垃圾、无积水，每日清扫一次，并及时清理落叶、杂物等。围墙周边无杂草、无杂物堆积，定期进行清理，每月至少清理一次。门卫室外的宣传栏、标识牌等设施应保持清洁，无污渍、无灰尘，每周擦拭一次。周边绿化区域应定期进行修剪、浇水、施肥，保持绿化植物生长良好，无病虫害，每季度至少进行一次全面养护。停车区域应保持整洁，车辆停放有序，地面无垃圾、无油污，每日清扫一次，并定期冲洗。三、卫生清扫与保洁流程1.日常清扫流程每日上班前，门卫人员应对门卫室内部进行全面清扫，包括地面、桌面、窗台等区域，清理垃圾和杂物。清扫过程中，应使用合适的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布等，确保清扫效果。清扫完成后，将垃圾装入垃圾袋，放置在指定位置，等待统一处理。对门卫室外周边区域进行清扫，按照从门口向周边逐步清扫的顺序，清理地面垃圾、落叶等杂物。2.定时保洁流程每隔[X]小时，门卫人员应对门卫室及周边区域进行巡查保洁，及时清理新产生的垃圾和污渍。重点关注人员出入频繁区域、垃圾桶周边等易产生垃圾的部位，确保环境卫生随时保持良好状态。在保洁过程中，如发现地面有积水，应及时用拖把吸干或清扫干净，防止行人滑倒。3.特殊情况处理流程遇有重大活动、来访人员较多或其他特殊情况时，应提前增加清扫和保洁频次，确保门卫区域环境整洁。如发现门卫室或周边区域有突发污染事件，如车辆漏油、货物洒落等，应立即采取措施进行清理。首先使用吸油材料、扫帚等工具清理油污或杂物，再用清洁剂对污染区域进行擦拭清洗，确保恢复干净整洁。清理过程中产生的垃圾应妥善收集处理，避免二次污染。对于难以清理的污渍或垃圾，应及时向上级报告，协调相关部门或专业清洁人员进行处理。四、卫生检查与考核1.检查方式安保主管应定期对门卫卫生管理情况进行检查，每周至少检查一次，可采用日常巡查、不定期抽查等方式。检查过程中，应按照卫生标准与要求，对门卫室内部及周边区域的环境卫生进行全面检查，包括地面、桌面、门窗、垃圾桶等各个方面。2.考核标准卫生达标情况将作为门卫人员绩效考核的重要指标之一，具体考核标准如下：地面干净无杂物、无污渍，桌面、窗台等表面清洁无灰尘，门窗玻璃明亮，垃圾桶清理及时无外溢，各项均达标得[X]分；每发现一处不符合标准扣[X]分。门卫室外周边区域地面整洁，围墙周边无杂草杂物，宣传栏、标识牌等设施清洁，绿化区域养护良好，各项均达标得[X]分；每发现一处不符合标准扣[X]分。室内物品摆放整齐有序，个人物品放置在指定位置，得[X]分；如有物品摆放杂乱现象，每次扣[X]分。每月累计扣分达到[X]分及以上的，将对相关门卫人员进行警告处分；连续两个月累计扣分达到[X]分及以上的，将扣除当月绩效奖金的[X]%；情节严重的，将给予辞退处理。3.结果反馈与整改每次检查结束后，安保主管应及时将检查结果反馈给门卫人员，指出存在的问题和不足之处。门卫人员应针对检查中发现的问题，及时进行整改，确保卫生状况达到标准要求。整改完成后，应向安保主管报告整改情况，由安保主管进行复查。五、垃圾处理与废弃物管理1.垃圾收集门卫室应配备足够数量的垃圾桶，并合理放置在便于垃圾收集的位置。垃圾应分类收集，分为可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。可回收垃圾如纸张、塑料瓶、金属等应放置在专门的回收容器中，定期交由相关回收单位处理；有害垃圾如废旧电池、过期药品等应按照环保要求进行单独存放，定期交由有资质的处理机构处理；其他垃圾应装入垃圾袋，扎紧袋口，放置在指定的垃圾堆放点。每日定时收集垃圾，确保垃圾不积压、不外溢。收集过程中，应注意保持周边环境清洁，避免垃圾散落。2.垃圾运输厂区应与专业的垃圾运输公司签订合同，确保垃圾能够及时、安全地运输至指定的垃圾处理场所。垃圾运输车辆应保持清洁卫生，定期进行清洗消毒，防止在运输过程中造成二次污染。门卫人员应协助垃圾运输人员做好垃圾交接工作，核对垃圾数量、种类等信息，确保交接记录准确无误。3.废弃物管理对于门卫室产生的废弃物，如废旧办公用品、废弃设备等，应按照相关规定进行妥善处理。可回收利用的废弃物应进行回收处理，如交由废品回收站进行回收；不可回收利用的废弃物应按照环保要求进行处置，避免随意丢弃造成环境污染。定期对废弃物进行清理和盘点，建立废弃物管理台账，记录废弃物的种类、数量、处理情况等信息，确保废弃物管理工作规范有序。六、环境卫生维护与设施管理1.卫生维护措施门卫人员应加强对环境卫生的日常维护，注意保持个人卫生，避免在工作过程中对环境造成污染。定期对清洁工具进行清洗、消毒和保养，确保工具的清洁卫生和正常使用功能。如发现卫生设施损坏或出现故障，应及时报告上级，安排维修人员进行维修或更换，确保卫生设施正常运行。在恶劣天气条件下，如暴雨、大风等，应提前做好防范措施，对门卫室及周边区域进行检查，及时清理排水口、加固门窗等，防止积水、杂物堆积和设施损坏。2.设施管理要求门卫室应配备必要的卫生设施，如扫帚、拖把、抹布、垃圾桶、清洁剂等，确保卫生清扫和保洁工作的顺利开展。定期对卫生设施进行检查和维护，如检查垃圾桶是否有破损、清洁工具是否完好等，及时发现并解决问题。对于需要更换的卫生设施，应按照相关规定进行采购，确保设施的质量和适用性。采购过程中，应严格执行审批程序，确保采购行为规范合法。建立卫生设施管理档案，记录设施的采购时间、使用情况、维修更换记录等信息，便于对设施进行跟踪管理。七、培训与宣传1.培训内容定期组织门卫人员进行卫生管理知识培训，培训内容包括卫生标准与要求、清扫与保洁流程、垃圾处理与废弃物管理、环境卫生维护与设施管理等方面。通过培训，使门卫人员熟悉卫生管理制度的各项规定，掌握正确的卫生清扫和保洁方法，提高环境卫生管理意识和技能。培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，确保培训效果。2.培训频率每月至少组织一次卫生管理知识培训，每次培训时间不少于[X]小时。根据实际工作情况和人员需求，可适时增加培训次数，确保门卫人员能够及时了解和掌握最新的卫生管理要求。3.宣传教育利用宣传栏、内部通告等形式，向厂区全体人员宣传环境卫生管理的重要性，倡导文明卫生行为，提高大家的环保意识。在门卫室显著位