厂区卫生管理考核制度

PAGE厂区卫生管理考核制度一、总则（一）目的为加强厂区卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于厂区内所有部门、车间、员工及外来人员。（三）考核原则1.公平公正原则：对厂区各区域卫生管理情况进行客观、公正的评价，确保考核结果真实反映实际情况。2.全面覆盖原则：涵盖厂区内所有生产、办公、生活等区域，不留卫生死角。3.奖惩分明原则：对卫生管理工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对不达标的进行处罚，激励全体人员积极参与卫生管理工作。二、卫生管理职责分工（一）行政管理部门1.负责制定厂区卫生管理考核制度及相关标准，并监督执行。2.组织定期的厂区卫生检查和考核工作，汇总考核结果并进行通报。3.协调各部门之间的卫生管理工作，解决卫生管理中出现的问题。（二）各车间1.负责本车间生产区域的日常卫生清扫、整理和维护工作，确保生产设备、工具、物料摆放整齐，地面、墙面、门窗干净整洁。2.按照规定的时间和要求完成车间内的垃圾分类收集和处理工作。3.配合行政管理部门进行卫生检查和整改工作，对本车间员工进行卫生管理培训和教育。（三）办公区域各部门1.负责本部门办公区域的卫生清洁工作，保持桌面、文件柜、电脑等办公设备整洁，地面无垃圾，垃圾桶及时清理。2.维护公共办公区域的环境卫生，如会议室、走廊、楼梯等，做到定期清扫和保洁。3.督促本部门员工遵守厂区卫生管理规定，养成良好的卫生习惯。（四）后勤保障部门1.负责厂区公共区域（如道路、绿化区、停车场等）的日常清扫、消毒和维护工作。2.定期对厂区内的卫生设施（如垃圾桶、清扫工具等）进行检查和维修，确保正常使用。3.做好食堂、宿舍等生活区域的卫生管理工作，保障员工生活环境的卫生安全。三、厂区卫生管理标准（一）生产区域1.设备与工具生产设备表面无积尘、油污，定期进行清洁保养，设备运行正常，无跑、冒、滴、漏现象。生产工具摆放整齐有序，定置定位存放，使用后及时清理归位。2.地面与墙面地面保持清洁，无杂物、积水、油污，通道畅通无阻。墙面无灰尘、蜘蛛网，无乱涂乱画现象，如有损坏及时修复。3.物料堆放物料分类堆放，标识清晰，不得超高、超宽堆放，确保物料堆放安全稳定。废旧物料及时清理出车间，不得在生产区域长期堆放。4.通风与照明通风设备正常运行，通风良好，无异味。照明设施完好，亮度充足，能满足生产作业要求。（二）办公区域1.桌面与文件柜桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。文件柜内文件资料分类存放，标识清晰，柜门关闭良好。2.地面与门窗地面干净，无垃圾、污渍，地毯定期清洁。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗帘整洁。3.公共区域会议室、走廊、楼梯等公共区域保持清洁，无垃圾、杂物，定期进行清扫和消毒。饮水机、打印机等公共设备定期清洁，保持卫生。（三）生活区域1.食堂食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，地面、墙面、天花板干净卫生。餐具、厨具清洗消毒严格，食品储存规范，无过期变质食品。食堂垃圾桶及时清理，周围无垃圾散落，保持环境清洁。2.宿舍宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。地面干净，门窗玻璃明亮，室内无异味。定期对宿舍进行卫生检查和消毒，保持良好的居住环境。（四）公共区域1.道路与绿化区厂区道路保持清洁，无杂物、积水，定期进行清扫和冲洗。绿化区内无杂草丛生，花草树木修剪整齐，无垃圾、杂物。2.停车场停车场地面干净，车辆停放有序，无乱停乱放现象。定期清理停车场内的垃圾和杂物，保持环境整洁。四、卫生管理考核办法（一）考核周期1.日常检查：行政管理部门不定期对厂区各区域进行卫生检查。2.定期考核：每月进行一次全面的厂区卫生管理考核。（二）考核方式1.现场检查：考核人员通过实地查看各区域的卫生状况，按照卫生管理标准进行评分。2.资料查阅：查阅各部门卫生管理工作记录、培训记录等相关资料。（三）考核评分标准1.采用百分制评分，根据卫生管理标准对各区域进行详细评分。2.考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（四）考核结果应用1.每月考核结果在厂区内进行通报，对优秀部门和个人进行表彰和奖励。2.对不合格部门下达整改通知书，限期整改，整改后仍不达标的进行相应处罚。3.考核结果与部门绩效挂钩，作为部门年度评优评先的重要依据。五、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生管理优秀部门，给予一定的奖金奖励，并颁发“卫生管理优秀部门”锦旗。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予通报表扬和一定的物质奖励。3.连续三个月获得卫生管理优秀的部门，在年度绩效考核中给予加分奖励。（二）处罚1.对卫生管理考核不合格的部门，扣除当月部门绩效分，并责令限期整改。整改期间，部门负责人需向行政管理部门提交整改计划和措施。2.若连续两个月考核不合格，对部门负责人进行诫勉谈话，并在厂区内进行通报批评。3.对因卫生管理问题导致厂区环境严重脏乱差，影响公司形象的部门，给予更严厉的处罚，如扣除部门当月全部绩效奖金等。六、卫生管理培训与教育（一）培训内容1.厂区卫生管理考核制度及标准。2.各区域卫生清扫、整理和维护方法。3.垃圾分类知识及处理要求。4.卫生与健康知识，提高员工卫生意识。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课。2.利用内部宣传栏、电子显示屏等宣传卫生管理知识。3.在工作现场进行实操培训，指导员工正确的卫生操作方法。（三）培训要求1.全体员工必须参加卫生管理培