机关卫生管理组织制度

PAGE机关卫生管理组织制度一、总则（一）目的为加强机关卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，保障机关工作人员的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于机关内各部门、各办公区域、公共活动区域以及附属设施的卫生管理。（三）基本原则1.全员参与原则：机关全体工作人员应积极参与卫生管理工作，共同维护机关环境卫生。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，做到责任到人。3.定期检查原则：定期对机关卫生状况进行检查，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：不断完善卫生管理制度和措施，持续提高机关卫生管理水平。二、组织架构与职责（一）卫生管理领导小组成立机关卫生管理领导小组，由机关负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调机关卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划，监督检查卫生管理制度的执行情况，研究解决卫生管理工作中的重大问题。（二）各部门职责1.办公室负责制定机关卫生管理工作计划和方案，并组织实施。定期组织开展卫生检查和评比活动，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门提出整改意见并督促落实。负责协调各部门之间的卫生管理工作，及时解决卫生管理工作中出现的矛盾和问题。负责与上级主管部门和相关职能部门沟通协调，争取对机关卫生管理工作的支持和指导。负责收集、整理和归档机关卫生管理工作的相关资料，建立健全卫生管理工作档案。2.各部门负责本部门办公区域的环境卫生管理，制定本部门卫生管理制度和标准，明确专人负责卫生清扫和保洁工作。组织本部门工作人员开展卫生宣传教育活动，提高工作人员的卫生意识和环保意识，引导工作人员养成良好的卫生习惯。积极配合办公室开展卫生检查和评比活动，对检查中发现的问题及时进行整改，确保本部门办公区域卫生达标。负责本部门办公区域内公共设施的维护和管理，发现设施损坏及时向办公室报告，并配合做好维修工作。负责本部门办公区域内垃圾分类投放和收集工作，按照规定将垃圾分类投放至指定地点，配合做好垃圾清运工作。（三）保洁人员职责1.负责机关公共区域（包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室、活动室等）的日常清扫和保洁工作，确保公共区域环境卫生整洁。2.按照规定时间和标准对公共区域进行清扫，及时清理地面垃圾、灰尘、污渍等，擦拭门窗、桌椅、扶手等设施，保持设施表面干净整洁。3.定期对卫生间进行消毒处理，更换卫生纸、洗手液等用品，保持卫生间无异味、无积水。4.负责公共区域内垃圾的收集和清运工作，按照垃圾分类要求将垃圾分类装入垃圾袋，及时运至指定地点，确保垃圾日产日清。5.协助办公室做好重大活动和会议期间的环境卫生保障工作，根据需要及时对相关区域进行清扫和布置。6.爱护保洁工具和设备，定期对工具和设备进行维护保养，确保工具和设备正常使用。如发现工具和设备损坏，及时向办公室报告并申请维修或更换。三、卫生标准与要求（一）办公区域卫生标准1.地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无痰迹，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面干净无灰尘，文件资料分类存放有序。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物，定期进行擦拭。4.室内墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘，保持整洁。5.垃圾桶保持清洁，垃圾及时清理，定期进行消毒处理。6.室内通风良好，空气清新，无异味。（二）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯地面干净整洁，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.电梯轿厢干净明亮，按钮、扶手等设施无污渍，定期进行清洁和消毒。3.卫生间地面、墙面干净无污渍，洗手盆、水龙头、便器等设施清洁卫生，无异味，定期进行消毒处理，卫生纸、洗手液等用品配备齐全。4.会议室、活动室桌椅摆放整齐，地面、桌面干净整洁，茶具、烟灰缸等用品及时清理更换，保持室内环境整洁。5.公共区域内的绿植定期浇水、修剪、擦拭，保持美观。（三）附属设施卫生标准1.食堂地面、墙面、门窗干净整洁，桌椅摆放整齐，餐具消毒严格，食品储存规范，无食品安全隐患。2.停车场地面干净，标线清晰，车辆停放有序，无杂物堆积。3.消防设施、设备表面干净无灰尘，定期进行检查和维护，确保设施、设备完好有效。4.给排水管道畅通，无堵塞、无渗漏，定期进行检查和清理。四、卫生清扫与保洁流程（一）日常清扫流程1.保洁人员按照规定时间到达工作岗位，领取保洁工具和用品。2.首先对公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等，清扫顺序为先地面后门窗、桌椅等设施。3.地面清扫时，先将垃圾、灰尘等清扫至簸箕，然后倒入垃圾袋，再用拖把将地面拖干净。4.门窗、桌椅等设施擦拭时，使用干净的抹布蘸取适量的清洁剂，按照从上到下、从左到右的顺序进行擦拭，确保表面干净无灰尘。5.卫生间清扫时，先清理垃圾，然后用清洁剂擦拭洗手盆、水龙头、便器等设施，最后用消毒水进行消毒处理，更换卫生纸、洗手液等用品。6.办公区域清扫由各部门自行安排人员负责，但应按照卫生标准和要求进行清扫，确保办公区域环境卫生整洁。（二）定期保洁流程1.每周对机关卫生进行一次全面检查，检查内容包括办公区域、公共区域、附属设施等的卫生状况。2.每月对机关卫生进行一次深度保洁，除日常清扫内容外，还应对天花板、墙壁、门窗玻璃等进行彻底清洁，对公共区域的地毯进行清洗，对卫生间进行全面消毒和除臭处理。3.每季度对机关卫生进行一次大扫除，包括对办公家具、设备进行擦拭和保养、对公共区域的绿植进行全面修剪和更换、对附属设施进行全面检查和维护等。（三）特殊情况保洁流程（如重大活动、会议期间）1.根据活动或会议的要求，提前对相关区域进行卫生清扫和布置，确保环境整洁、美观。2.活动或会议期间，安排专人负责相关区域的卫生保洁工作，及时清理垃圾、杂物，保持环境整洁。3.活动或会议结束后，及时对相关区域进行全面清扫和消毒处理，恢复正常卫生状态。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：由办公室组织，每周对机关卫生状况进行一次全面检查，每月进行一次综合评比。2.不定期抽查：卫生管理领导小组成员不定期对机关卫生进行抽查，及时发现问题并督促整改。3.专项检查：针对机关卫生管理中的重点部位和薄弱环节，如卫生间、食堂、会议室等，定期或不定期进行专项检查。（二）检查内容检查内容包括办公区域、公共区域、附属设施等的卫生状况，具体按照卫生标准与要求进行检查。（三）考核标准1.卫生达标率：根据卫生检查结果，计算各部门卫生达标区域占总区域的比例，达标率达到[X]%及以上为合格，低于[X]%为不合格。2.问题整改情况：对检查中发现的问题，各部门应及时进行整改，整改情况作为考核的重要依据。整改不及时或整改不到位的，酌情扣分。3.卫生管理工作配合度：各部门对办公室组织的卫生管理工作是否积极配合，配合度高的给予加分，配合度低的给予扣分。（四）考核结果应用1.考核结果与部门绩效挂钩，对卫生管理工作表现优秀的部门给予表彰和奖励，对不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。2.连续两次考核不合格的部门，取消当年评优评先资格，并对部门负责人进行诫勉谈话。3.保洁人员的考核结果与工资待遇挂钩，对工作认真负责、卫生保洁工作表现优秀的保洁人员给予奖励，对工作不认真、卫生保洁不达标的保洁人员进行批评教育或辞退处理。六、卫生宣传与教育（一）宣传内容1.卫生健康知识：宣传普及常见疾病的预防知识、个人卫生习惯养成、环境卫生对健康的影响等方面的知识。2.环保知识：宣传环境保护的重要性，倡导绿色办公、低碳生活，推广垃圾分类、节能减排等环保理念和措施。3.卫生管理制度：宣传机关卫生管理组织制度的各项规定和要求，提高工作人员对卫生管理工作的认识和重视程度。（二）宣传方式1.内部培训：定期组织机关工作人员参加卫生健康和环保知识培训，邀请专业人员进行授课，提高工作人员自身素质。2.张贴宣传标语：在机关公共区域张贴卫生宣传标语、海报等，营造良好的卫生宣传氛围。3.发放宣传资料：向机关工作人员发放卫生健康和环保知识手册、宣传页等资料，方便工作人员学习和了解相关知识。4.开展主题活动：结合世界卫生日、环保宣传周等活动，组织开展形式多样的主题活动，如卫生知识竞赛、环保创意比赛等，增强工作人员的参与度和积