卫生周整改制度

PAGE卫生周整改制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生周整改制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司内所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，减少卫生问题对员工健康和工作的影响。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护公司环境卫生。3.持续改进原则：不断总结经验，持续优化卫生管理措施，提高卫生管理水平。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等保持清洁，无灰尘、杂物。2.地面干净，无污渍、垃圾，定期清扫拖地。3.办公设备摆放整齐，线路规范有序。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积溢出。5.窗户玻璃保持明亮，定期擦拭。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期维护保养。2.生产区域地面干净，无积水、杂物，保持通道畅通。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰。4.生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放。5.车间通风良好，空气清新。（三）仓库1.货物摆放整齐，分类分区存放，便于查找和盘点。2.仓库地面干净，无垃圾、灰尘，货架无积尘。3.库存物资保持清洁，无损坏、变质现象。4.仓库通道畅通，消防设施完好有效。（四）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期清扫擦拭。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污渍。3.茶水间保持整洁，饮水机、咖啡机等设备定期清洁。4.电梯轿厢干净，按钮、扶手等部位无污渍。三、卫生周整改周期与安排（一）卫生周周期每周设定为卫生周，每周一至周五为卫生整改实施阶段，周六、周日为检查验收阶段。（二）卫生周安排1.周一：制定本周卫生整改计划，明确各区域整改责任人及整改任务。2.周二至周四：各区域责任人按照整改计划进行卫生清理、整顿工作，包括清扫地面、擦拭设备、整理物品等。3.周五：对本周卫生整改情况进行自查自纠，对发现的问题及时进行整改完善。4.周六、周日：公司组织卫生检查小组对各区域卫生整改情况进行检查验收，填写卫生检查记录表。四、卫生整改责任分工（一）部门负责人1.负责本部门卫生整改工作的组织领导和监督检查。2.制定本部门卫生整改计划，并组织实施。3.对本部门员工进行卫生知识培训和教育，提高员工卫生意识。（二）区域责任人1.负责所负责区域的日常卫生清理和整改工作。2.按照卫生标准和要求，定期对区域内的卫生状况进行检查，及时发现问题并整改。3.配合公司卫生检查小组的检查工作，如实汇报区域卫生情况。（三）全体员工1.积极参与公司卫生整改工作，遵守卫生制度，保持个人工作区域卫生整洁。2.按照公司要求，完成所分配的卫生整改任务。3.发现卫生问题及时报告，共同维护公司环境卫生。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常检查：由各区域责任人对所负责区域进行每日自查，及时发现和解决卫生问题。2.定期检查：公司卫生检查小组每周六、周日对各区域进行全面检查，填写卫生检查记录表。3.不定期抽查：公司领导或相关部门不定期对各区域卫生情况进行抽查，对发现的问题及时督促整改。（二）考核标准1.卫生状况良好，符合卫生标准要求，得90100分。2.卫生状况基本达标，但存在一些小问题，得7089分。3.卫生状况较差，存在较多问题，得60分以下。（三）考核结果应用1.对卫生考核得分90分及以上的部门或区域，给予表扬和奖励。2.对卫生考核得分7089分的部门或区域，要求限期整改，整改后仍不达标的，进行通报批评。3.对卫生考核得分60分以下的部门或区域，给予相应的经济处罚，并责令其立即整改，直至达标。六、卫生整改措施与流程（一）发现问题1.卫生检查人员在检查过程中发现卫生问题，应及时记录在卫生检查记录表上。2.员工发现卫生问题时，应及时向区域责任人或相关部门报告。（二）分析问题1.区域责任人或相关部门对发现的卫生问题进行分析，查找问题产生的原因。2.根据问题的严重程度和影响范围，制定相应的整改措施。（三）整改实施1.整改责任人按照整改措施，组织人员进行整改工作。2.在整改过程中，应采取有效的防护措施，避免对工作和员工造成影响。（四）整改验收1.整改完成后，整改责任人向公司卫生检查小组申请验收。2.卫生检查小组对整改情况进行现场检查，确认整改合格后，在卫生检查记录表上签字。（五）跟踪复查1.卫生检查小组对整改合格的区域进行跟踪复查，确保问题不再复发。2.对多次出现卫生问题或整改不力部门或个人，进行严肃处理。七、卫生设施与用品管理（一）卫生设施配备1.根据公司实际情况，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂等卫生设施和用品。2.定期对卫生设施进行检查和维护，确保其正常使用。（二）卫生用品发放1.按照员工实际需求，定期发放卫生用品，如卫生纸、洗手液等。2.建立卫生用品发放台账，记录发放时间、数量、领取人等信息。（三）卫生设施与用品使用规范1.员工应正确使用卫生设施和用品，不得随意损坏或浪费。2.卫生设施和用品应存放在指定位置，保持整齐有序。八、卫生培训与教育（一）培训内容1.卫生管理制度和卫生标准。2.个人卫生知识和健康防护常识。3.卫生设施和用品的正确使用方法。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课。2.利用内部宣传栏、微信群等渠道进行卫生知识宣传。3.在新员工入职培训中，增加卫生知识培训内容。