除四门前卫生责任制度

PAGE除四门前卫生责任制度一、总则（一）目的为加强公司/组织周边环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作和生活环境，特制定本除四门前卫生责任制度。本制度旨在明确各部门及人员在公司/组织周边环境卫生维护中的责任，确保门前区域的环境卫生符合相关法律法规及行业标准要求。（二）适用范围本制度适用于公司/组织全体员工以及所有在公司/组织周边开展活动的人员。同时，适用于公司/组织所在区域的除四门前公共区域，包括但不限于道路、人行道、绿化带、停车场等。（三）基本原则1.谁使用、谁负责：各部门及人员对其使用或管理的门前区域卫生负责，确保责任区域内环境卫生达标。2.属地管理：按照区域划分，明确各部门及人员的属地责任，实行属地化管理，确保责任落实到人。3.协同合作：各部门及人员应相互配合、协同合作，共同做好除四门前卫生维护工作，避免出现卫生死角。4.监督考核：建立健全监督考核机制，对各部门及人员的卫生责任落实情况进行定期检查和考核，确保制度执行到位。二、卫生责任区域划分（一）部门划分1.行政部门：负责公司/组织办公大楼正门前区域，包括台阶、地面、花坛、宣传栏等的卫生清扫和保洁工作。2.销售部门：负责公司/组织销售展厅门前区域，包括人行道、停车位、周边绿化区域等的卫生维护。3.生产部门：负责生产车间正门前及周边通道的卫生清扫，确保生产区域门前无杂物、无垃圾，保持通道畅通。4.后勤部门：负责公司/组织食堂、宿舍等生活区域门前的卫生清洁，包括食堂门口地面、宿舍周边道路及绿化区域等。（二）具体区域界定1.行政部门责任区域以办公大楼正门台阶外延5米为界，横向至道路中心线，纵向至相邻建筑物外墙。此区域内的地面清扫、垃圾清理、花坛杂物清除以及宣传栏的擦拭等工作均由行政部门负责。办公大楼正门两侧的绿植养护及卫生保持，包括浇水、修剪、落叶清扫等，确保绿植生长良好，周边环境整洁。2.销售部门责任区域销售展厅正门前人行道以展厅大门外延3米为界，左右各延伸至相邻停车位边缘，此范围内的人行道清扫、垃圾清除以及停车位的日常清洁，包括车辆驶离后的地面杂物清理等，由销售部门负责。销售展厅周边绿化区域，包括草坪、花卉、树木等的卫生维护，定期清理绿化区域内的枯枝、落叶、杂草等，确保绿化区域美观整洁。3.生产部门责任区域生产车间正门前通道以车间大门外延5米为界，横向至车间围墙，纵向至相邻通道中心线。负责此区域内的地面清扫、油污清理、设备周边杂物清除等工作，保持通道干净整洁，无障碍物。生产车间门前两侧的消防设施及周边区域卫生，定期擦拭消防设备，清理周边杂物，确保消防设施正常使用且周边环境符合安全要求。4.后勤部门责任区域食堂正门前地面以食堂门口外延3米为界，左右各延伸至相邻道路边缘，负责该区域内的日常清扫、油污处理以及垃圾清运等工作，保持食堂门口地面干净无污渍。宿舍周边道路及绿化区域，包括宿舍楼下通道、周边草坪、树木等的卫生维护，定期清扫道路灰尘、落叶，修剪绿化区域，确保宿舍周边环境整洁舒适。三、卫生标准及要求（一）地面清洁1.责任区域内地面应保持干净整洁，无纸屑、果皮、烟头、痰迹、口香糖等垃圾杂物。2.定期进行清扫，确保地面无积尘、无污渍。对于油污、血迹等特殊污渍，应及时进行清理，清理效果应达到地面原色。3.雨雪天气后，应及时清扫责任区域内的积水和积雪，确保人员通行安全，避免滑倒摔伤。（二）绿化维护1.绿化区域内的草坪应定期修剪，保持草坪平整，高度一致，无明显斑秃现象。2.花卉应及时浇水、施肥、除虫，确保花卉生长良好，花朵鲜艳，无病虫害。3.树木应定期修剪枝叶，保持树形美观，无枯枝、病枝。同时，清理树木周边的杂物，确保树木生长环境良好。（三）公共设施清洁1.责任区域内的宣传栏、指示牌、路灯、座椅等公共设施应定期擦拭，保持表面干净整洁，无灰尘、无污渍。2.垃圾桶应定期清理，保持桶身干净，周边地面无垃圾散落。垃圾桶应及时更换垃圾袋，确保垃圾不溢出。3.消防设施、井盖等公共设施应定期检查和维护，确保设施完好无损，表面清洁。发现问题应及时上报并进行处理。（四）门前秩序维护1.责任区域内不得随意停放车辆，确保人行道和通道畅通无阻。如有特殊情况需要临时停车，应按照规定的停车区域和方向停放，不得影响正常通行。2.禁止在门前区域摆摊设点、堆放杂物、张贴广告等，保持门前区域秩序井然。对于违规行为，应及时进行劝阻和制止，并向相关部门报告。四、卫生清扫及保洁作业流程（一）日常清扫1.每日上班前，各责任部门应安排专人对责任区域进行全面清扫。清扫顺序应从左至右、从前至后，确保无遗漏。2.清扫过程中，应先清理大件垃圾和杂物，然后再清扫细小垃圾。对于地面上的油污、痰迹等顽固污渍，应使用专用清洁剂进行处理。3.清扫完成后，应将垃圾装入垃圾袋，并及时运至指定的垃圾存放点。垃圾袋应扎紧口，防止垃圾散落。（二）定时保洁1.在工作时间内，各责任部门应安排保洁人员进行定时巡查和保洁。巡查间隔时间不得超过[X]小时，确保责任区域随时保持干净整洁。2.保洁人员在巡查过程中，应及时清理新产生的垃圾和杂物，对地面进行清扫和擦拭，对公共设施进行检查和维护。3.如发现责任区域内有卫生问题或设施损坏，保洁人员应及时记录并上报给相关部门，以便及时处理。（三）特殊情况处理1.遇有重大活动、会议或其他特殊情况时，各责任部门应提前增加清扫和保洁频次，确保责任区域环境卫生达到高标准。2.活动结束后，应及时对责任区域进行全面清理，恢复正常卫生状态。清理过程中，应注意保护公共设施和绿化植物，避免造成损坏。五、监督检查与考核（一）监督检查机制1.公司/组织成立卫生监督小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。卫生监督小组负责定期对各部门的除四门前卫生责任落实情况进行检查。2.卫生监督小组应制定详细的检查标准和检查表，明确检查内容、检查方法和评分标准。检查过程中，应如实记录检查情况，发现问题及时拍照留存。3.除定期检查外，卫生监督小组还应不定期进行抽查，对发现的问题及时督促责任部门进行整改。（二）考核办法1.每月对各部门的除四门前卫生责任落实情况进行考核评分，考核结果纳入部门绩效考核体系。2.考核评分采用百分制，根据检查标准和检查表进行评分。得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。3.对于考核结果优秀的部门，给予一定的奖励，如奖金、荣誉证书等；对于考核结果不合格的部门，进行通报批评，并责令限期整改。连续两个月考核不合格的部门，将视情节轻重对部门负责人进行问责。（三）整改措施1.各部门在接到卫生监督小组的检查反馈意见后，应立即组织整改，明确整改责任人、整改期限和整改措施。2.整改完成后，应及时向卫生监督小组提交整改报告，申请复查。卫生监督小组对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。3.对于反复出现卫生问题或整改不力的部门，卫生监督小组应加大检查频次和力度，并向上级领导汇报，采取进一步的措施督促整改。六、奖惩制度（一）奖励1.每月评选出除四门前卫生责任落实情况优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。优秀部门奖励[X]元，优秀个人奖励[X]元及荣誉证书。2.对于在除四门前卫生维护工作中表现突出，提出合理化建议并取得显著成效的部门和个人，给予额外奖励。奖励金额根据实际情况确定。3.在公司/组织组织的卫生检查中，连续三个月获得优秀的部门和个人，将在年度评优评先中予以优先考虑。（二）惩罚1.对除四门前卫生责任落实不到位，考核结果不合格的部门，扣除当月部门绩效考核分数[X]分，并给予部门负责人警告处分。2.对于因卫生问题被上级主管部门或相关部门通报批评的部门，除扣除当月部门绩效考核分数[X]分外，还将视情节轻重对部门负责人进行降职、降薪等处理。3.对于在除四门前卫生维护工作中违反规定，造成严重后果的个人，给予辞退处理，并依法追究相关责任。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织除四门前卫生责任制度培训，提高全体员工对环境卫生重要性的认识，明确各自的卫生责任。培训内容包括卫生标准、作业流程、监督考核办法等。2.邀请专业的环境卫生管理人员进行授课，通过案例分析、现场演示等方式，增强员工的实际操作能力和卫生意识。3.培训结束后，组织员工进行考核，确保员工掌握相关知识和技能。对于考核不合格的员工，进行补考或再次培训，直至合格为止。（二）宣传1.在公司/组织内部设置宣传栏，宣传除四门前卫生责任制度的相关内容，包括责任区域划分、卫生标准、奖惩制度等，提高员工的知晓率和参与度。2.利