冲床职业卫生管理制度

PAGE冲床职业卫生管理制度一、总则（一）目的为加强本公司冲床作业场所的职业卫生管理，预防、控制和消除冲床作业过程中产生的职业病危害，保护员工的健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司内所有涉及冲床作业的部门、车间及员工。（三）职责分工1.公司职业卫生管理领导小组全面负责公司职业卫生管理工作，贯彻执行国家有关职业卫生法律法规和标准。制定公司职业卫生管理目标、计划和措施，并组织实施。定期召开职业卫生管理会议，研究解决职业卫生管理工作中的重大问题。监督检查各部门职业卫生管理工作的落实情况，对违反职业卫生规定的行为进行纠正和处理。2.安全环保部门负责制定和修订冲床职业卫生管理制度，并监督执行。组织开展冲床作业场所职业病危害因素的日常监测、检测和评价工作，定期向公司职业卫生管理领导小组报告监测、检测和评价结果。负责冲床作业人员的职业健康监护工作，组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。对发现的职业病危害隐患及时督促整改，对可能发生急性职业病危害事故的工作场所，应制定应急救援预案，并定期组织演练。负责与当地卫生行政部门、安全生产监督管理部门等相关部门的沟通协调，及时了解和掌握国家有关职业卫生法律法规和政策的变化，确保公司职业卫生管理工作符合要求。3.生产部门负责冲床设备的日常维护保养和管理，确保设备正常运行，减少职业病危害因素的产生。合理安排冲床作业人员的工作岗位和工作时间，避免员工过度劳累。组织员工学习职业卫生知识和操作规程，提高员工的自我保护意识和能力。在新建、改建、扩建冲床项目时，应按照国家有关规定进行职业病危害预评价和控制效果评价，并将评价结果报安全环保部门备案。4.人力资源部门负责招聘冲床作业人员时，将职业健康要求纳入招聘条件，并组织新员工进行职业卫生培训。按照国家有关规定，为冲床作业人员缴纳工伤保险费用，确保员工在遭受职业病危害时能够得到及时的救治和经济补偿。根据职业健康检查结果，及时调整员工的工作岗位，对不适宜继续从事冲床作业的员工，应妥善安置。5.财务部门保障职业卫生管理工作所需的经费，确保职业卫生设施建设、职业病危害检测评价、职业健康监护、职业卫生培训等工作的顺利开展。对职业卫生管理经费的使用情况进行监督检查，确保经费专款专用。6.工会组织依法维护员工的职业卫生权益，对公司职业卫生管理工作进行监督。参与职业病危害事故的调查处理，协助公司做好员工的安抚工作。组织开展职业卫生宣传教育活动，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。（四）职业卫生管理原则1.预防为主原则：采取有效的预防措施，从源头控制职业病危害因素的产生，减少职业病的发生。2.防治结合原则：将职业病预防与治理相结合，对已经产生职业病危害的作业场所，应及时采取治理措施，降低职业病危害程度。3.分类管理原则：根据冲床作业场所职业病危害因素的种类、性质、危害程度等，进行分类管理，采取针对性的管理措施。4.综合治理原则：综合运用工程技术、管理、教育、经济等手段，全面加强职业卫生管理工作。二、冲床作业场所职业病危害因素识别与评价（一）职业病危害因素识别1.冲床作业过程中可能产生的职业病危害因素主要包括：噪声、振动、冲压粉尘、高温、有毒有害气体（如润滑油挥发产生的有机废气等）。2.安全环保部门应定期组织对冲床作业场所进行职业病危害因素识别，识别方法可采用现场观察、检测分析、查阅资料等方式。（二）职业病危害评价1.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，定期对冲床作业场所进行职业病危害检测与评价。检测与评价周期应符合国家有关规定要求。2.根据职业病危害检测与评价结果，编制职业病危害评价报告，明确作业场所职业病危害因素的种类、浓度（强度）、分布情况以及对员工健康的影响程度。3.安全环保部门应将职业病危害评价报告及时报公司职业卫生管理领导小组，并根据评价结果采取相应的管理措施。三、冲床职业卫生防护措施（一）工程技术措施1.选用先进的冲床设备，优先采用自动化程度高、噪声低、振动小的设备，从源头上减少职业病危害因素的产生。2.对冲床设备进行合理布局，设置必要的防护装置，如冲压防护栏、紧急制动装置等，防止员工在操作过程中受到意外伤害。3.安装有效的通风换气设施，确保冲床作业场所空气流通，及时排出有害气体和粉尘。通风设施应定期进行维护保养，保证其正常运行。4.对产生噪声、振动的冲床设备，采取减振、降噪措施，如安装减震垫、消声器等，降低噪声和振动强度。5.在冲床作业区域设置局部吸尘装置，及时收集冲压过程中产生的粉尘，减少粉尘在作业场所的扩散。（二）管理措施1.建立健全冲床职业卫生管理制度，明确各部门和人员的职责，确保职业卫生管理工作有章可循。2.加强冲床作业现场的管理，保持作业场所整洁卫生，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.严格执行冲床作业操作规程，要求员工正确佩戴和使用个人防护用品，如耳塞、耳罩、防尘口罩、防护手套等。4.定期组织冲床作业人员进行职业卫生培训，培训内容包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、操作规程、个人防护用品的使用等，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。培训记录应妥善保存。5.对新员工、转岗员工和离岗一年以上重新上岗的员工，应进行专门的职业卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。6.建立冲床职业卫生档案，档案内容应包括职业病危害因素检测与评价报告、职业健康监护档案、职业卫生管理制度、操作规程、培训记录、应急救援预案等。职业卫生档案应指定专人负责管理，定期进行整理和更新。（三）个人防护用品配备与使用1.根据冲床作业场所职业病危害因素的种类和危害程度，为员工配备合适的个人防护用品，并确保其质量符合国家标准要求。2.安全环保部门负责个人防护用品的采购、发放和管理工作，建立个人防护用品发放台账，记录员工领取个人防护用品的种类、数量、发放时间等信息。3.定期组织员工进行个人防护用品的使用培训，使员工掌握正确的佩戴和使用方法，确保个人防护用品发挥应有的防护作用。4.督促员工在作业过程中正确佩戴和使用个人防护用品，对不按规定佩戴和使用个人防护用品的员工，应进行批评教育，并责令其改正。四、职业健康监护（一）健康检查计划1.安全环保部门应根据国家有关规定和公司实际情况，制定冲床作业人员职业健康检查计划，明确检查项目、检查周期和检查人员等。2.职业健康检查项目应包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查，检查项目应符合《职业健康监护技术规范》的要求。3.职业健康检查周期应根据冲床作业场所职业病危害因素的种类、浓度（强度）和接触时间等因素确定，一般每年进行一次在岗期间的职业健康检查。（二）健康检查实施1.按照职业健康检查计划，组织冲床作业人员到具有相应资质的职业健康检查机构进行健康检查。2.在职业健康检查前，应告知员工检查的项目、注意事项等，确保员工能够积极配合检查工作。3.职业健康检查机构应按照国家有关标准和规范进行检查，并出具真实、准确的职业健康检查报告。4.安全环保部门应及时将职业健康检查报告反馈给员工本人，并将检查结果存入员工职业健康监护档案。（三）健康监护档案管理1.为每位冲床作业人员建立职业健康监护档案，档案内容应包括职业健康检查表、职业健康检查报告、职业病诊断证明书（如有）等。2.职业健康监护档案应指定专人负责管理，妥善保存，不得随意涂改、伪造或销毁。3.定期对职业健康监护档案进行整理和分析，及时掌握员工的健康状况变化情况。如发现员工健康出现异常，应及时采取相应的措施，如调整工作岗位、进行治疗等。五、职业病诊断与治疗（一）职业病诊断1.如员工被怀疑患有职业病时，安全环保部门应及时安排其到具有职业病诊断资质的医疗卫生机构进行诊断。2.在职业病诊断过程中，应如实提供员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康监护档案等相关资料，并配合诊断机构做好诊断工作。3.如对职业病诊断结果有异议，员工或公司可在规定时间内申请职业病诊断鉴定。（二）职业病治疗1.经诊断确诊为职业病的员工，公司应按照国家有关规定，及时安排其进行治疗，并给予相应的待遇。2.治疗费用按照国家和地方有关规定执行，属于工伤保险基金支付的，由工伤保险基金支付；属于公司支付的，由公司支付。3.对需要住院治疗的职业病患者，公司应安排专人负责护理，并做好患者及其家属的安抚工作。六、应急救援与管理（一）应急救援预案制定1.安全环保部门应根据冲床作业场所可能发生的急性职业病危害事故，制定相应的应急救援预案，预案应包括应急救援组织机构、应急救援程序、应急救援措施、应急救援物资储备等内容。2.应急救援预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援演练1.定期组织冲床作业人员进行应急救援演练，演练周期一般每年不少于一次。2.演练内容应包括火灾、爆炸、中毒窒息等事故的应急处置，通过演练提高员工的应急救援能力和自我保护意识。3.演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题及时进行整改，完善应急救援预案。（三）应急救援物资管理1.在冲床作业场所配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并确保其处于完好备用状态。2.建立应急救援物资台账，记录应急救援物资的种类、数量、购置时间、维护保养情况等信息。3.定期对应急救援物资进行检查、维护和保养，并及时补充和更新消耗的物资。七、监督检查与奖惩（一）监督检查1.公司职业卫生管理领导小组定期组织对各部门冲床职业卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、职业卫生防护措施的落实情况、职业健康监护工作的开展情况等。2.安全环保部门负责日常的监督检查工作，对发现的问题及时下达整改通知书