安全消防制度管理规定

PAGE安全消防制度管理规定一、总则（一）目的本规定旨在加强公司/组织的安全消防管理工作，预防和减少火灾事故的发生，保障员工生命财产安全，维护公司/组织的正常生产经营秩序。（二）适用范围本规定适用于公司/组织内所有部门、场所及人员。（三）基本原则安全消防工作遵循“预防为主、防消结合”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则，强化全员安全消防意识，落实各项安全消防措施。二、安全消防职责（一）公司/组织管理层职责1.全面负责公司/组织的安全消防工作，制定安全消防工作目标和计划，并组织实施。2.建立健全安全消防管理体系，明确各部门、各岗位的安全消防职责，确保安全消防工作责任落实到人。3.提供安全消防工作所需的资源，包括资金、设备、人员培训等，保障安全消防工作的有效开展。4.定期组织召开安全消防工作会议，分析安全消防形势，研究解决安全消防工作中的重大问题。5.对安全消防工作进行监督检查，对违反安全消防规定的行为进行纠正和处理，对安全消防工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励。（二）部门负责人职责1.负责本部门的安全消防工作，贯彻执行公司/组织的安全消防制度和规定。2.组织制定本部门的安全消防工作计划和措施，并组织实施。3.定期组织本部门员工进行安全消防知识培训和应急演练，提高员工的安全消防意识和应急处置能力。4.对本部门的消防设施、器材进行定期检查和维护，确保其完好有效。5.组织开展本部门的安全消防检查，及时消除火灾隐患，对发现的问题及时整改或上报。6.发生火灾事故时，及时组织本部门员工进行扑救，并配合公司/组织做好事故调查和处理工作。（三）员工职责1.遵守公司/组织的安全消防制度和规定，积极参加安全消防培训和应急演练，提高自身安全消防意识和技能。2.爱护消防设施、器材，不得擅自挪用、损坏或拆除。3.发现火灾隐患及时报告，积极参与火灾隐患整改工作。4.熟悉本岗位的火灾危险性和应急处置方法,发生火灾时,应立即报警并采取相应的灭火和疏散措施，保护现场，协助调查火灾原因。三、安全消防教育培训（一）培训计划公司/组织应制定年度安全消防教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。培训计划应根据公司/组织实际情况和国家相关法律法规、行业标准要求进行制定。（二）培训内容1.消防法律法规、安全消防制度和规定。2.火灾预防知识，包括火灾的成因、危害、预防措施等。3.消防设施、器材的使用方法，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。4.火灾报警、初期火灾扑救及逃生自救知识，如如何拨打火警电话、如何正确使用灭火器、如何疏散逃生等。5.应急救援知识，如火灾应急预案的内容、应急处置流程等。（三）培训方式1.内部培训：由公司/组织内部的安全消防管理人员或专业技术人员进行培训。2.外部培训：邀请消防部门、专业培训机构等进行培训。3.现场演示：通过现场操作演示消防设施、器材的使用方法及火灾应急处置流程。4.多媒体教学：利用图片、视频、动画等多媒体手段进行培训，增强培训效果。（四）培训要求1.新员工入职时，必须进行安全消防基础知识培训，经考试合格后方可上岗。2.对在岗员工每年至少进行一次安全消防知识复训，确保员工熟悉安全消防知识和技能。3.对从事特殊工种作业的人员，如电工、焊工等，必须进行专门的安全消防培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。4.培训应做好记录，包括培训时间、培训内容、培训人员、考试成绩等，并存档备查。四、消防设施与器材管理（一）设施器材配备1.根据公司/组织的场所类型、面积、人员数量等实际情况，按照国家相关法律法规和行业标准要求，合理配备消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.在易发生火灾的部位，如仓库、车间、配电室等，应重点配备相应的消防设施和器材，并确保其数量充足、性能良好。（二）设施器材维护1.建立消防设施、器材维护管理制度，明确维护责任人和维护周期。2.定期对消防设施、器材进行检查、维护和保养，确保其完好有效。检查内容包括外观是否完好、压力是否正常、零部件是否齐全等。3.对消防设施、器材进行维护保养时，应做好记录，记录内容包括维护时间、维护内容、维护人员等，并存档备查。4.发现消防设施、器材损坏或故障时，应及时维修或更换，确保其正常运行。对于重大维修或更换项目，应制定专项方案，并报公司/组织管理层批准后实施。（三）设施器材标识1.在消防设施、器材显著位置设置标识，标明其名称、型号、性能、使用方法、维护责任人等信息。2.标识应清晰、醒目、规范，便于员工识别和操作。（四）设施器材管理档案建立消防设施、器材管理档案，档案内容包括设施器材清单、采购合同、维护记录、维修记录更换记录等。管理档案应妥善保管，便于查阅和追溯。五、火灾预防与隐患排查（一）火灾预防措施1.加强电气设备管理，定期对电气线路、设备进行检查，确保其安全运行，严禁私拉乱接电线、违规使用大功率电器等。2.加强易燃易爆物品管理，严格按照相关规定储存、使用易燃易爆物品，设置明显的警示标识，配备相应的消防设施和器材。3.保持疏散通道、安全出口畅通，严禁在疏散通道、安全出口堆放杂物，确保人员在紧急情况下能够迅速疏散。4.加强明火作业管理，严格执行动火审批制度，动火作业前必须办理动火审批手续，经批准后方可动火作业，并采取相应的防火措施。5.加强对员工宿舍的管理，严禁在宿舍内使用明火、私拉乱接电线、违规使用电器等，确保宿舍安全。（二）隐患排查1.建立火灾隐患排查制度，定期组织开展火灾隐患排查工作。排查范围包括公司/组织内所有场所、设施、设备等。2.隐患排查应采用定期检查、专项检查、季节性检查等多种方式进行。检查内容包括消防设施、器材是否完好有效、疏散通道和安全出口是否畅通、电气设备是否安全运行、易燃易爆物品管理是否规范等。3.对排查出的火灾隐患，应及时进行整改。整改措施应明确整改责任人、整改期限和整改要求。对于重大火灾隐患，应立即采取临时防范措施，并及时上报公司/组织管理层，制定专项整改方案，确保隐患得到彻底整改。4.建立火灾隐患排查治理台账，对排查出的火灾隐患及整改情况进行详细记录，并存档备查。六、火灾应急处置（一）应急预案制定1.公司/组织应制定火灾应急预案，明确火灾应急处置的组织机构、职责分工、应急处置程序、应急救援措施等内容。2.应急预案应根据公司/组织实际情况和国家相关法律法规、行业标准要求进行制定，并定期进行修订和完善。（二）应急组织机构与职责1.成立火灾应急指挥中心，由公司/组织管理层担任总指挥，各部门负责人为成员。应急指挥中心负责全面指挥火灾应急处置工作。2.应急指挥中心下设灭火行动组、疏散引导组、安全保卫组、医疗救护组、后勤保障组等应急救援工作小组，各小组职责明确，分工协作，共同做好火灾应急处置工作。（三）应急处置程序1.火灾发生时，现场人员应立即拨打火警电话“119”报警，并报告本部门负责人和公司/组织应急指挥中心。2.应急指挥中心接到报警后，应立即启动火灾应急预案，组织各应急救援工作小组赶赴现场进行应急处置。3.灭火行动组应迅速利用现场消防设施、器材进行灭火，控制火势蔓延。4.疏散引导组应组织引导现场人员按照预定的疏散路线进行疏散，确保人员安全撤离。5.安全保卫组应负责现场秩序维护，设置警戒区域，防止无关人员进入火灾现场，保障救援工作顺利进行。6.医疗救护组应在现场附近设立临时医疗救护点，对受伤人员进行紧急救治。7.后勤保障组应负责提供应急救援所需的物资、设备、资金等保障工作。（四）应急救援措施1.灭火措施：根据火灾类型和火势大小，选择合适的灭火方法和消防设施、器材进行灭火。如扑救初期火灾可使用灭火器、消火栓等；对于较大火灾，应及时组织专业消防力量进行扑救。2.疏散措施：按照预定的疏散路线，组织人员有序疏散。疏散过程中，应提醒人员用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿前行，避免吸入烟雾。对于行动不便的人员，应安排专人进行协助疏散。3.救护措施：对受伤人员进行紧急救治，如进行伤口包扎、心肺复苏等。对于伤势较重的人员，应及时送往附近医院进行治疗。（五）应急演练1.公司/组织应定期组织火灾应急演练，演练频率每年不少于一次。演练内容应包括火灾报警、应急响应、灭火行动、疏散引导、医疗救护等环节。2.通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力和协同配合能力，发现并解决演练过程中存在的问题，不断完善应急预案。3.应急演练应做好记录，包括演练时间、演练内容、演练参与人员、演练效果评估等，并存档备查。七、事故调查与处理（一）事故报告1.火灾事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人和公司/组织应急指挥中心。2.部门负责人接到报告后,应在规定时间内将事故情况报告公司/组织管理层。报告内容应包括事故发生的时间、地点、原因、经过、人员伤亡情况、财产损失情况等。（二）事故调查1.成立事故调查组，负责火灾事故的调查工作。事故调查组应由公司/组织安全管理部门、消防部门、技术专家等人员组成。2.事故调查组应按照“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过丶事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，对火灾事故进行全面、深入的调查。3.事故调查过程中，应收集相关证据，包括现场照片、视频、证人证言、技术鉴定报告等，查明事故发生的原因、经过和责任。（三）事故处理1.根据事故调查结