生产安全及消防制度

PAGE生产安全及消防制度一、总则（一）目的为加强公司生产安全管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，同时强化消防工作，确保公司消防安全，特制定本制度。旨在明确公司各部门及全体员工在生产安全与消防方面的责任、权利和义务，规范生产经营活动中的安全行为，建立健全有效的安全管理和消防保障体系，促进公司持续稳定发展。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组以及全体员工。涵盖公司生产经营活动的全过程，包括但不限于原材料采购、生产加工、产品储存、运输销售等环节。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国消防法》3.《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》4.《生产安全事故报告和调查处理条例》5.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）6.《火灾自动报警系统设计规范》（GB50116）7.《消防给水及消火栓系统技术规范》（GB50974）等相关法律法规及行业标准。公司将严格遵守上述法律法规及行业标准的要求，确保生产安全及消防工作合法合规。二、安全生产管理（一）安全生产责任制1.公司各级管理人员应按照“管生产必须管安全”的原则，明确各自的安全生产职责。公司主要负责人是本公司安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，履行法律法规规定的职责，组织制定并实施公司安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。各部门负责人负责本部门的安全生产管理工作，组织落实公司安全生产规章制度，定期进行安全生产检查，排查事故隐患，对员工进行安全教育培训，确保本部门生产活动符合安全要求。班组长负责本班组的安全生产工作，组织本班组员工遵守安全操作规程，开展班前、班中、班后安全检查，发现问题及时处理或报告，对新员工进行岗位安全教育。员工应遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现事故隐患或不安全因素及时报告。2.公司应与各部门、各岗位人员签订安全生产责任书，明确安全生产目标和责任，定期进行考核，对安全生产工作成绩显著的部门和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。（二）安全培训教育1.公司应建立健全安全培训教育制度，制定年度安全培训计划，确保全体员工接受必要的安全培训教育。新员工入职时，必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。公司级安全教育培训主要内容包括国家安全生产方针政策、法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。部门级安全教育培训主要内容包括本部门的生产特点、工艺流程、安全操作规程、事故案例分析等。班组级安全教育培训主要内容包括本班组的作业特点、安全操作规程、事故案例分析、劳动防护用品的正确使用等。2.对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员应每年进行复审培训，确保其操作技能和安全知识符合要求。3.公司应定期组织全体员工进行安全再培训，根据不同岗位和季节特点，开展针对性的安全培训教育，如季节性安全培训、设备操作规程培训、应急救援知识培训等，不断提高员工的安全意识和操作技能。4.安全培训教育应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员、考核情况等，培训记录应妥善保存，以备查阅。（三）安全检查与隐患排查治理1.公司应建立定期安全检查制度，各级管理人员应定期对生产现场、设备设施、安全防护装置等进行检查。公司主要负责人每月至少组织一次全面的安全检查；各部门负责人每周至少组织一次本部门的安全检查；班组长每天进行班前、班中、班后安全检查。安全检查应采用综合检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等多种方式，确保检查全面覆盖。2.在安全检查过程中，应认真填写检查记录，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的事故隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.隐患排查治理应实行分级管理，一般事故隐患由部门负责人组织整改，重大事故隐患由公司主要负责人组织制定并实施整改方案。整改完成后，应进行复查验收，确保隐患得到彻底消除。4.公司应建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改、复查等情况进行详细记录，做到有据可查。同时，应定期对隐患排查治理情况进行统计分析，总结经验教训，采取有效措施，防止类似隐患再次发生。（四）设备设施安全管理1.公司应建立设备设施管理制度，加强对生产设备、设施的采购、安装、调试、运行、维护、检修、报废等全过程管理。设备设施采购应选择具有资质的供应商，确保设备设施质量符合安全要求。设备设施安装调试应按照相关标准和规范进行，经验收合格后方可投入使用。公司应制定设备设施操作规程，操作人员应严格按照操作规程进行操作，严禁违规操作。同时应定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施正常运行。对设备设施进行检修时，应制定检修方案，采取必要的安全防护措施，确保检修人员安全。检修完成后，应进行试车验收，合格后方可恢复生产。对已达到报废条件的设备设施，应及时进行报废处理，严禁继续使用存在安全隐患的设备设施。2.公司应建立设备设施档案，记录设备设施的基本信息、采购合同、安装调试记录、运行维护记录、检修记录、报废记录等，以便对设备设施进行全面管理和追溯。3.对涉及危险化学品、易燃易爆物品等特殊设备设施，应按照国家有关规定进行登记备案，定期进行检测检验，确保设备设施安全可靠。（五）危险作业安全管理1.公司对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业实行严格的审批制度。危险作业前，作业部门应填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，经部门负责人审核、安全管理部门批准后方可作业。安全管理部门应对危险作业现场进行检查，确认安全措施落实到位后，方可批准作业。作业过程中，安全管理人员应进行现场监督，确保作业安全。2.危险作业应制定专项安全作业方案，明确作业流程、安全措施和应急处置措施等。作业人员应严格按照安全作业方案进行作业，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.在危险作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的消防器材、应急救援设备等。对可能发生火灾、爆炸、中毒等事故的危险作业，应提前做好应急准备工作，确保在事故发生时能够迅速有效地进行救援。（六）职业健康管理1.公司应建立职业健康管理制度，为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件。对可能产生职业病危害的作业场所，应按照国家有关规定进行职业病危害因素检测、评价，检测结果应向员工公布。公司应采取有效的职业病防护措施，如通风换气、防尘、防毒面具、耳塞等，为员工配备必要的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。对从事接触职业病危害作业的员工，应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案，如实记录检查结果。对检查出的职业病患者，应及时安排治疗，并按照国家有关规定给予相应的待遇。2.公司应加强职业健康宣传教育，提高员工的职业健康意识，使其了解职业病危害的防治知识，自觉遵守职业健康管理制度。三、消防管理（一）消防安全责任制1.公司应建立健全消防安全责任制，明确各级管理人员和员工的消防安全职责。公司主要负责人是本公司消防安全的第一责任人，对公司消防安全工作全面负责，履行法律法规规定的职责，组织制定并实施公司消防安全制度和操作规程，保证消防安全投入的有效实施，督促、检查公司消防安全工作，及时消除火灾隐患，组织制定并实施公司火灾事故应急救援预案，组织、引导员工疏散，及时、如实报告火灾事故。各部门负责人负责本部门的消防安全管理工作，组织落实公司消防安全规章制度，定期进行消防安全检查，排查火灾隐患，对员工进行消防安全教育培训，确保本部门消防安全。员工应遵守公司消防安全规章制度，爱护消防设施和器材，不随意挪用或损坏，发现火灾及时报告，并积极参加火灾扑救和疏散逃生。2.公司应与各部门、各岗位人员签订消防安全责任书，明确消防安全目标和责任，定期进行考核，对消防安全工作成绩显著的部门和个人给予表彰和奖励，对违反消防安全规定的行为进行处罚。（二）消防设施与器材管理1.公司应按照国家有关规定配置消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统等，并确保其完好有效。消防设施和器材应定期进行检查维护，每月至少进行一次外观检查，每季度进行一次全面检查，确保其性能良好。对检查中发现的问题，应及时进行维修或更换。消防设施和器材的配置应符合相关标准和规范要求，不得擅自拆除、挪用或停用消防设施和器材。因特殊情况需要停用消防设施和器材的，应经公司消防安全管理部门批准，并采取相应的临时安全措施。2.公司应建立消防设施和器材档案，记录消防设施和器材的型号、规格、数量、购置时间、维修保养记录等，以便对消防设施和器材进行全面管理和追溯。3.对消防设施和器材的操作人员应进行专门培训，使其熟悉消防设施和器材的性能、操作方法和维护要求，确保其能够正确操作和维护消防设施和器材。（三）消防安全检查与隐患整改1.公司应建立定期消防安全检查制度，各级管理人员应定期对办公区域、生产车间、仓库等场所进行消防安全检查。公司主要负责人每月至少组织一次全面的消防安全检查；各部门负责人每周至少组织一次本部门的消防安全检查；员工每天进行班前、班中、班后消防安全检查。消防安全检查应包括消防设施和器材的完好情况、疏散通道和安全出口的畅通情况、用火用电用气情况、易燃易爆物品的管理情况等。2.在消防安全检查过程中，应认真填写检查记录，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的火灾隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.火灾隐患排查治理应实行分级管理，一般火灾隐患由部门负责人组织整改，重大火灾隐患由公司主要负责人组织制定并实施整改方案。整改完成后，应进行复查验收，确保隐患得到彻底消除。4.公司应建立火灾隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改、复查等情况进行详细记录，做到有据可查。同时，应定期对火灾隐患排查治理情况进行统计分析，总结经验教训，采取有效措施，防止类似隐患再次发生。（四）火灾应急预案与演练1.公司应制定火灾事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急救援预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。同时，应组织全体员工学习应急救援预案，使其熟悉应急救援程序和措施。2.公司应定期组织火灾应急演练，演练内容应包括火灾报警、疏散逃生、灭火扑救、应急救援等环节。演练频率应根据公司实际情况确定，每年至少进行一次综合演练，每半年至少进行一次专项演练。3.在火灾应急演练过程中，应认真总结经验教训，针对演练中发现的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善，提高公司应对火灾事故的能力。四、事故应急与处置（一）应急救援组织机构与职责1.公司应成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。2.应急救援指挥中心的职责是：负责组织、协调、指挥公司的应急救援工作；制定和修订应急救援预案；组织应急救援演练；及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况；组织事故调查处理等。3.各应急救援工作小组的职责是：抢险救援组：负责事故现场的抢险救援工作，抢救受伤人员和重要物资，控制事故扩大。医疗救护组：负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗。后勤保障组：负责提供应急救援所需的物资、设备、资金等保障。治安保卫组：负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序，防止事故扩大和次生灾害发生。事故调查组：负责对事故原因、经过、损失等进行调查分析，提出处理意见和防范措施。（二）事故报告与响应1.发生生产安全事故或火灾事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司应急救援指挥中心报告。公司应急救援指挥中心接到报告后，应立即启动应急救援预案，并按照国家有关规定及时向当地安全生产监督管理部门和消防部门报告。2.事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、事故类型、伤亡情况、事故简要经过、初步原因分析等内容。报告应及时、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报或瞒报。3.公司应急救援指挥中心接到事故报告后，应立即组织应急救援力量赶赴事故现场，开展应急救援工作。同时，应及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故救援进展情况。（三）应急救援措施1.抢险救援组应迅速采取措施，控制事故现场，抢救受伤人员和重要物资，防止事故扩大。在抢险救援过程中，应注意自身安全，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.医疗救护组应立即对受伤人员进行现场急救，根据伤势情况进行分类处理，及时将重伤员送往附近医院进行治疗。3.后勤保障组应迅速组织调配应急救援所需的物资、设备、资金等，确保应急救援工作的顺利进行。4.治安保卫组应加强事故现场的治安保卫工作，设置警戒区域，维护现场秩序，防止无关人员进入事故现场，确保救援工作不受干扰。5.事故调查组应在事故救援结束后，及时对事故原因、经过、损失等进行调查分析，查