人力资源部安全消防制度

PAGE人力资源部安全消防制度一、总则1.目的本制度旨在加强公司人力资源部的安全消防管理工作，预防和减少火灾事故的发生，保障员工生命财产安全，确保公司各项工作的顺利进行。2.适用范围本制度适用于公司人力资源部全体员工及在本部门办公区域内开展工作的相关人员。3.依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等，以及行业标准和公司实际情况制定。二、安全消防职责1.部门负责人职责全面负责本部门的安全消防工作，贯彻执行国家有关安全消防的法律法规和公司的安全消防制度。组织制定并实施本部门的安全消防工作计划，定期进行安全消防检查和隐患排查，及时消除安全隐患。组织开展安全消防宣传教育和培训活动，提高员工的安全消防意识和自防自救能力。负责本部门消防设施、器材的管理和维护，确保其完好有效。发生火灾事故时，及时组织人员扑救，并向上级报告，配合公司相关部门做好事故调查处理工作。2.员工职责遵守公司的安全消防制度，积极参加安全消防宣传教育和培训活动，学习和掌握安全消防知识和技能。爱护消防设施、器材，不得随意损坏、挪用或擅自拆除消防设施、器材。发现火灾隐患及时报告，积极参与火灾隐患整改工作。熟悉本部门的疏散通道和安全出口，掌握火灾发生时的逃生方法和自救技能。发生火灾事故时，应听从指挥，积极参与扑救和疏散工作，不得擅自逃离现场。三、安全消防教育与培训1.教育与培训计划人力资源部应制定年度安全消防教育与培训计划，明确教育与培训的内容、时间安排、培训对象等。2.教育与培训内容国家有关安全消防的法律法规和公司的安全消防制度。火灾预防知识，如火灾的成因、危害、预防措施等。消防设施、器材的使用方法，如灭火器、消火栓、火灾报警装置等。火灾逃生方法和自救技能，如疏散通道的识别、逃生路线的选择、火灾现场的自我保护等。典型火灾案例分析，吸取教训，提高员工的安全消防意识。3.教育与培训方式定期组织集中培训，邀请专业消防人员或公司内部安全消防管理人员进行授课。利用内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传安全消防知识。发放安全消防宣传资料，如手册、海报等，供员工学习。组织观看安全消防教育片，直观地向员工传授安全消防知识。4.培训记录与考核对每次安全消防教育与培训活动进行记录，包括培训时间、地点、内容、培训人员等。定期对员工进行安全消防知识考核，考核成绩纳入员工绩效考核体系。对考核不合格的员工，应进行补考或再次培训，直至合格。四、安全消防检查与隐患排查1.检查与排查周期部门负责人应每周组织一次安全消防检查，对本部门办公区域进行全面检查。员工应每日进行班前、班中、班后的安全消防自查，及时发现并报告安全隐患。公司应定期组织安全消防专项检查，对各部门的安全消防工作进行全面检查。2.检查与排查内容消防设施、器材是否完好有效，如灭火器的压力是否正常、消火栓是否能正常出水、火灾报警装置是否灵敏等。疏散通道和安全出口是否畅通无阻，有无堆放杂物、锁闭等情况。电气设备是否正常运行，有无私拉乱接电线、过载用电等现象。易燃、易爆物品的存放是否符合规定，有无违规使用明火等情况。员工是否遵守安全消防制度，有无违规行为。3.隐患整改对检查与排查中发现的安全隐患，应立即进行整改。能够立即整改的，应立即整改到位；不能立即整改的，应制定整改计划，明确整改措施、责任人和整改期限，限期整改。整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。对重大安全隐患，应及时向上级报告，并采取临时防范措施，防止事故发生。五、消防设施、器材管理1.设施、器材配置根据公司办公区域的实际情况，按照国家相关标准和规定，合理配置消防设施、器材，如灭火器、消火栓、火灾报警装置、灭火器具等。2.设施、器材维护明确专人负责消防设施、器材的维护管理工作，定期对消防设施、器材进行检查、维护和保养，确保其完好有效。灭火器应定期进行换药、维修，确保压力正常；消火栓应定期进行检查，确保阀门开启灵活、水带完好无损、水枪连接牢固；火灾报警装置应定期进行测试，确保其灵敏可靠。对损坏或过期的消防设施、器材，应及时进行维修或更换。3.设施、器材使用培训对员工进行消防设施、器材使用方法的培训，使员工熟悉各种消防设施、器材的使用步骤和注意事项，确保在火灾发生时能够正确使用消防设施、器材进行扑救。六、火灾应急预案1.预案制定人力资源部应制定本部门的火灾应急预案，明确火灾发生时的应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等。2.应急组织机构及职责分工成立火灾应急指挥小组，由部门负责人担任组长，其他相关人员为成员。组长职责：全面负责火灾应急处置工作，指挥协调各应急救援小组开展工作，及时向上级报告火灾情况。成员职责：按照分工，负责组织人员疏散、火灾扑救、现场警戒、医疗救护等工作。3.应急响应程序火灾发生时，现场员工应立即拨打公司内部报警电话或当地火警电话“119”，报告火灾发生的地点、火势大小等情况，并迅速组织周围人员疏散。部门负责人接到报警后，应立即启动火灾应急预案，组织应急救援小组赶赴现场进行处置。应急救援小组到达现场后，应按照职责分工，迅速开展火灾扑救、人员疏散、现场警戒等工作。4.应急处置措施火灾扑救：根据火灾情况，合理使用消防设施、器材进行扑救。如火势较大，应及时组织人员撤离现场，等待消防部门的救援。人员疏散：按照预定的疏散路线，组织员工迅速疏散到安全区域。疏散过程中，应注意引导员工，防止拥挤、踩踏事故的发生。现场警戒：设置警戒区域，防止无关人员进入火灾现场，维护现场秩序。医疗救护：对受伤人员进行及时救治，确保其生命安全。5.预案演练定期组织火灾应急预案演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练结束后，应对演练情况进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时修订完善应急预案。七、奖惩制度1.奖励对在安全消防工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、奖金奖励、晋升等。2.惩罚对