保健室消防制度

PAGE保健室消防制度一、总则1.目的为加强保健室消防安全管理，预防火灾事故的发生，保障人员生命财产安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织内所有保健室。3.依据本制度依据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等相关法律法规以及医疗卫生行业消防安全标准制定。二、消防安全责任1.保健室负责人职责保健室负责人是本保健室消防安全第一责任人，全面负责保健室的消防安全工作。制定消防安全制度和操作规程，并组织实施。组织防火检查，及时消除火灾隐患。组织消防宣传教育和培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。保障消防设施、器材以及消防安全标志的完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。组织制定灭火和应急疏散预案，并定期组织演练。2.员工职责严格遵守消防安全制度和操作规程，不违规操作。爱护消防设施、器材，不随意挪用或损坏。发现火灾隐患及时报告，并积极参与火灾扑救和疏散工作。接受消防安全教育和培训，掌握必要的消防安全知识和技能。三、消防设施与器材管理1.消防设施配备保健室内应按照规定配备火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统等消防设施。根据保健室的布局和功能，合理设置灭火器、灭火器具等灭火器材，并确保其数量和规格符合要求。配备应急照明灯具和疏散指示标志，保证在火灾发生时能够正常使用。2.消防设施维护建立消防设施维护管理制度，定期对消防设施进行检查、维护和保养。消防设施的维护保养工作应由具有相应资质的单位或人员进行，确保消防设施处于良好运行状态。对消防设施的检查、维护和保养情况应做好记录，并存档备查。3.消防器材管理灭火器应放置在明显、便于取用的位置，且不得影响疏散通道畅通。定期对灭火器进行检查，确保其压力正常、零部件完好，发现问题及时维修或更换。灭火器具应按照规定进行定期维护和保养，确保其性能可靠。消防器材的配置、更换、维修等情况应做好记录，建立档案。四、防火巡查与检查1.防火巡查保健室应建立防火巡查制度，每日进行防火巡查。防火巡查应由专人负责，巡查内容包括用火、用电、用气情况，消防设施、器材完好情况，疏散通道、安全出口畅通情况等。对巡查中发现的问题应及时记录，并当场督促整改；对不能当场整改的，应及时报告保健室负责人，并采取相应的防范措施。防火巡查记录应详细、准确，并存档备查。2.防火检查保健室负责人应每月组织一次全面的防火检查，对保健室的消防安全状况进行深入检查。防火检查内容包括消防设施、器材的配置与运行情况，疏散通道、安全出口的畅通情况，用火、用电、用气的管理情况，电气设备的安全情况等。对防火检查中发现的火灾隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改完成后，应进行复查，确保火灾隐患得到彻底消除。防火检查记录应完整、详细，并存档备查。五、火灾隐患整改1.火灾隐患排查定期组织对保健室进行火灾隐患排查，及时发现潜在的火灾隐患。火灾隐患排查应包括消防设施、器材的检查，电气设备的检查，疏散通道和安全出口的检查，用火、用电、用气的检查等。对排查出的火灾隐患应进行详细记录，分析原因，制定相应的整改措施。2.整改措施制定根据火灾隐患的严重程度和实际情况，制定切实可行的整改措施。整改措施应明确整改责任人、整改期限和整改要求，确保火灾隐患能够得到及时、有效的整改。对于重大火灾隐患，应立即采取临时防范措施，并及时报告上级主管部门。3.整改责任落实明确火灾隐患整改责任人，确保整改工作落实到位。整改责任人应按照整改措施的要求，认真组织实施整改工作，按时完成整改任务。在整改过程中，应加强监督检查，确保整改工作的质量和进度。4.整改复查火灾隐患整改完成后，应及时组织复查。复查内容包括整改措施的落实情况，消防设施、器材的恢复情况，疏散通道和安全出口的畅通情况等。对复查合格的，应予以销案；对复查不合格的，应责令继续整改，直至达到要求。六、消防宣传教育与培训1.宣传教育定期组织保健室员工参加消防安全宣传教育活动，提高员工的消防安全意识。宣传教育内容包括消防法律法规、消防安全知识、火灾预防与扑救方法等。通过张贴消防安全标语、发放宣传资料、举办消防安全知识讲座等形式，广泛宣传消防安全知识。2.培训计划制定年度消防培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等。培训内容应包括消防设施、器材的使用方法，火灾报警与应急处置程序，疏散逃生技能等。根据不同岗位的特点和需求，有针对性地开展培训工作，确保员工掌握必要的消防安全知识和技能。3.培训实施按照培训计划组织实施培训工作，确保培训质量和效果。培训方式可采用集中授课、现场演示、模拟演练等多种形式，提高员工的学习积极性和参与度。对新入职员工应进行上岗前消防安全培训，经考试合格后方可上岗。4.培训记录对每次消防培训的情况应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训人员等。培训记录应妥善保存，作为员工消防安全培训档案的重要组成部分，并作为员工考核、晋升的参考依据。七、灭火和应急疏散预案1.预案制定保健室应根据本单位的实际情况，制定灭火和应急疏散预案。预案应包括组织机构及职责、报警和接警处置程序、应急疏散的组织程序和措施、扑救初起火灾的程序和措施、通讯联络工作等内容。定期对预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.组织机构及职责成立灭火和应急疏散指挥小组，明确指挥长、副指挥长以及各成员的职责分工。指挥小组应负责组织、协调和指挥火灾扑救和应急疏散工作，确保各项措施的有效实施。3.报警和接警处置程序明确火灾报警的方式和程序，确保员工能够及时准确地报警。接警人员应迅速了解火灾情况，及时报告指挥小组，并按照指挥小组的指令采取相应的措施。4.应急疏散的组织程序和措施制定疏散路线图，明确各楼层、各区域的疏散通道和安全出口。组织员工进行疏散演练，熟悉疏散程序和方法，提高疏散能力。在疏散过程中，应组织引导人员疏散，确保人员安全有序地撤离现场。5.扑救初起火灾程序和措施组织员工学习和掌握扑救初起火灾的方法和技能，配备必要的灭火器材。火灾发生时，应立即组织人员利用灭火器材进行扑救，控制火势蔓延。及时报告消防部门，请求支援。6.通讯联络工作建立健全通讯联络机制，确保指挥小组与各成员之间、各成员与员工之间能够保持及时、有效的通讯联络。明确通讯联络方式和通讯联络人员，确保在火灾发生时通讯畅通无阻。八、演练1.演练计划制定年度演练计划，明确演练的内容、时间、地点和参与人员等。演练内容应包括火灾报警、应急疏散、火灾扑救、医疗救护等环节，确保演练的全面性和实用性。2.演练实施按照演练计划组织实施演练工作，模拟真实火灾场景，检验和提高员工的应急处置能力。在演练过程中，应严格按照灭火和应急疏散预案的要求进行操作，确保演练的真实性和有效性。演练结束后，应及时对演练情况进行总结和评估，针对演练中存在的问题，提出改进措施和建议。3.演练