纪委考核制度

PAGE纪委考核制度一、总则（一）目的为了加强公司纪委的自身建设，提高纪委工作的规范化、科学化水平，确保纪委有效履行监督执纪问责职责，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司纪委全体工作人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核以事实为依据，全面、客观、公正地评价纪委工作人员的工作表现。2.注重实绩原则：重点考核纪委工作人员履行职责、完成工作任务的实际成效。3.激励约束并重原则：通过考核，激励纪委工作人员积极工作，同时对存在的问题进行约束和改进。二、考核内容（一）思想政治素质1.政治立场：坚定拥护党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.党性修养：具有较高的党性觉悟，自觉遵守党的纪律和规矩。3.职业道德：忠诚于纪检监察事业，坚持原则，清正廉洁，保守秘密。（二）业务能力1.政策法规水平：熟悉纪检监察相关法律法规和政策规定，能够准确运用到工作中。2.执纪审查能力：具备发现问题、调查核实、定性处理等执纪审查工作能力。3.案件审理能力：能够对违纪违法案件进行准确审理，提出恰当的处理意见。4.监督检查能力：善于发现公司内部存在的廉政风险和问题，提出有效的监督建议。（三）工作业绩1.案件查办：完成规定的案件查办数量，确保案件质量；对重大违纪违法案件能够及时、准确查处。2.日常监督：有效开展廉政教育、廉政风险防控等日常监督工作，维护公司良好的政治生态。3.制度建设：参与制定和完善公司纪检监察相关制度，推动制度的有效执行。4.专项工作：积极完成上级交办的专项监督检查、巡视巡察整改等工作任务。（四）工作作风1.工作态度：认真负责，积极主动，严谨细致，按时完成各项工作任务。2.工作纪律：严格遵守纪检监察工作纪律，遵守公司各项规章制度。3.团队协作：具有良好的团队协作精神，能够与同事密切配合开展工作。三、考核方式（一）日常考核1.由纪委办公室负责记录纪委工作人员的日常工作表现，包括出勤情况、工作任务完成情况、工作纪律执行情况等。2.定期对日常考核记录进行汇总分析，作为年度考核的重要依据。（二）专项考核1.根据工作需要，对纪委工作人员承担的专项工作任务进行单独考核。2.在专项工作结束后，由专项工作负责人对工作人员的表现进行评价，形成专项考核报告。（三）年度考核1.每年年底开展年度考核工作。2.年度考核采用个人述职、民主测评、领导评价相结合的方式进行。3.个人述职：纪委工作人员对本年度工作进行总结汇报，包括工作任务完成情况、取得的成绩、存在的问题及改进措施等。4.民主测评：组织纪委全体工作人员及相关部门人员对被考核人员进行民主测评，测评内容包括思想政治素质、业务能力、工作业绩、工作作风等方面。5.领导评价：由纪委领导根据被考核人员的日常工作表现、专项工作表现及个人述职情况进行评价。6.年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。四、考核结果运用（一）与绩效奖金挂钩1.考核结果为优秀的，给予适当的绩效奖金奖励。2.考核结果为称职的，发放全额绩效奖金。3.考核结果为基本称职的，扣发一定比例的绩效奖金。4.考核结果为不称职的，扣发全部绩效奖金，并视情况进行组织处理。（二）与职务晋升挂钩1.在同等条件下，优先推荐考核结果优秀的纪委工作人员晋升职务。2.考核结果为不称职的，在职务晋升、岗位调整等方面予以限制。（三）与评先评优挂钩1.考核结果为优秀的，优先评选为公司优秀纪检监察干部、先进工作者等。2.考核结果为不称职的，取消当年评先评优资格。（四）与教育培训挂钩1.根据考核结果，针对存在的问题，有针对性地安排纪委工作人员参加教育培训，提高业务能力和综合素质。2.对考核结果优秀的工作人员，提供更多的学习交流机会和培训资源。五、考核程序（一）制定考核方案每年年初，纪委办公室根据公司实际情况和工作要求，制定年度考核方案，明确考核内容、考核方式、考核时间安排等。（二）组织实施考核1.日常考核由纪委办公室负责组织实施，定期记录和汇总考核情况。2.专项考核由专项工作负责人按照考核方案组织实施。3.年度考核按照个人述职、民主测评、领导评价等程序进行，纪委办公室负责具体组织协调工作。（三）审核考核结果1.考核结束后，纪委办公室对考核结果进行初步审核，确保考核数据准确无误。2.将初步审核后的考核结果报纪委领导审核。（四）反馈考核结果1.纪委领导审核通过后，由纪委办公室将考核结果反馈给被考核人员。2.被考核人员如对考核结果有异议，可在规定时间内提出申诉，纪委办公室负责受理和调查处理申诉事项。（五）归档考核资料考核工作结束后，纪委办公室将考核方案、考核记录、考核报告、考核结果等相关资料进行整理归档，作为公司纪委工作档案的重要组成部分。六、申诉与处理（一）申诉程序1.被考核人员如对考核结果有异议，应在接到考核结果通知之日起[X]个工作日内，向纪委办公室提出书面申诉。2.申诉内容应包括申诉事项、申诉理由及相关证据材料。（二）申诉处理1.纪委办公室接到申诉后，应及时进行调查核实。2.调查核实可通过查阅相关资料、与有关人员谈话等方式进行。3.经调查核实，如