机井考核制度

PAGE机井考核制度一、总则（一）目的为加强公司机井管理，确保机井设施安全、高效运行，保障农业灌溉用水需求，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属各机井的运行维护、管理及相关工作人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平、公正。2.全面考核原则：对机井运行的各个环节，包括设备状况、维护保养、用水效率等进行全面考核。3.激励与约束并重原则：通过考核，激励工作人员积极履行职责，同时对违规行为进行约束。二、考核内容与标准（一）机井设备管理1.设备完好率考核标准：机井设备应保持良好的运行状态，设备完好率不低于[X]%。考核方法：定期对机井设备进行检查，统计设备完好数量与总数量，计算设备完好率。评分细则：设备完好率达到[X]%及以上得[X]分，每降低[X]个百分点扣[X]分。2.设备维护保养考核标准：建立完善的设备维护保养制度，按时进行设备维护保养工作，记录完整。考核方法：检查维护保养记录，核实维护保养工作是否按时完成。评分细则：维护保养制度健全、记录完整得[X]分；维护保养工作有一次未按时完成扣[X]分；记录不完整每次扣[X]分。3.设备故障处理考核标准：设备出现故障应及时处理，尽量缩短停机时间，减少对灌溉的影响。考核方法：统计设备故障次数及停机时间，评估故障处理的及时性和有效性。评分细则：设备故障处理及时，停机时间短得[X]分；每出现一次故障未及时处理扣[X]分，停机时间超过规定时长每次扣[X]分。（二）机井运行管理1.灌溉水量考核标准：根据农作物种植面积和需水情况，合理控制灌溉水量，避免浪费。考核方法：统计不同时期的灌溉用水量，与合理用水量标准进行对比。评分细则：灌溉水量符合标准得[X]分，超出标准[X]%以内扣[X]分，超出标准[X]%以上扣[X]分。2.灌溉时间考核标准：按照农作物生长需求和当地气候条件，合理安排灌溉时间。考核方法：检查灌溉记录，核实灌溉时间是否合理。评分细则：灌溉时间安排合理得[X]分，出现一次不合理灌溉时间扣[X]分。3.灌溉效果考核标准：通过观察农作物生长状况，评估灌溉效果，确保农作物生长良好。考核方法：定期对农作物进行实地查看，听取农户反馈。评分细则：灌溉效果良好得[X]分，因灌溉问题导致农作物生长受影响酌情扣分。（三）安全管理1.安全制度执行考核标准：严格执行机井安全管理制度，确保机井运行安全。考核方法：检查安全制度执行记录，如安全检查记录、操作人员培训记录等。评分细则：安全制度执行严格、记录完整得[X]分；有一次安全制度未执行到位扣[X]分，记录不完整每次扣[X]分。2.安全设施配备考核标准：机井应配备必要的安全设施，如防护栏、警示标志等，并保持完好。考核方法：实地检查安全设施配备情况。评分细则：安全设施配备齐全、完好得[X]分；缺少一项安全设施扣[X]分，设施损坏未及时修复每次扣[X]分。3.人员安全操作考核标准：操作人员应严格按照操作规程进行操作，确保自身安全。考核方法：观察操作人员操作过程，检查操作资格证书。评分细则：操作人员严格遵守操作规程得[X]分，发现一次违规操作扣[X]分，操作人员无资格证书每次扣[X]分。（四）水质管理1.水质检测考核标准：定期对机井水质进行检测，确保灌溉用水符合相关标准。考核方法：检查水质检测报告。评分细则：水质检测报告齐全且水质符合标准得[X]分；缺少一次检测报告扣[X]分，水质不符合标准每次扣[X]分。2.水源保护考核标准：采取有效措施保护机井水源，防止水源污染。考核方法：实地检查水源周边环境及保护措施落实情况。评分细则：水源保护措施到位得[X]分，发现水源受到污染一次扣[X]分，保护措施未落实每次扣[X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由公司相关管理人员定期对机井进行日常检查，记录检查情况。2.定期考核：每季度对机井运行情况进行一次全面考核，综合日常检查结果进行评分。3.农户反馈：收集农户对机井灌溉效果、服务质量等方面的反馈意见，作为考核参考。（二）考核周期日常检查每周不少于[X]次，定期考核每季度末进行，农户反馈随时收集整理。四、考核结果应用（一）绩效奖金挂钩根据考核结果，发放机井管理相关人员的绩效奖金。考核得分在[X]分及以上的，全额发放绩效奖金；得分在[X][X]分之间的，按绩效奖金总额的[X]%发放；得分低于[X]分的，扣发绩效奖金总额的[X]%。（二）晋升与奖励连续三个季度考核得分在[X]分及以上的工作人员，在职位晋升、评优评先等方面予以优先考虑；对在机井管理工作中表现突出、成绩显著的个人或团队，给予表彰和奖励。（三）整改与培训对考核中发现的问题，下达整改通知书，限期整改。对多次出现问题且整改不力的工作人员，进行针对性培训，提高其业务水平。五、考核申诉（一）申诉范围被考核人员对考核结果有异议的，可以在考核结果公布之日起[X]个工作日内提出申诉。（二）申诉流程1.被考核人员填写申诉申请表，详细说明申诉理由。2.公司考核管理部门收