交通考核制度

PAGE交通考核制度一、总则（一）目的为加强公司交通管理，规范员工交通行为，提高交通安全意识，减少交通事故发生，保障员工生命财产安全，特制定本交通考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将交通安全放在首位，确保员工出行安全。2.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关交通安全的法律法规及行业标准。3.公平公正原则：对所有员工的交通行为进行公平、公正的考核。4.教育与惩罚相结合原则：通过教育提高员工交通安全意识，对违规行为进行适当惩罚，促使员工自觉遵守交通规则。二、交通行为规范（一）驾驶行为规范1.持有有效驾驶证，准驾车型与所驾车辆相符。2.严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速驾车、闯红灯等严重违规行为。3.驾驶车辆时必须系好安全带，遵守交通信号和标志，文明驾驶。4.定期对所驾车辆进行维护保养，确保车辆性能良好，安全设施齐全有效。5.发生交通事故后，应立即停车，保护现场，积极救助伤者，并及时报告公司和相关部门。（二）乘车行为规范1.乘坐公司班车或其他交通工具时，应遵守乘车秩序，不得拥挤、插队。2.系好安全带，不得在车内吸烟、饮食、大声喧哗。3.爱护车内设施，保持车内整洁卫生。4.不得携带易燃易爆等危险物品上车。（三）步行行为规范1.遵守交通信号灯和人行横道，走人行道，不得随意横穿马路。2.注意观察周围交通状况，避免与车辆发生碰撞。3.不得在马路上玩耍、追逐打闹。三、考核内容与标准（一）交通违规行为考核1.被交通管理部门认定的交通违法行为，如闯红灯、超速、酒驾等，每次扣[X]分，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。2.发生轻微交通事故，负主要责任的，每次扣[X]分；负同等责任的，每次扣[X]分；负次要责任的，每次扣[X]分。同时，根据事故造成的损失情况，要求责任人承担相应的经济赔偿责任。3.一年内累计交通违规行为达到[X]次的，给予警告处分；达到[X]次的，给予记过处分；达到[X]次及以上的，给予降职、降薪或辞退等处分。（二）交通安全教育考核1.参加公司组织的交通安全培训课程，无故缺席的，每次扣[X]分。2.在交通安全知识考试中成绩不合格的，每次扣[X]分，并要求重新参加培训和考试，直至合格。（三）交通安全宣传考核1.积极参与公司组织的交通安全宣传活动，如撰写交通安全宣传稿件、制作宣传海报等，表现优秀的给予加分奖励。2.发现并制止他人交通违规行为，避免事故发生的，视情节给予[X][X]分的加分奖励。四、考核程序（一）信息收集1.公司安全管理部门负责收集员工交通违规信息，包括交通管理部门的处罚决定书、交通事故责任认定书等。2.员工本人应及时向公司安全管理部门报告自己发生的交通违规行为和交通事故情况。（二）考核评分1.安全管理部门根据收集到的信息，按照本制度规定的考核内容与标准进行评分。2.考核评分结果应及时记录在员工个人交通安全档案中。（三）结果公示1.每月末，安全管理部门将当月员工交通考核结果进行公示，公示期为[X]个工作日。2.员工对考核结果有异议的，可在公示期内向安全管理部门提出申诉，安全管理部门应进行调查核实，并将处理结果及时反馈给员工。（四）结果应用1.交通考核结果与员工绩效奖金挂钩，根据考核得分情况，按照一定比例扣发或发放绩效奖金。2.考核结果作为员工晋升、评优、岗位调整等的重要参考依据。五、奖励与惩罚（一）奖励1.连续一年无交通违规行为的员工，给予[X]元的安全奖励金。2.在交通安全工作中表现突出，如积极参与交通安全宣传活动、提出合理化建议并被采纳等，给予表彰和奖励。（二）惩罚1.对违反交通行为规范的员工，根据考核结果给予相应的纪律处分和经济处罚。2.因交通违规行为给公司造成重大损失的，除给予纪律处分和经济处罚外，还应依法追究其法律责任。六、培训与教育（一）培训计划1.公司安全管理部门应制定年度交通安全培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训内容包括交通安全法律法规、交通行为规范、交通事故案例分析等。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请交通管理部门的专家或专业讲师进行授课。2.利用内部宣传栏、网络平台等宣传交通安全知识，发布交通安全提示信息。3.开展交通安全知识竞赛、演讲比赛等活动，提高员工参与度和学习积极性。（三）教育活动1.结合每年的交通安全宣传日等活动，组织开展形式多样的交通安全教育活动。2.对发生交通事故的员工，及时进行安全教育和心理疏导，帮助其吸取教训，提高交通安全意识。七、监督与检查（一）监督机制1.公司安全管理部门负责对员工交通行为进行日常监督检查，发现问题及时纠正。2.鼓励员工相互监督，对发现他人交通违规行为的员工给予适当奖励。（二）检查内容1.检查员工是否遵守交通行为规范，是否存在交通违规行为。2.检查公司车辆的安全状况，包括车辆维护保养记录、安全设施配备等情况。（三）问题处理1.对监督检查中发现的问题，安全管理部门应及时下达整改通知书，要求责任人限期整改。2.对