特种工考核制度

PAGE特种工考核制度一、总则（一）目的为加强公司特种作业人员管理，规范特种作业人员考核工作，确保特种作业人员具备必要的安全技术知识与操作技能，减少和预防特种作业事故，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内从事特种作业的所有人员，包括但不限于电工、焊工、高处作业人员、制冷与空调作业人员等。（三）考核原则1.依法依规原则：严格按照国家有关特种作业人员考核的法律法规、标准规范进行考核，确保考核工作合法合规。2.客观公正原则：考核过程应客观、公正，不受任何干扰和影响，确保考核结果真实、准确。3.注重实际操作原则：注重考核特种作业人员的实际操作技能，确保其能够熟练、正确地进行特种作业操作。4.动态管理原则：对特种作业人员进行动态管理，定期进行考核和复审，及时淘汰不符合要求的人员。二、考核机构与职责（一）考核领导小组成立公司特种工考核领导小组，由公司主管安全领导担任组长，安全管理部门负责人、人力资源部门负责人等为成员。考核领导小组负责审定考核计划、考核标准、考核结果等重大事项，对考核工作进行全面指导和监督。（二）安全管理部门职责1.负责制定特种工考核计划，明确考核内容、考核时间、考核地点等。2.组织实施特种工考核工作，包括理论考试、实际操作考核等。3.负责建立特种工考核档案，记录考核成绩、复审情况等信息。4.对考核不合格的人员进行跟踪管理，督促其参加补考或重新培训。（三）人力资源部门职责1.负责审核特种工考核计划，确保考核工作符合公司人力资源管理要求。2.协助安全管理部门组织考核工作，提供必要的人力、物力支持。3.根据考核结果，办理特种工人员的岗位调整、薪酬调整等手续。（四）培训部门职责1.负责制定特种工培训计划，组织开展特种工培训工作。2.选用具备资质的培训教师，确保培训质量。3.建立特种工培训档案，记录培训内容、培训时间、培训效果等信息。三、考核内容与标准（一）理论考核内容1.特种作业相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等。2.特种作业安全技术知识，包括电气安全、焊接与热切割安全、高处作业安全、制冷与空调作业安全等。3.本工种操作规程、事故案例分析等。（二）实际操作考核内容1.按照本工种操作规程进行实际操作演示，考核操作的规范性、准确性和熟练程度。2.对常见故障进行诊断和排除，考核实际操作能力和应急处理能力。3.在规定时间内完成规定的实际操作任务，考核工作效率和质量。（三）考核标准1.理论考核采用百分制，成绩达到60分及以上为合格。2.实际操作考核采用百分制，成绩达到60分及以上为合格。3.特种工考核总成绩为理论考核成绩与实际操作考核成绩的加权平均值，总成绩达到60分及以上为考核合格。四、考核程序（一）报名与资格审查1.特种作业人员需在规定时间内到安全管理部门报名，填写《特种工考核报名表》，提交身份证、学历证书、培训证明等相关材料。2.安全管理部门对报名人员进行资格审查，核实其是否符合特种作业人员报考条件，是否具备相应的培训经历和工作经验。（二）培训与复习1.资格审查合格的人员，由培训部门按照培训计划组织参加特种工培训。培训内容应包括理论知识培训和实际操作技能培训，培训时间应不少于规定学时。2.培训结束后，培训部门应对培训效果进行评估，组织学员进行复习和模拟考核，帮助学员巩固所学知识和技能。（三）考核实施1.安全管理部门根据考核计划，组织理论考试和实际操作考核。理论考试采用闭卷考试形式，实际操作考核采用现场操作考核形式。2.考核过程中，考核人员应严格按照考核标准进行评分，确保考核结果客观公正。（四）成绩评定与公布1.考核结束后，安全管理部门对考核成绩进行汇总和评定，确定考核合格人员名单。2.考核成绩在公司内进行公布，公示期为[X]个工作日。对考核成绩有异议的人员，可在公示期内向安全管理部门提出申诉。（五）证书颁发与归档1.考核合格的人员，由安全管理部门统一办理特种作业操作证颁发手续。证书颁发后，安全管理部门应及时将证书发放给特种作业人员。2.安全管理部门负责建立特种工考核档案，将考核报名表、资格审查材料、培训记录、考核成绩、证书复印件等相关资料进行归档保存，档案保存期限为[X]年。五、复审与换证（一）复审期限特种作业操作证有效期为[X]年，每[X]年复审1次。特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种[X]年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每[X]年1次。（二）复审条件1.身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。2.复审前，参加必要的安全培训并考试合格，培训时间不少于[X]学时。3.在证书有效期内，未发生生产安全事故。（三）复审程序1.特种作业人员在证书有效期届满前[X]个月，向安全管理部门提出复审申请，填写《特种工复审申请表》，提交身份证、特种作业操作证原件、培训证明等相关材料。2.安全管理部门对复审申请进行审核，符合复审条件的人员，组织参加复审培训和考核。3.复审考核包括理论考核和实际操作考核，考核内容和标准与初次考核相同。4.复审考核合格的人员，由安全管理部门办理复审手续，在特种作业操作证上加盖复审合格章。复审不合格的人员，可在[X]个月内申请补考1次，补考仍不合格的，需重新参加特种工培训和考核。（四）换证特种作业操作证有效期届满需要换证的，特种作业人员应在有效期届满前[X]个月，向安全管理部门提出换证申请，提交身份证、特种作业操作证原件、培训证明等相关材料。安全管理部门对换证申请进行审核，符合换证条件的人员，组织参加换证考核，考核合格后办理换证手续。六、监督管理（一）日常监督检查1.安全管理部门应定期对特种作业人员的持证情况、作业情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。2.各部门应配合安全管理部门做好特种作业人员的监督管理工作，对本部门特种作业人员的作业行为进行日常监督，确保其严格遵守操作规程。（二）违规处理1.特种作业人员有下列情形之一的，由安全管理部门给予警告，并处[X]元以下的罚款：未按照规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格，上岗作业的。特种作业操作证过期仍从事特种作业的。转借、转让、冒用特种作业操作证的。2.特种作业人员违反操作规程，导致发生生产安全事故的，按照公司有关规定进行严肃处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（三）投诉举报处理公司设立特种工考核