设备房考核制度

PAGE设备房考核制度一、总则（一）目的为加强公司设备房管理，确保设备安全、稳定、高效运行，保障公司生产经营活动的正常开展，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有设备房及其相关设备的管理与考核。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程及结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面考核原则：对设备房的设备运行、维护保养、安全管理、环境卫生等方面进行全面考核。3.奖惩分明原则：根据考核结果，对表现优秀的部门或个人给予奖励，对不符合要求的进行处罚。二、考核内容与标准（一）设备运行管理1.设备运行状况设备应保持连续、稳定运行，无重大故障停机。因设备故障导致生产中断，每次扣[X]分。设备运行参数应符合规定要求，如温度、压力、流量等。超出规定范围且未及时调整，每次扣[X]分。2.运行记录设备运行记录应完整、准确、及时填写。记录不全或有虚假记录，每次扣[X]分。运行记录应妥善保存，便于查阅。未按规定保存记录，每次扣[X]分。（二）维护保养管理1.维护保养计划执行严格按照设备维护保养计划进行设备保养工作，未按时完成保养任务，每次扣[X]分。保养工作应达到规定标准，如设备清洁、润滑、紧固等。保养不到位，每次扣[X]分。2.设备故障处理对设备故障应及时响应，快速处理。故障处理不及时，导致影响生产，每次扣[X]分。建立设备故障档案，对故障原因、处理过程等进行详细记录。未建立或记录不全，每次扣[X]分。（三）安全管理1.安全制度执行严格遵守设备房安全管理制度，如操作规程、防火防盗规定等。违反安全制度，每次扣[X]分。定期对设备房进行安全检查，及时发现并整改安全隐患。未按时检查或隐患整改不及时，每次扣[X]分。2.安全设施配备与使用设备房应配备齐全有效的安全设施，如消防器材、通风设备等。安全设施缺失或损坏未及时修复，每次扣[X]分。员工应正确使用安全设施，如未正确使用消防器材，每次扣[X]分。（四）环境卫生管理1.设备房清洁设备房应保持整洁卫生，地面、设备表面无积尘、油污等。环境卫生不达标准，每次扣[X]分。定期对设备房进行清扫，未按规定清扫，每次扣[X]分。2.物料摆放设备房内物料应摆放整齐，标识清晰。物料摆放混乱，每次扣[X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由设备管理部门定期对设备房进行日常巡检，记录检查情况。2.定期考核：每月末或每季度末，由设备管理部门组织相关人员对设备房进行全面考核，填写考核表。3.专项检查：根据公司生产经营需要或设备运行状况，不定期进行专项检查，如安全专项检查、设备性能专项检查等。（二）考核周期考核周期为每月或每季度一次，具体根据公司实际情况确定。四、考核结果评定与应用（一）考核结果评定1.考核得分计算：根据各项考核内容的标准，对设备房进行评分，计算考核得分。2.等级划分：考核得分[X]分及以上为优秀；[X]分至[X]分为良好；[X]分至[X]分为合格；[X]分以下为不合格。（二）考核结果应用1.奖励对考核结果为优秀的设备房管理部门或个人，给予表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。在公司内部进行经验推广，鼓励其他部门学习借鉴。2.处罚对考核结果为不合格的设备房管理部门或个人，进行通报批评，并责令限期整改。连续两次考核不合格的，对相关责任人进行岗位调整或经济处罚。五、申诉与处理（一）申诉渠道被考核部门或个人如对考核结果有异议，可在考核结果公布后[X]个工作日内，向设备管理部门提出书面申诉。（二）申诉处理设备管理部门接到申诉后，应在[X]个工作日内进行调查核实，并将处