武术馆考核制度

PAGE武术馆考核制度一、总则（一）目的为了规范武术馆的教学与管理，提高教学质量，确保学员能够系统、全面地学习武术技能，培养学员的身体素质、意志品质和武德修养，特制定本考核制度。本制度旨在建立科学、公正、透明的考核体系，激励学员积极进取，促进武术馆的健康发展。（二）适用范围本考核制度适用于本武术馆全体学员，包括儿童班、青少年班和成人班。（三）考核原则1.公平公正原则：考核过程和结果应客观、公正，不受任何主观因素影响，确保每位学员都能在公平的环境中接受评估。2.全面考核原则：考核内容应涵盖武术技能、身体素质、学习态度和武德修养等方面，全面评价学员的综合素质。3.激励进步原则：通过考核，鼓励学员不断努力提高自己的武术水平，激发学员的学习动力和积极性。4.反馈改进原则：考核结果应及时反馈给学员和家长，以便他们了解学员的学习情况，同时为武术馆的教学改进提供依据。二、考核内容与标准（一）武术技能考核1.套路考核基本功：包括站姿、坐姿、步型、手型、身法、眼法等基本动作的规范性和准确性。拳术套路：根据学员所学的拳术套路，考核其动作的连贯性、节奏感、力度和表现力。器械套路：如刀、枪、剑、棍等器械套路，考核学员对器械的掌握程度、运用技巧和演练水平。2.实战考核基本实战技术：考核学员的实战姿势、步法、拳法、腿法、摔法等基本实战技术的运用能力。实战对抗：通过与同级别或相近级别的学员进行实战对抗，考核学员的实战应变能力、战术运用能力和心理素质。（二）身体素质考核1.力量：包括俯卧撑、仰卧起坐、深蹲等项目，考核学员的上肢力量、腹部力量和下肢力量。2.速度：通过短跑、反应速度测试等项目，考核学员的身体反应速度和运动速度。3.耐力：采用长跑、跳绳等项目，考核学员的心肺功能和耐力素质。4.柔韧：通过坐位体前屈、劈叉等项目，考核学员的身体柔韧性。（三）学习态度考核1.出勤情况：考核学员的上课出勤率，无故旷课、迟到、早退者将酌情扣分。2.课堂表现：观察学员在课堂上的学习积极性、参与度、纪律性等表现，由教练进行综合评价。3.作业完成情况：布置与武术学习相关的作业，如武术动作的复习、心得撰写等，考核学员对作业的完成质量和按时提交情况。（四）武德修养考核1.尊师重道：考核学员对教练的尊重程度，是否听从教练的教导，虚心学习。2.团结友爱：观察学员之间的相处情况，是否能够与同学友好相处，互相帮助，共同进步。3.遵守武德规范：考核学员是否遵守武术界的道德规范，如不恃强凌弱、不使用武术进行不正当行为等。（五）考核标准1.优秀（90100分）武术技能：套路动作规范、流畅、优美，具有较强的表现力；实战技术熟练，应变能力强，战术运用得当。身体素质：各项身体素质指标达到优秀水平，具备良好的运动能力和体能素质。学习态度：全勤，课堂表现积极主动，作业完成质量高，学习进步明显。武德修养：尊师重道，团结友爱，严格遵守武德规范，在学员中起到良好的榜样作用。2.良好（8089分）武术技能：套路动作较规范，有一定的节奏感和力度；实战技术较好，能够运用所学技术进行对抗。身体素质：各项身体素质指标达到良好水平，有较好的运动能力和体能素质。学习态度：出勤情况良好，课堂表现较积极，作业完成情况较好，学习有一定进步。武德修养：尊敬教练，与同学相处融洽，遵守武德规范。3.合格（6079分）武术技能：套路动作基本规范，能完成大部分动作；实战技术一般，能运用基本技术进行对抗。身体素质：各项身体素质指标达到合格水平，具备基本的运动能力和体能素质。学习态度：出勤基本正常，课堂表现尚可，作业能按时完成，学习有一定努力。武德修养：能遵守基本的武德规范，与同学相处无明显问题。4.不合格（60分以下）武术技能：套路动作存在较多不规范之处，实战技术较差，不能运用所学技术进行有效对抗。身体素质：各项身体素质指标未达到合格水平，运动能力和体能素质较差。用户态度：出勤情况差，课堂表现消极，作业完成质量低，学习不努力。武德修养：违反武德规范，如恃强凌弱、不尊重教练或同学等。三、考核方式与时间安排（一）考核方式1.定期考核：每学期进行一次全面考核，包括武术技能、身体素质、学习态度和武德修养等方面。考核由武术馆教练组成考核小组，按照统一的考核标准进行评分。2.不定期考核：教练在日常教学过程中，根据学员的学习情况进行不定期的抽查考核，及时发现学员存在的问题并给予指导。3.实战考核：实战考核采用一对一或分组对抗的方式进行，由教练现场监督和评判。（二）时间安排1.定期考核时间：每学期末的最后两周内进行，具体日期由武术馆统一安排。2.不定期考核时间：由各教练根据教学进度和学员实际情况自行安排，但应提前通知学员。3.实战考核时间：在定期考核期间或根据教学需要另行安排。四、考核流程（一）考核准备1.武术馆提前一周向学员和家长公布考核时间、内容和标准，让学员有足够的时间进行准备。2.考核小组提前准备好考核所需的器材和场地，确保考核工作的顺利进行。（二）学员考核1.学员按照考核顺序依次进行各项考核。2.武术技能考核时，学员应按照规定的套路或实战要求进行展示，教练根据考核标准进行评分。3.身体素质考核在指定场地进行，各项测试按照标准方法和流程进行，教练记录学员的测试成绩。4.学习态度考核根据学员的出勤记录、课堂表现和作业完成情况进行综合评价，由教练填写评价表。5.武德修养考核通过观察学员在日常学习和生活中的表现进行评价，教练可参考其他学员和家长的反馈意见。（三）成绩评定1.考核小组根据学员各项考核的成绩，按照考核标准进行综合评定，确定学员的最终考核成绩。2.考核成绩以百分制形式呈现，各项考核内容的权重如下：武术技能考核占50%，身体素质考核占20%，学习态度考核占20%，武德修养考核占10%。3.考核小组对学员的考核成绩进行审核和汇总，确保成绩的准确性和公正性。（四）结果反馈1.考核结束后，武术馆在一周内将考核成绩反馈给学员和家长。成绩反馈方式可采用书面通知或家长会等形式进行。2.教练针对学员的考核成绩进行一对一的点评和指导，帮助学员了解自己的优点和不足，明确今后的学习方向。3.对于考核成绩优秀的学员，给予表扬和奖励；对于考核成绩不合格的学员，与学员和家长进行沟通，分析原因，制定改进措施，并安排补考。五、补考与重修（一）补考1.学员考核成绩不合格者，可在考核成绩公布后的两周内申请补考。补考内容为不合格的考核项目。2.补考由原考核小组进行，考核标准和方式与原考核相同。3.补考成绩只记合格或不合格，补考合格者，最终考核成绩按60分计算；补考仍不合格者，需参加重修。（二）重修1.补考仍不合格的学员，需参加重修课程。重修课程的教学内容和进度与原课程相同，但教学要求和考核标准不变。2.重修学员需按照武术馆的安排，重新参加该课程的学习和考核。3.重修考核合格者，最终考核成绩按60分计算；重修考核仍不合格者，将继续重修，直至考核合格为止。六、奖励与惩罚（一）奖励1.每学期末，根据学员的考核成绩和综合表现，评选出优秀学员、进步之星等荣誉称号，并给予相应的奖励。2.优秀学员可获得奖学金、荣誉证书、武术器械等奖励；进步之星可获得学习用品、武术服装等奖励。3.对于在武术比赛中取得优异成绩的学员，给予额外的奖励，如奖金、奖杯、奖牌等。（二）惩罚1.对于考核成绩不合格且不参加补考或重修的学员，武术馆将视情况给予警告、停训等处罚。2.对于违反武德规范的学员，将根据情节轻重给予批评教育、警告、停训、开除等处罚。3.对于多次违反武术馆规章制度或学习态度极差的