防疫检查考核制度

PAGE防疫检查考核制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对各类突发公共卫生事件，确保公司/组织各项工作的正常开展，保障员工的身体健康和生命安全，特制定本防疫检查考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、分支机构及全体员工。（三）基本原则1.预防为主：强化防疫知识宣传教育，提高员工自我防护意识，采取有效的预防措施，降低疫情传播风险。2.科学防控：依据国家及地方相关法律法规、行业标准和疫情防控指南，结合公司/组织实际情况，科学制定防疫措施并严格执行。3.全面覆盖：对公司/组织内所有场所、人员、活动进行全面防疫检查考核，确保不留死角。4.责任到人：明确各部门、各岗位在防疫工作中的职责，将防疫责任落实到具体人员。二、防疫检查考核组织与职责（一）防疫检查考核小组成立以公司/组织主要领导为组长，各部门负责人为成员的防疫检查考核小组。其职责如下：1.负责制定、修订和完善防疫检查考核制度。2.组织开展定期和不定期的防疫检查考核工作。3.对防疫检查考核结果进行审定，提出奖惩意见。4.协调解决防疫工作中的重大问题。（二）各部门职责1.综合管理部门负责统筹协调公司/组织防疫工作，制定防疫工作计划和方案。组织防疫知识培训和宣传教育活动。汇总、上报防疫工作信息和数据。负责防疫物资的采购、储备、发放和管理。2.各业务部门负责本部门防疫工作的具体实施，落实各项防疫措施。对本部门员工进行日常健康监测和管理。配合防疫检查考核小组开展检查考核工作，及时整改存在的问题。3.安全保卫部门负责公司/组织办公区域、生产场所等的安全保卫工作，加强人员和车辆出入管理。协助做好防疫检查工作，维护检查现场秩序。对违反防疫规定的行为进行制止和纠正。4.后勤保障部门负责办公区域、生产场所等的清洁消毒工作，确保环境卫生达标。保障防疫期间水、电、气等能源供应和餐饮服务安全。配合做好防疫物资的发放和回收工作。三、防疫检查考核内容（一）防疫制度执行情况1.各部门是否制定并落实本部门防疫工作制度和流程。2.员工是否熟悉并遵守公司/组织防疫规定，如佩戴口罩、保持社交距离、勤洗手等。（二）人员健康管理1.员工每日健康监测记录是否完整，包括体温、症状等信息。2.对有发热、咳嗽等症状的员工是否及时采取隔离、就医等措施，并按规定进行报告。3.新入职员工、外来访客是否进行健康码、行程码查验和体温检测，是否登记相关信息。（三）场所防疫措施1.办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所是否定期进行清洁消毒，消毒记录是否齐全。2.场所内通风换气是否良好，是否配备必要的防疫设施设备，如口罩、洗手液、消毒剂等。3.会议室、电梯等公共区域是否采取限流、错峰使用等措施，并做好清洁消毒。（四）防疫物资管理1.防疫物资的储备数量是否满足公司/组织防疫工作需要，是否建立物资台账。2.防疫物资的采购、发放、使用、回收等环节是否规范，是否存在浪费、挪用等现象。（五）疫情应急处置1.是否制定疫情应急预案，是否定期组织演练。2.发生疫情时，是否及时启动应急预案，采取有效的防控措施，如人员隔离、场所封闭、核酸检测等，并按规定向上级主管部门和属地政府报告。四、防疫检查考核方式与频率（一）检查考核方式1.日常巡查：由各部门安排专人对本部门防疫工作进行日常巡查，及时发现和整改问题。2.定期检查：防疫检查考核小组每月至少组织一次全面的防疫检查考核，对各部门防疫工作进行量化评分。3.专项检查：根据疫情形势和工作需要，适时开展专项防疫检查，如对重点场所、重点人员的检查等。4.不定期抽查：防疫检查考核小组不定期对各部门防疫工作进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。（二）检查考核频率1.日常巡查每天进行。2.定期检查每月一次。3.专项检查根据实际情况适时开展。4.不定期抽查每周不少于一次。五、防疫检查考核评分标准防疫检查考核采用百分制评分，具体评分标准如下：（一）防疫制度执行情况（20分）1.部门防疫制度和流程健全，且严格执行，得1620分。2.部门防疫制度和流程基本健全，执行情况较好，得1115分。3.部门防疫制度和流程存在部分缺失，执行不够严格，得610分。4.部门防疫制度和流程严重缺失，执行混乱，得05分。（二）人员健康管理（30分）1.员工健康监测记录完整、准确，对异常情况处置及时、规范，得2430分。2.员工健康监测记录基本完整，对异常情况处置较及时，得1623分。3.员工健康监测记录存在部分缺失，对异常情况处置不够及时，得915分。4.员工健康监测记录严重缺失，对异常情况未及时处置，得08分。（三）场所防疫措施（30分）1.场所清洁消毒到位，通风换气良好，防疫设施设备配备齐全且正常使用，得2430分。2.场所清洁消毒较到位，通风换气较好，防疫设施设备基本齐全，得1623分。3.场所清洁消毒存在部分遗漏，通风换气一般，防疫设施设备部分缺失，得915分。4.场所清洁消毒不到位，通风换气差，防疫设施设备严重缺失，得08分。（四）防疫物资管理（10分）1.防疫物资储备充足，管理规范，无浪费、挪用现象，得810分。2.防疫物资储备基本满足需要，管理较规范，无明显问题，得57分。3.防疫物资储备不足，管理存在一些漏洞，得34分。4.防疫物资储备严重不足，管理混乱，得02分。（五）疫情应急处置（10分）1.疫情应急预案完善，演练及时、有效，疫情发生时处置迅速、得当，得810分。2.疫情应急预案基本完善，演练较及时，疫情发生时处置较得当，但存在一些不足，得57分。3.疫情应急预案存在部分缺陷，演练不够及时，疫情发生时处置存在一定问题，得34分。4.疫情应急预案不完善，未组织演练，疫情发生时处置混乱，得02分。六、防疫检查考核结果应用（一）通报表扬对防疫工作表现突出的部门和个人，进行全公司/组织通报表扬，并给予一定的物质奖励。（二）督促整改对防疫检查考核中发现的问题，及时下达整改通知书，明确整改要求和期限，督促相关部门和个人进行整改。（三）绩效挂钩将防疫工作纳入员工绩效考核体系，对防疫工作不